فروشگاه جامع پروژه های دانشجویی

اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

آمار سایت

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 494
  • بازدید دیروز : 1137
  • بازدید کل : 8378693

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه منابع انسانی


مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه منابع انسانی

عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه منابع انسانی

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 40

توضیحات

توسعه سازمانی عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعه برنامه‌ریزی شده و تقویت و تأکید بر استراتژی‌ها، ساختارها و فرآیندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است.

طبق نظریهریچارد بکهارد توسعهسازمانی تلاشی است برنامه‌ریزی شده، در کل سازمان، هدایت شده از طرفمدیریت رده عالی سازمان برای اثربخشی و سلامت سازمان از طریق مداخلات طرح‌ریزی شدهدر فرآیندهای سازمانی با استفاده از دانش علوم رفتاری.

دسلر (1384) مفهوم توسعه منابع انسانی را در تعامل با سه حوزه آموزش، بهبود سازمانی و یادگیری سازمانی در نظر می گیرد. بر همین اساس وی آموزش را "روشهای که بدان مهارتهای لازم برای انجام دادن کارها به افراد تازه وارد به سازمان یاد داده می شود"می داند. همچنین بهبود سازمانی: مقصود از بهبود سازمانی این است که بتوان نگرش، ارزش ها و باورهای کارکنان را به گونه ای تغیر داد که بنواننند تغییرات فنی را درک کند و آن را به اجرا درآورند.

مانکین[1] (2001) توسعه منابع انسانی مفهومي است كه شامل مجموعه اي از فعاليت ها و روند ها می شود.. در حاليكه بسياري ارزش هاي توسعه منابع انسانی براي سازمانها را درك مي كنند ، مفهوم توسعه منابع انسانی بحث انگيز باقي مي ماند. «تلاش هايي براي تعريف مفهوم توسعه منابع انسانيتوسط اساتيد ، محققين و شاغلين ثابت مي شود كه نااميد كننده و گيج كننده است.گرچه يك تعريف پذيرفته شده جهانيوجود ندارد، چندين دانشمند تلاش كرده اند عناصر اساسي آن را شناسايي كنند. مثلاً مك لاگان وسها دولينك[2](1989) توسعه سازماني ، آموزش[3] و توسعه ضمن كار را به عنوان نكته اوليه توسعه منابع انسانی گرد آوري كرده اند . سوانسون و هولتون[4] (2001) توسعه[5] کارکنان را به عنوان" روندي براي توسعه و رها كردن تخصص انساني از طريق توسعه سازماني و آموزش و توسعه پرسنل براي هدف اصلاح عملكرد تعريف مي كنند" . اين تعريف بيشتر مايل به افراد ، سازمانها و گروه هاي كاري يا تيم ها مي باشد . يك بررسي تشريحي از تعريف ها از نظر فرهنگي تحت تأثير قرار دارند و در سطح بين المللي در زمينه فعاليت ها ، مخاطبين و ذي نفع ها تفاوت دارند . مك لين و مك لين تلاش كرده اند كه توسعه منابع انسانی را از ديدگاه بين المللي به اين صورت تعريف كنند:

توسعه منابع انساني هرگونه روند يا فعاليتي است كه يا از آغاز يا در دراز مدت توان توسعه دانش بزرگسالان مبتني بر كار ، تخصص ،سودآوري و رضايت را دارد ،چه براي نتيجه فردي يا گروهي ،تيمي و يا چه براي منافع يك سازمان ، جامعه ، ملت يا نهايتاً تمام بشريت( Vanhala and Ahteela, 2011).

طبق نظر دی کنزو (2005) بهبود سازمانی بخشی از مدیریت منابع انسانی است که بر تغییرات منظم در سازمان اشاره دارد(Robbin & Decenz,2005).

رابینز و دی کنزو (2005) روشهای بهبود سازمانی شامل:

1- بازخور پیمایشی: ارزیابی ادراکات و نگرشهای کارکنان در مورد شغلشان

2- توسعه میان گروهی: به کمک اعضای گروه های مختلف بتواند به عنوان اعضای یک تیم جامع عمل کنند.

 از نظر آلیگا[6](2001) کسی نمي تواند روي توسعه منابع انسانی بدون قدرداني از نظم هاي خاص ، كه از آنها قرض گرفته شده بحث كند . توسعه منابع انساني از نظم هاي ديگري همچون تئوري سيستم ها ، تئوري روان شناختي و جديداً تئوري اقتصادي قرض گرفته است. همان طور كه ذكر شد «يك پرسش مهم كه امروزه در توسعه منابع انساني بسيار پرسيده مي شود اين است:توسعه منابع انسانی چيست؟». يك بررسي توضيحي در ايالات متحده نتيجه گرفت كه هيچ توافق معمولي در رابطه با تعريف توسعه منایع انسانی وجود ندارد. شورت[7] و همکارانش دشواري تعريف توسعه منابع انسانی را این گونه كه بايد بيان كرده اند:

«ما نويسندگان ،توسعه منابع انساني را به عنوان يك پارادكس تجربه مي كنيم.اين زماني است كه توسعه کارکنان برحسب خروجي هاي انتشارات و تحقيق نمايان مي شود و وقتي كه محيط به شكلي صحيح براي توسعه کارکنان ظاهر مي شود تا به شكلي روشن ارزش افزوده را براي سهامداران كليدي شرح دهد. هرچند ،در راههاي ديگر درون گرا و بدون اثر قابل ملاحظه اي بروز مي كند» ( Vanhala and Ahteela, 2011).

لي[8] در مقاله خود با عنوان «خودداري از تعريف توسعه منابع انسانی » بیان میکند که :

«هريك از ما در زندگي حرفه اي خود ، مسئوليتي داريم كه به آنچه توسعه منابع انسانی نتيجه مي دهد كمك كنيم . ما بايد آگاه باشيم كه تلاش براي تعريف این واژگان خدمت رساندن براي نيازهاي سياسي يا اجتماعي در زمان مناسب مي باشد يعني ايجاد وضوح براي تحت كنترل بودن. به جاي آن من پيشنهاد مي كنم به شيوه اي اخلاقي و فراگير ما در پي اجراي چيزي باشيم كه مي خواهيم توسعه کارکنان باشد در دانشي كه هرگز نخواهد شد اما ممكن است روي بودن آن اثر بگذارد .

در يك تعريف جامع تر گيلي و مايوني(2000) چنین بیان میکنند:

«....روند تسهيل يادگيري سازماني ، عملكرد و تغيير از طريق تمايلات و انگيزه هاي سازمان يافته و عمليات مديريتي براي ارتقاء ظرفيت عملكرد ،گنجايش،آمادگي رقابتي و تجديد پذيري»(Xiaohui and McLean ,2007).

 

[1] : Mankin

[2]: Mclagan & Suhadolink

[3] : Training

[4] : Swanson & Holton

[5] : Development

[6] : Aliga

[7] : Short

[8] : Lee

فهرست مطالب

  • مفهوم توسعه منابع انسانی
  • پیشنه تاریخی توسعه منابع انسانی
  • تعاریف و مفاهیم توسعه منابع انسانی
  • سطوح تجزیه و تحلیل در توسعه منابع انسانی
  • مدل های توسعه منابع انسانی
  • مدلهاي عقلايي توسعه ي منابع انساني
  • مدلهاي طبيعي توسعه ي منابع انساني
  • توسعه ي منابع انساني براساس نقاط مرجع استراتژيك
  • رویکرد باز و بسته به توسعه منابع انسانی
  • توسعه ي منابع انساني مشتق شده از نياز
  • توسعه ي منابع انساني مشتق شده از فرصت
  • توسعه ي منابع انساني مشتق شده از قابليت ها
  • مدل I-A توسعه منابع انسانی
  • همآهنگ سازي
  • موفقيت
  • انطباق
  • فلسفه توسعه منابع انسانی
  • اجزاء توسعه منابع انسانی
  •  تعریف و پیشینه تاریخی آموزش
  •  آموزش کارکنان و توسعه منابع انسانی
  • فلسفه آموزش منابع انسانی
  • اصول عام آموزش منابع انسانی
  • اصول حاکم بر نطام آموزش منابع انسانی در سازمانها
  • نقش آموزش کارکنان در بهبود عملکرد آنها
  • شاخص های مؤثر در آموزش کارکنان
  • توسعه شایستگی های کارکنان
  • تعریف شایستگی
  • پیشینه تاریخی شایستگی ها
  • ابعاد و شاخص های شایستگی کارکنان
  • الگوهای شایستگی
  • انواع الگوهای شایستگی
  • تبادل و تسهیم اطلاعات با کارکنان
  • توسعه همکاری
  • فراهم آوردن اطلاعات لازم
  • مشارکت همگان در اطلاعات
  • توانمند سازی کارکنان
  • تعریف توانمند سازی کارکنان
  • پیشینه تاریخی توانمند سازی
  • رویکردهای توانمند سازی کارکنان
  • رویکرد مکانیکی
  • رویکرد ارگانیکی
  • شاخص های توانمندسازی کارکنان
  • مزایای توانمند سازی
  •  منابع


مبلغ قابل پرداخت 19,125 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۱۴ بهمن ۱۳۹۵               تعداد بازدید : 537

برچسب های مهم

اصول حمله ودفاع

اصول حمله ودفاع

حجم فایل : 1.6 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 22 بنام خدا (کنفدراسیون فوتبال آسیا) اصول حمله ودفاع R.FalsaFi اصول حمله ودفاع 1-اصول دفاع الف)تاخیرب)پوششپ)تعادل دفاعیج)تراکم دفاعید)کنترل موقعیته)شکل دفاع تیمی منظم R.FalsaFi تاخیر به منظوربازگشت سایربازیکنان ... ...

دریافت فایل : اصول حمله ودفاع
حل المسائل کتاب تئوری ماشین و مکانیزم ها، ویرایش چهارم (نسخه Si)، نگارش پناک، شیگلی و یوئیکر

حل المسائل کتاب تئوری ماشین و مکانیزم ها، ویرایش چهارم (نسخه Si)، نگارش پناک، شیگلی و یوئیکر

پاسخ تشریحی تمرین های کتاب تئوری ماشین و مکانیزم ها، ویرایش چهارم، نگارش پناک، شیگلی و یوئیکر با نام انگلیسی: Theory Of Machine And Mechanisms Si Edition solution manual, 4th Ed. by Gordon R. Pennock & Joseph E. Shigley John J. Uicker این مجموعه شامل پاسخ تشریحی تمرین ... ...

طرح سه بعدی آچار سه نظام دریل

طرح سه بعدی آچار سه نظام دریل

آچار سه نظام چیست؟ در بخش جلوی دریل، قطعه‌ای به نام سه‌نظام وجود دارد که مته را به آن می‌بندند در تراشکاری از سه‌نظام برای بستن قطعات گرد یا چندضلعی برروی ماشین تراش استفاده می‌شود. وسایل بستن قطعهٔ کار برروی ماشین تراش عبارت‌اند از: سه‌نظام، چهارنظام، صفحه نظام، فشنگی، ... ...

زن ایده ال

زن ایده ال

هر زنی در زندگی اش باورهایی دارد. داستان زندگی تان تاریخچه ای است که از بدو تولد تا لحظه ی اکنون را دربرمی گیرد و شامل تمام جزییات دوران کودکی، خانواده، مدرسه ای که به آن می رفتید و از همه مهم تر دلایلی که باعت شدند این راه را برای زندگی تان انتخاب کنید و به جایگاه فعلی ... ...

دریافت فایل : زن ایده ال
عادتهای اتمی

عادتهای اتمی

جیمز کلیر نویسنده و سخنرانی است که روی عادت‌ها، تصمیم‌گیری و بهبود پیوسته متمرکز شده است. او که نویسندۀ پرفروش لیست نیویورک تایمز است، به‌خاطر کتاب عادت های اتمی نقدها و تمجیدهای زیادی از وال استریت ژورنال، تایمز و … دریافت کرده است. این کتاب، به سبکی جالب و روان به ما یاد ... ...

دریافت فایل : عادتهای اتمی
جزوه دست نویس علوم غرببه نوشته یک راقی

جزوه دست نویس علوم غرببه نوشته یک راقی

                    این فایل حاوی دست نویس هایست که شخصی از محضر استاد علوم غریبه کسب دانش کرده و با توجه به نگارش و وضوح سند ارزشمندی برای طالبان این علم است ... احتمال دستکاری و حذفیات و تغییرات در اموزشها به صفر رسیده ... ...

جزوه دست نویس علوم غرببه موکلین و عزیمتها

دانلود کتاب جزوه آموزش استخدام موکلین و عزیمت – دعوت موکلات – استخدام موکلین نسخه pdf در حوزه علوم غیبی و ماوراء الطبیعه، استخدام موکلین به عنوان یکی از بهترین و مجرب ترین جزوه‌های آموزشی مورد توجه قرار می‌گیرد. استخدام موکلین به دلیل توانایی در احضار و تسخیر ...

آمورش یوگا

آمورش یوگا

یوگا یکی از آرامش‌بخش‌ترین راه‌ها برای ایجاد تمرکز ذهنی و تناسب اندام است و خیلی راحت می‌توان با فراگیری آموزش یوگا در خانه حتی برای مبتدیان، آن را به شکل روزمره انجام داد. اگر برای آموزش یوگا امکان ثبت‌نام در کلاس یوگا را ندارید یا دوست دارید در این روزها که بیشتر در خانه ... ...

دریافت فایل : آمورش یوگا
موجودات غیر ارگانیک

موجودات غیر ارگانیک

امروزه آسیب های گسترد ه ی ناشی از نفوذ موجودات غیر ارگانیک در سیستم ذهنی افراد، موجب همه گیری (اپیدمی) بیماریهای ذهنی در سراسر جهان شده است و به دلیل نا آگاهی عمومی نسبت به این عوامل بیماریزا و به دنبال آن، فقدان بهداشت لازم برای پیشگیری و رهایی از آلودگی به آ نها، رو به ... ...

دریافت فایل : موجودات غیر ارگانیک
ادمهای سمی

ادمهای سمی

آدم های سمی 0             فیدیبوکتاب صوتیروانشناسیتوسعه فردی امکان مطالعه در اپلیکیشن فیدیبو دانلود     12:04:52 معرفی، خرید و دانلود کتاب صوتی آدم های سمی چگونه نقش افراد سمی را در زندگی تان ... ...

دریافت فایل : ادمهای سمی
کمیته ۳۰۰

کمیته ۳۰۰

آیا می توانید یک گروه قدرتمند را تصور کنید که هیچ مرز ملی ندارد ، بالاتر از قوانین همه کشورها ، گروهی که در همه جنبه های سیاست ، دین ، تجارت و صنعت ، بانکداری ، بیمه ، معدن ، تجارت مواد مخدر و صنعت نفت ، خود بنیاد باشد؟آیا گروهی را سراغ دارید که به جز اعضای خود به کسی ... ...

دریافت فایل : کمیته ۳۰۰
وقتی فردا بیاید سیدنی شلدون

وقتی فردا بیاید سیدنی شلدون

معرفی کتاب اگر فردا بیاید اثر سیدنی شلدوناگر فردا بیاید یک رمان داستانی جنایی است که توسط نویسنده ی آمریکایی سیدنی شلدون نوشته شده است. این داستانی است که یک زن معمولی را به تصویر می کشد که درگیر مافیا می شود ، تلاش بعدی برای انتقام از آنها و بعدتر زندگی او به عنوان یک ... ...

نقشه جامع منطقه بیست شهر تهران

نقشه جامع منطقه بیست شهر تهران

نقشه کامل منطقه بیست شهر تهران شامل ۱۲ فایل عکس با کیفیت است.     مشخصات فایل: حجم 12.5 مگابایت فایل(های) موجود JPG     عکس داخل فایل زیپ:     عکس هایی از محصول: ... ...

جروه دست نویس یهودی

جروه دست نویس یهودی

این جزوه دستچین بهترین اعمال علوم غریبه است که بارها ازموده شده و نتیجه عالی داشته ... بزبان ساده و توضیحات کافی که برای خواننده قابل فهم و اجراست ... ...

دریافت فایل : جروه دست نویس یهودی
دانش استخاره ۵ جلدی

دانش استخاره ۵ جلدی

این کتاب جواب استخاره با همه آیات قرآن را نوشته و در پنج جلد میباشد و کتاب بسیار ارزنده ای است ،نسخه چاپی آن در بازار یافت نمی‌شود و فقط بصورت پی دی اف موجود میباشد  ... ...

دریافت فایل : دانش استخاره ۵ جلدی
هاله بینی استاد قندی

هاله بینی استاد قندی

کتاب آموزش هاله بینی استاد قندی هر انسانی صاحب حوزه انرژی یا هاله ای است که جسمش را احاطه کرده و در آن نفوذ می کنئ. این حوزه انرژی با سلامتی فرد رابطه تنگاتنگی دارد. تسخیص بواسطه حس برتر روشی برای درک چیزهایی برتر از محدوده حوای انسانی است. بواسطه حس برتر فرد قادر به دیدن و ... ...

دریافت فایل : هاله بینی استاد قندی
اسرار نسخه ها

اسرار نسخه ها

یکی از موارد جالب این کتاب اینکه در عین حال که با تاریخ گذشتگان آشنا میشید کامل در مورد اینکه چگونه و چرا گنج و اموال رو در دفینه ها قرار میدادند توضیح داده است ، که کمک خیلی زیاده به شما میکنه .   در این کتاب شما به سادگی تمام تاریخ رو متوجه میشید و این باعث میشه که شما ... ...

دریافت فایل : اسرار نسخه ها
پنل ویژه نمایندگی V2ray  ویژه کافینت و موبایل فروشی

پنل ویژه نمایندگی V2ray ویژه کافینت و موبایل فروشی

پنل ویژه نمایندگی وی پی ان پنل کاملا فارسی و اختصاصی می‌باشد. امکان تهیه و استفاده از پروتکل های V2ray Open SSTP L2TP در این پنل به صورت همزمان وجود دارد. پشتیبانی از انواع اپراتورها ایرانسل/رایتل/همراه اول لینک اشتراک های پنل اختصاصی به صورت مولتی سرور با سرور های تانل ... ...

قانون پنج ثانبه

قانون پنج ثانبه

کتاب قانون ۵ ثانیه می ‌تواند در هر لحظه از زندگی روزمره یا در مواجهه با دشواری، عدم قطعیت و ترس موثر واقع شود. این قانون می‌تواند در بهبود وضعیت سلامت، افزایش بهره‌وری و مقابله با تاخیر­کاری کمک کند. مل رابینز در این کتاب به ما کمک می‌کند تا شجاع شویم و از منطقۀ امن خود ... ...

دریافت فایل : قانون پنج ثانبه
ساعت های اندازه گیری

ساعت های اندازه گیری

دانلود مقاله ساعت های اندازه گیری این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 38 توضیحات: اندازه گيري با ساعت هاي اندازه گير ساعت هاي اندازه گيري ساعت هاي اندازه گيري، ابزارهاي اندازه گير طولي ... ...

دریافت فایل : ساعت های اندازه گیری
سازگاري هاي قلبي عروقي در ورزش

سازگاري هاي قلبي عروقي در ورزش

حجم فایل : 1.5 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 32 بنام خدا سازگاري هاي قلبي عروقي در ورزش قلب ورزشکارديد گاه تاريخي “قلب ورزشکار نقش مهمي در توانايي انجام کارهاي عضلاني بيشينه بازي مي کند”اين نکته اولين بار در اوايل قرن 17 مورد توجه Giovanni Lancisi پدر ... ...

75-بررسی عملكرد ابزار دقیق سد خاكی ارسباران

75-بررسی عملكرد ابزار دقیق سد خاكی ارسباران

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عملکرد ابزار دقیق سد خاکی ارسباران فرهود کلاته - کارشناس ارشد سازه های هیدرولیکی، کارشناس طرح سازمان آب منطقه ای آذربا چکیده مقاله: اطمینان از رفتار مناسب سدهای خاکی در شرایط مختلف دوران ساخت، آبگیری و بهره برداری، با توجه به خرات جدی ناشی ... ...

پيشگيري و كنترل حوادث ناشي از كار

پيشگيري و كنترل حوادث ناشي از كار

حجم فایل : 543.2 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 45 1 پيشگيري و كنترل حوادث ناشي از كار 2 فهرست مطالب مقدمه1- بررسي همه جانبه محيط كار 1-1 – تشخيص و شناسايي خطرات 2-1- ارزيابي خطرات 2- تجزيه و تحليل حوادث به وقوع پيوسته 1-2 - مدلهاي ارائه شده در بررسي علل وقوع ... ...

کتاب اموزش عروسک ودود

کتاب اموزش عروسک ودود

سخن مولف : شوربختانه در ایران ، وضعیت متافیزیک و علوم غریبه بسیار اسف انگیز است و امروزه هر کسی ادعای استادی و داشتن قدرت های ماورایی دارد که تا به حال مردم ایران میلیاردها تومان از این بابت ضرر کرده اند . دقیقا از وقتی من در سایت آپارات و یوتیوب ویدئوهای تخصصی در زمینه ... ...

نقد و بررسی مفهوم رفاه

نقد و بررسی مفهوم رفاه

حجم فایل : 87.2 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 18 نقد و بررسی مفهوم رفاه جلسه دوم : نقد و بررسی مفهوم رفاه مرور مباحث جلسه اولتعاریف مفهومی رفاه 1. امنیت / تامین آتیه 2. تامین نیازهای اساسی 3. خوشبختی و نشاط 4. برآورده شدن ترجیحات / رضایت خاطر 5. استحقاق / ... ...

نمرولژی

نمرولژی

کتاب آموزش نومرولوژی یا علم اعداد کتاب ارزشمند آموزش نومرولوژی یا علم اعداد و کابالا در باب علم اعداد و پیشگویی و کارهای فوق العاده ای که فقط با اعداد و پی بردن به اسرار آنها میتوان انجام داد.   نومرولوژی(علم اعداد) چیست؟ عددشناسی یا علم‌الاعداد جز علوم خفیه است و به ... ...

دریافت فایل : نمرولژی
هاله بینی استاد قندی

هاله بینی استاد قندی

کتاب آموزش هاله بینی استاد قندی هر انسانی صاحب حوزه انرژی یا هاله ای است که جسمش را احاطه کرده و در آن نفوذ می کنئ. این حوزه انرژی با سلامتی فرد رابطه تنگاتنگی دارد. تسخیص بواسطه حس برتر روشی برای درک چیزهایی برتر از محدوده حوای انسانی است. بواسطه حس برتر فرد قادر به دیدن و ... ...

دریافت فایل : هاله بینی استاد قندی
اسرار قاسمی

اسرار قاسمی

کتاب اسرار قاسمی + فهرست مطالب خب در این بخش قسمتی از فهرست کتاب اسرار قاسمی شیخ ملاحسین کاشفی را به اختصار جهت آگاهی و اشراف بهتر کاربران عزیز بر محتوای کتاب، فهرست بندی کرده ایم لازم بذکر است شما در حال حاضر تنها بخشی از فهرست مطالب را مشاهده می کنید.   حروف تهجّی در ... ...

دریافت فایل : اسرار قاسمی

مجموعه بک لینک های سایت های برتر با کلمه کلیدی پاورپوینت

با مجموعه بک لینک های سایت های برتر با کلمه کلیدی پاورپوینت در خدمت شما هستیم سایت بزرگی مثل دیجی کالا با داشتن هزاران بک لینک توانست رتبه بسیار خوبی بدست اورد شاید این سایت از طریق همکاری در فروش یا کد تخفیف دیجی کالا یا تبلیغات بنری یا برندینگ توانسته افزایش ترافیک ...

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما