مبانی سازمان و مدیریت

مبانی سازمان و مدیریت -گروه حسابداری

قالب بندی: word

تعداد صفحات: 93

قسمتی از متن:

ويژگي مشترك سازمان ها :‌

1-هدف و مقاصد مشخص :‌ كه به صورت مأموريت ،‌ برنامه و اهداف بيان مي شود .

2-آحاد انسانی: ‌كه به دو دسته تقسيم مي شوند:‌

الف)‌ مديران : ‌فرد يا افرادي كه هدايت ديگران را برعهده دارد

ب) غير مديران :‌ افرادي كه به انجام وظيفه تحت نظارت مديران مي پردازند .

نکته: منظور از کارکنان یقه سفید، پشت میز نشین ها و منظور از کارکنان یقه آبی، افرادی است که در قسمت های خدماتی کار می کنند.

3- ساختار :‌

ساختار تصریح می کند که وظایف چگونه تخصیص داده شوند، چه کسی به چه کسی گزارش دهد و سازوکار هماهنگی رسمی و همچنین الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند، کدامند. ابعاد ساختار عبارتند از:

الف) ‌پيچيدگي : حدود تفکیک (در سه بعد عمودی، افقی، جغرافیایی) در سازمان و همچنین میزان تخصص گرايي و تقسیم کار و تعداد سطوح در سلسله مراتب را نشان می دهد.

ب) رسميت:‌ حد و میزانی كه سازمان از قوانين و مقررات استفاده مي كند

ج) تمركز : ‌نقطه اي است كه تصميم گيري در آنجا انجام مي گيرد.

فهرست:

بخش اول: کلیات

تعاریف سازمان و مدیریت

قدرت و اختیار

مکاتب مدیریت

خلاقیت و نوآوری

تصمیم گیری و حل مسئله

بخش دوم: اصول مدیریت

اصل اول: برنامه ریزی

برنامه ریزی استراتژیک

اصل دوم: سازماندهی و هماهنگی

اصل سوم: بسیج منابع و امکانات

اصل چهارم: هدایت و رهبری

تئوری های رهبری

ارتباطات

انگیزش

اصل پنجم: کنترل

بهره وری

تعداد صفحات: 80