عنوان تحقیق: بررسی تاثیر عوامل تحقیق بر ماندگاری افراد در سازمان

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 95

توضیحات

امروزه با توجه به پیشرفت تکنولوژی و پیدایش ساختارهای جدید در سازمان ها، منابع انسانی نقشی مهم تر و پررنگ تری در عرصه پیشرفت سازمان ها ایفا می کنند. این نقش تا حدی می باشد که برخی از بزرگان از نیروی انسانی در یک سازمان با نام قلب تپنده آن سازمان نام برده اند. جذب نیروی کارامد و متخصص از یک طرف و نگهداری آنها به عنوان مهم ترین سرمایه یک سازمان از طرف دیگر، می توانند جنبه های مهم مورد توجه در بخش منابع انسانی یک سازمان باشند. شاید در نگاه سطحی جذب نیرو مهم ترین قسمت در این حوزه به نظر رسد ولی در صورتی که در بخش نگهداری نیرو برنامه ریزی وجود نداشته باشد بعد از مدتی سازمان یک به یک نیروی های با ارزش خود را که برای آنها شاید هزینه های بسیار زیادی را برای آموزش و ... داده است را از دست می دهد. در این تحقیق سعی بر آن بوده است که در یک سازمان مردم نهاد خیریه که فعالیت بر پایه کار داوطبلانه می باشد دلایل ماندن و یا نماندن منابع انسانی مورد بررسی قرار بگیرد. نتایج حاصل از این قرار است که بین ماندگاری یک فرد در موسسه خیریه پیام امید یا عواملی همچون اطلاعات اولیه در هنگام عضویت، رضایتمندی از مسئولیت، نحوه رهبری و مدیریت و ارزشیابی های انجام شده از فرد ارتباط مستقیم و مثبتی وجود داشته است و این بدان معناست که تمامی این عوامل در ماندگاری یک فرد در موسسه خیریه پیام امید تاثیرگذار و مهم می باشند و رضایت فرد از قسمتی که در آن به فعالیت می پردازد مهم ترین عامل در تصمیم گیری افراد برای ادامه همکاری با موسسه می باشد

فهرست مطالب

فصل اول

کلیدواژه...........................................................................................5

مقدمه................................................................................................5

ضرورت انجام.....................................................................................6

تشریح و بیان موضوع..........................................................................7

مساله اصلی تحقیق..............................................................................9

هدف اصلی تحقیق.............................................................................9

فرضیه تحقیق.....................................................................................10

قلمرو تحقیق......................................................................................10

جامعه آماری......................................................................................11

روش تحقیق......................................................................................13

فصل دوم

ادبیات تحقیق....................................................................................14

ماندگاری در سازمان.........................................................................35

ترک و دلایل ترک در سازمان...........................................................35

فصل سوم

مقدمه................................................................................................37

توصیف جامعه آماری.........................................................................38

روش نمونه گيري و تعيين حجم نمونه................................................38

ابزار جمع‌آوری داده‌ها.....................................................................39

پرسشنامه............................................................................................40

جدول منابع و شاخصهاي مرتبط با سوالات پرسشنامه...........................44

روايي و پايايي پرسشنامه.....................................................................48

روش آزمون آماري...........................................................................49

رگرسيون..........................................................................................51

تابع خطي ساده.................................................................................51

برازش خط مستقيم به روش حداقل مربعات........................................52

استنباطهاي آماري در مورد پارامترهاي خط رگسيون.........................53

ضريب همبستگي...............................................................................55

فصل چهارم

مقدمه..............................................................................................57

آمار توصیفی....................................................................................58

پرسشنامه‌های‌توزیع شده و نرخ پذيرش آنها......................................60

سن پاسخ‌دهندگان..........................................................................61

تحصیلات پاسخ دهندگان............................................. ..................62

جنسیت پاسخ دهندگان...................................................................63

تجربه کاری پاسخ دهنگان..............................................................64

آمار استنباطی.................................................................................65

فرضیه های تحقیق..........................................................................65

فصل پنجم

مقدمه.............................................................................................70

بررسي يافته هاي پژوهش ...............................................................71

نتیجه گیری....................................................................................72

پیشنهاد محقق.................................................................................72

منابع..............................................................................................73