مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری خدمتگزار  

فروشگاه جامع پروژه های دانشجویی

اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

آمار سایت

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 112
  • بازدید دیروز : 457
  • بازدید کل : 9810243

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری خدمتگزار


عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری خدمتگزار

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 45

توضیحات

برطبق نظرنایر1994 هرچند که از دیرباز اندیشه رهبری درذهن ما تسلط یافته است اما هنوز به استاندارد بالایی از رهبری دست نیافته ایم. ماباید خدمت رسانی را در مرکز وهسته رهبری قراردهیم قدرت همواره با رهبری درارتباط بوده است اما باید دقت داشت که قدرت صرفا یک استفاده مشروع ودرست دارد یعنی خدمت رسانی. رهبری خدمتگزار برابری انسان ها را ارج نهاده و درسازمان به دنبال توسعه فردی اعضای سازمان م گردد. (یوسفی سعیدآبادی، 1389، ص32). رهبری خدمتگزار با احساس طبیعی نسبت به اجرای وظایف آغازمی شود. عوامل مهمی در اجرا و جهت گیری آن اثرمی گذارند. رهبری خدمتگزار زمانی روی می دهد که رهبران درجست وجوی موقعیت یک خدمتگزار درمیان کارگران خود باشند. محرک اصلی مربوط به رهبری خدمتگزار، تمایل به استفاده از قابلیت های دیگران است. درحوزه مدیریت، محرک اصلی مدیران تمایل به خدمت و اجرای فعالیت در سازمان است. رهبران خدمتگزار درواقع آن دسته از رهبرانی هستند که به افراد زیردست تکیه داشته و موضوعات سازمانی را دراولویت های بعدی قرار می دهند، رهبری خدمتگزار روش ایده آل وهماهنگی را در به کار گماشتن افراد یک سازمان ارائه می دهد. به نظر گرین لیف هیچ الگوی تجویز شده ای برای این سبک مدیریتی وجو دندارد و رهبر خدمتگزار تمایل زیادی به جذب افراد و ریشه یابی مسائل آنها نشان می دهد. رهبری خدمتگزار بر نیازهای با اولویت بالا در بیرون و درون سازمان تکیه دارد. (اندرسون، 1980، ص3) بنابراین رهبری خدمتگزار عبارتست از درک وعمل رهبر به گونه ای که منافع دیگران را برتمایل و علاقه شخصی خویش مرجح می داند. رهبری خدمتگزار برافراد که پیروان او هستند تاکید و تمرکز دارد. (یوسفی سعیدآبادی، 1389)

فهرست مطالب

  • نظریه رهبری خدمتگزار
  • اهمیت رهبری خدمتگزار
  • تکامل رهبری خدمتگزار
  • گرین لیف و فلسفه کاریش
  • ویژگی های رهبران خدمتگزار
  • ویژگی های عملیاتی
  • ویژگی های مکمل
  • مدل ویژگی های رهبری خدمتگزار
  • تئوری رهبری خدمتگزار اسپیرز
  • تئوری رهبری خدمتگزار راسل و استون
  • تئوری رهبری خدمتگزار پترسون
  • مدل رهبری خدمتگزار پیج و ونگ
  • مدل رهبری خدمتگزار تورو
  • مدلهای رهبری خدمتگزار
  • کاربردهای رهبری خدمتگزار
  • رهبری خدمتگزار و رهبری تحول آفرین
  • رهبری خدمتگزار درسازمان های دولتی
  • مزایای رهبری خدمتگزار
  • معایب رهبر ی خدمتگزار
  • تحقیقات انجام شده
  • منابع فارسی
  • منابع لاتین

  انتشار : ۳۰ بهمن ۱۳۹۵               تعداد بازدید : 453

برچسب های مهم

http://kia-ir.ir

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما