عنوان: نقش فرهنگ در پيشبرد اهداف استراتژيك سازمانها

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 22

توضیحات

فرهنگ را ميتوان مجموع رفتارهاي اكتسابي و ويژگيهاي اعتقادي اعضاي يك جامعه معين تعريف كرد . فرهنگ مجموعه به هم پيوسته اي از شيوه هاي تفكر ، احساس و عمل است كه كم و بيش مشخص است و توسط تعداد زيادي از افراد فراگرفته ميشود و بين آنها مشترك است و به دو شيوه عيني و نمادين به كار گرفته ميشود تا اين اشخاص را به يك جمع خاص و متمايز مبدل سازد .

از سوي ديگر در مباحث مديريت استراتژيك سازمانها ميبايست به اين نكته توجه كنند كه اگرچه طرحهاي استراتژيك سازمانها توسط متخصصين و استراتژيست ها بنا نهاده ميشود وليكن در مرحله اجرا لزوم همكاري و همراهي مديران عالي ، مديران مياني و پرسنل اجرايي سازمان را طلب ميكند ، درمراحل مختلف تدوين ، اجرا و ارزيابي استراتژي ، سازمانها ميبايست استراتژي فرهنگي را نيز لحاظ كنند تا به ميزان تطابق بيروني و انسجام دروني اهداف خود بپردازند .

با توجه به خصوصيات فرهنگ همچون اكتسابي بودن ، اشتراكي بودن ، قابل انتقال بودن ، الگويي بودن ، سمبوليك بودن ، و تطبيق پذير بودن فرهنگ، مديران عالي سازمان با اعمال مديريت فرهنگ سازمان ميتوانند به تشخيص باورهاي و هنجارهاي ناسازگار ، تغيير باورهاي ناسازگار و تثبيت آن بردازند .

اگر باورها ، ارزش ها و انگيزه ها و شوق و ذوق ها در يك سازمان بصورت منسجم و يكپارچه شكل بگيرند سازمانها با همان امكانات موجود ميتوانند در مقابل رقباي داخلي و حتي بين المللي خود قد برافرازند .

در اين پژوهش ضمن بررسي ابعاد مختلف فرهنگ و تشريح خصوصيات اصلي يك فرهنگ به نقش همسو بودن ارزشها و باورهاي افراد يك سازمان بويژه باورها و نگرش هاي مديران عالي ، مديران مياني و پرسنل اجرايي در جايگاه و موقعيت موسسات اقتصادي و توليدي و صنعتي درجهان كنوني و كسب برتري نسبي شركت ها با همان امكانات موجود و از طريق اعمال مديريت فرهنگي سازمان پرداخته شده است .

فهرست مطالب

• نقش فرهنگ در پيشبرد اهداف استراتژيك سازما نها3
• چكيده. 3
• مقدمه. 5
• تعريف‌ استراتژي‌ :6
• 1) تمركز كالا / بازار. 6
• 2) بردار يا جهت‌ رشد. 7
• 3) مزيت‌ رقابتي‌.. 7
• 4) هم‌ تواني‌.. 7
• استراتژي‌ و فرهنگ‌ :8
• 1) صرف‌ نظر از فرهنگ‌... 9
• 2) مديريت‌ حول‌ محور فرهنگ‌... 9
• 3) تغيير فرهنگ‌... 9
• 4) تغيير استراتژي‌.. 9
• 1) فر هنگ‌ انعطاف‌ پذيري‌ / كارآفريني‌.. 11
• 2) فرهنگ‌ مأموريتي‌.. 11
• 3) فرهنگ‌ خانوادگي‌ (مشاركتي‌). 11
• 4) فرهنگ‌ بوروكراتيك‌... 12
• طبقه بندي سيستمها و جايگاه فرهنگ :12
• فرهنگ و استراتژي :14
• تاثير فرهنگ در استراتژي سازمانها:15
• خصوصيات اصلي فرهنگ:16
• مدل سازي تغييرات در فرهنگ... 17
• نتيجه گيري :19
• منابع و ماخذ :21