عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های مقابله با استرس

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 30

توضیحات

بطور کلی تنش یا فشار روانی یکی از فعال ترین حوزه های پژوهشی(40000 تحقیق درهمین دهه) در سال های اخیر بوده است و قرن اخیر را عصر فشار روانی نامیده اند(کارلیل و وودز[1]،2002).

درچهل سال گذشته تا کنون نتایج پژوهش های مختلف نشان داده اند که فشارهای روانی مربوط به کار فقط علت بیماری و غیبت نیستند، بلکه بر جابه جایی کارکنان و کاهش کارآمدی و عملکرد آن ها در سازمان نیز موثرند(کلارکسون، هودکینسون[2]،2007). برای مقابله با این مسئله چندین سال است که روش های مدیریت استرس به منظور آموزش افراد جهت چگونگی پیشگیری، کاهش و همچنین مقابله و سازگاری با فشار روانی تدوین گشته است. مدیریت استرس در کار، فرایند پیوسته ی نظارت، تشخیص و پیشگیر از محرک های تنش زای مفرط است که اثرات مضری بر بازدهی کارکنان و مدیران دارند. این محرک های تنش زا بیشتر تابع محیط و ادراک فرد از محیط هستند(رایتنو و کلاینر[3]، 2004).

[1].Carlyle& Woods

[2] .Clarkson & Hoodgkinson

[3] .Raitano & Kleiner

فهرست مطالب

• سبک های مقابله با استرس
• تعریف سبک های مقابله با استرس
• رویکردهای اولیه به فرآیند مقابله
• رویکردهای جدید به فرآیند مقابله
• پژوهش های انجام شده در داخل کشور
• پژوهش های انجام شده در خارج از کشور
• منابع فارسی
• منابع لاتین