اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یا
عنوان تحقیق: موانعتوسعهكارآفرينيسازمانيدرايران
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 45
توضیحات
جهان امروز بيترديد از ويژگيهاي خاصي برخوردار است. عمدهترين آنها عبارتند از:
- تغييرات پرشتاب; - جابجايي شديد در قدرت; - پيچيدگي فزاينده; - رقابت روزافزون.
اين موارد باعث شدهاند تا حيات شركتها هرچه بيشتر در معرض خطر قرار گيرد و يافتن راه چاره بهعنوان دغدغه فكري هميشگي براي مديران شركتها مطرح شود. آنان بايد تلاش كنند تا بيش از ديگران محصول يا خدمات موردنظر مشتري خود را باتمام ويژگيهاي موردنظر او ارائه دهند. از سوي ديگر، آنچه كه شركتها بهعنوان مزيت رقابتي در مقابل ساير رقبا براي خود درنظر ميگيرند، بهسرعت توسط ديگران تقليد شده و از اهميت آن كاسته ميشود. لذا مديران شركتها بايد بهطور پيوسته، باتركيب جديدي از منابع موجود خود، مزيت جديدي را فراهم كنند. اينجاست كه اهميت نيروي انساني خلاق و بهعبارت ديگر كارآفرينان سازماني در شركتها برجستهتر ميشود.
باوجود چنين افرادي تنها يك شركت ميتواند خود را بهعنوان يك شركت كارآفرين و پيشرو معرفي كند. وجود بستر مناسب براي فعاليتهاي كارآفرينانه كارآفرينان سازماني و نيز وجود محيط بيروني پشتيبانيكننده از اينگونه فعاليتها، از جمله مهمترين عوامل بهشمار ميروند.
باتوجه به اهميتي كه تصميمگيران در سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران براي تبديل شركتهاي تحت پوشش اين سازمان به شركتهاي كارآفرين قائل بودهاند. يك طرح تحقيقاتي با همكاري بخش تحقيق و مشاوره سازمان مديريت صنعتي تحت عنوان <مطالعات جامع كارآفريني و با هدف بررسي تنگناهاي توسعه كارآفريني در ايران> انجام شده است. اين مقاله براساس يافتههاي اين طرح تحقيقاتي تهيه شده است كه در تيرماه 1380 خاتمه يافت.
در اين مقاله، ابتدا موانع توسعه كارآفريني در برخي از قوانين و مقررات موجود و سپس نتايج مربوط به مطالعه موانع دروني توسعه كارآفريني سازماني در 9 شركت مورد بررسي قرار گرفته است.
فهرست مطالب
برچسب های مهم