عنوان تحقیق: بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن

فرمت فایل: Word

تعداد صفحات: 45

توضیحات

دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود.

عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی , سازمانی و اجتماعی دسته بندی شده و سپس تمامی متغیرهای مورد نظر در قالب یک مدل منسجم , در ارتباط با متغیر تابع قرار گرفته که هر رابطه نشاندهنده یک فرضیه تحقیق می باشد.

جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه راد فرمان که با شیوه نمونه گیری تصادفی و بر اساس محاسبات انجام شده از آن 110 نفر به عنوان نمونه گرفته شده است.

پس ازجمع آوری اطلاعات مورد نیاز , ابزار آماری متناسب با فرضیه های تحقیق که مهم ترین آنها تحلیل رگرسیون , آزمون Oneway وF می باشند به کار گرفته شده و نهایتا دیاگرام مسیر , جهت تاثیر گذاری متغیرها بر روی متغیر تابع می باشد.

نتایج نشان می دهد که میانگین میزان رضایت شغلی بین کارکنان 06/2 میباشد که حاکی از آن است که کارکنان در حد متوسط رضایت دارند.

فهرست مطالب

• چکیده
• مقدمه
• طرح مساله
• عوامل موثر بر رضایت شغلی کدامند ؟
• اهمیت موضوع
• اهداف تحقیق
• فرضیات تحقیق
• تعریف عملیاتی
• تعریف مفاهیم و اصطلاحات
• مدل نظری تحقیق
• ادبیات تحقیق
• پیشینه تحقیق
• ابعاد رضایت شغلی
• رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته
• نظریات
• جامعه شناسان و رضایت
• الگوی پارسونز
• نظریه مبادله و گزاره جورج هومنز
• نظریه نیازها
• نتیجه گیری و جمع بندی نظریات
• عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی
• متغیرهای شخصی
• حقوق و دستمزد
• روش انجام تحقیق
• واحد تحلیل
• جامعه آماری
• نمونه گیری
• حجم نمونه
• تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها
• تعریف عملیاتی رضایت شغلی و شیوه سنجش آن
• نمره گذاری مقیاس رضایت شغلی
• آمار توصیفی
• مقدمه
• ضرایب همبستگی کلیه متغیرهای تحقیق
• تحلیل دو متغیری و رگرسیون چند متغیری
• خلاصه آزمون فرضیات تحقیق
• خلاصه تحقیق
• نتیجه گیری
• پیشنهادات کاربردی
• فهرست منابع