عنوان مقاله: جامعه پذیری سازمانی کارکنان

قالب بندی: word

شرح مختصر: كاركنان جديد، ارزشها و منشهاي بيرون سازمان را با خودشان به داخل سازمان مي آورند و در مقابل، سازمانها تلاش مي كنند آنها را با ارزشها و منشهاي دروني آشنا و سازگار نمايند. جامعه پذيري سازماني فرآيندي است كه طي آن ، كاركنان جديد خود را با ارزشها و رفتارهاي درون سازماني تطبيق مي دهند. در فرآيند جامعه پذيري ، فرد دانش و اطلاعات و مهارت هاي لازم را براي ايفاي نقش هاي سازماني بدست مي آورد. هدف از انجام اين تحقيق تعيين میزان جامعه پذيري سازماني کارکنان و ارزیابی عوامل آن شامل فرآیند گزینش، آموزش های ضمن خدمت، تبلیغات و اطلاع رسانی، ارزشیابی عملکرد، رفتار و منش ها و عملکرد مدیران، و رفتار و منش ها و عملکرد همکاران بود.