عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدلهای ریسک پذیری

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 50

توضیحات

هرچند مطالعات انجام شده بر اثرات ريسك­پذيري شركتي گسترده نيستند، اما اين مطالعات از تنوع زيادي برخوردارند(بكهلم،1991).

ريسك­پذيري شركتي به تلاشهاي كارآفريني شركت كه منجر به ايجاد كسب وكار جديد درون شركت مي­شود، اطلاق مي­گردد (شرما و كريسمن ،1999:19). ريسك كسب وكار جديد مي­تواند بوسيله بخش ريسك­پذيري جديد[1] درون شركت يا از طريق دستيابي به رقابتهاي خارجي به صورت سرمايه­گذاري مشترك با شركتهاي ديگر، ايجاد شود(وربك[2] و سايرين،2007؛ كوين و ميلز[3]،2002).

تحقيقات ارزشمندي بر ريسك­پذيري شركتي براي درك اينكه چگونه پروژه­ها مي­توانند به طور اثربخش به ايجاد كردن كسب وكار جديد منجر شوند، انجام شده است. (سالواتوره[4] و همكارانش،2007).

جولي[5] و كاياما[6] در سال 1990 ريسك­پذيري شركتي را به عنوان فرايندي كه مي­توان از آن براي ايجاد كردن رقابتهاي جديد يا اهرمي كردن منابع و رقابتهاي خارجي استفاده كرد، تعريف كرده­اند.

ريند درسال 1981 ريسك­پذيري شركت را به عنوان استراتژيی كه براي اداره كردن فرصتهاي سرمايه­گذاري جديد مناسب است، تعريف مي­كند.

منطبق با اظهارات بلاك و مك ميلان (1993)يك پروژه بر مبناي ريسك­پذيري، فعاليت جديد را وارد سازمان كرده و بوسيله عدم اطمينان شناسايي مي­شود و هدف آن افزايش سود، فروش، بهره­وري و كيفيت مي­باشد.

نریانان و همكارانش در سال 2008 ريسك پذيري شركت را بعنوان مجموعه­اي از سيستمها، فرايندها و كاربردهاي سازماني كه بر ايجاد كردن صنايع، بازارها و رشته­هاي جديد با استفاده از ابزارهاي بيروني(مانند مجوزها، مالكيتهاي مشترك، ساختار ريسك شركت و...) و دروني(مانند نوآوري، كارآفريني و كسب وكار جديد و...)، تعريف مي­كنند.

كمپل[7](2003) ريسك پذيري شركتي را به عنوان روش تقویت کردن نوآوري، ايجاد پنجره­اي بر تكنولوژي جديد، نگه داشتن كاركنان باهوش و كارآفرين و دنبال كردن سود، تعريف مي­كند.

[1] A new business venture

[2] Verbeke

[3] Miles

[4] Salvatore

[5] Jolly

[6] Kayama

[7] Campbell

فهرست مطالب

• مفاهیم و مدلهای ریسک­ پذیری شرکتی
• تعريف ريسك ­پذيري شركتي
• مزيتهاي ريسك­پذيري براي شركتها
• انواع ريسك­پذيري شركتي
• ريسك ­پذيري داخلي شركت
• ريسك ­پذيري خارجي شركت
• مدلهای ریسک­پذیری شرکتی
• مدل بكهلم
• مدل برگلمن
• مدل ونكاترامن
• مدل رابرتز
• ويژگيهاي ريسك پذيري شركتي
• استراتژي شركت
• انواع الگوها ومدلهاي استراتژي
• مدل اسنو[1] و مايلز
• مدل مايكل پورتر
• مدل هيل و بركينشاو
• كارآفريني شركت
• ويژگي هاي ريسك شركتي
• محتواي سازماني
• نقش فرهنگ در ريسك پذيري شركتي
• الگوهاي اساسي تشريح فرهنگ سازماني در نظريه­ها
• الگوي كامرون[1] و كويين
• الگوي دنيسون
• كنترل سازمانی
• حمايت مديريت ارشد
• محيط سازماني