اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یاعنوان: بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 120
توضیحات
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی اعضاي هیأت علمی و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام انجام شده است. روش این تحقیق از نوع همبستگی میباشد 50 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام در سال تحصیلی 93-92 به صورت تصادفی طبقهاي انتخاب شدند. ابزارهاي مورد استفاده، پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد و شاخص توصیف شغلی بودند. دادههای تحقیق پس از جمعآوري بر اساس سؤالها و فرضیۀ تحقیق با استفاده از روش همبستگی پیرسون آزمون T براي گروههای مستقل و آزمون تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده، گویاي آن است که فرهنگ سازمانی غالب در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام از نوع عقلانی میباشد و رضایت شغلی در بین سه نوع فرهنگ متفاوت است (p<0/05). هم چنین نتایج تحلیل واریانس نشان داد که بین رضایت شغلی اعضاي هیأت علمی با توجه به رتبه علمی آنها تفاوت معنادار وجود ندارد (p>0/05) به علاوه نتایج آزمون T مبین این بود که بین رضایت شغلی اعضاي هیأت علمی و کارکنان و نیز بین رضایت شغلی زنان و مردان تفاوت معنادار وجود دارد (p<0/05) همین طور ضریب همبستگی پیرسون نیز مبین وجود رابطه معنادار بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بود (p<0/05).
فهرست مطالب
چکیده1
فصل اولکلیات پژوهش.........................................................................2
1-1-مقدمه3
1-2-بیان مسئله4
1-3-اهمیت و ضرورت پژوهش5
1-4-اهداف پژوهش7
1-5-پرسشهای اساسی پژوهش8
1-6-فرضیههای پژوهش..8
1-7-متغییرهای پژوهش...9
1-8-تعاریف و اصطلاحات...9
1-9-روش پژوهش...11
فصل دوم ادبیات وپیشینه پژوهش12
2-1-مقدمه...13
2-2-فرهنگ سازمانی ...14
2-2-1-مفهوم فرهنگ....14
2-2-2-تعریف فرهنگ..15
2-2-3-ویژگیهای فرهنگ..16
2-2-4-تعریف سازمان..17
2-2-5-مفهـوم فـرهنگ سازمان18
2-2-6-تعریف فرهنگ سازمانی..18
2-2-7-ویژگیهای فرهنگ سازمانی.
2-2-8-عوامل و اجزاء فرهنگ سازمان...21
2-2-9-چگونگی شكلگیری و تداوم فرهنگ سازمانی..24
2-2-10-نقش فرهنگ...25
2-2-11-قدرت فرهنگ...27
2-2-12-فرهنگ مشترك (غالب) و پارهفرهنگها..28
2-2-13-فرهنگ سالم و فرهنگ بیمار..29
2-2-14-فضا (جو) سازمانی. 30
2-2-15-عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان...32
2-2-16-انواع فرهنگ سازمـان..33
2-2-17-الگوی نوع شخصیت مدیریت......36
2-2-18-نقش دانشگاه در توسعه فرهنگي....37
2-2-19-جمع بندی فرهنگ سازمانی.......38
2-3-رضایت شغلی...40
2-3-1-تعاريف رضايت شغلي...41
2-3-2-ابعاد رضايت شغلي....44
2-3-3-نظريههاي رضايت شغلي..........45
2-3-4-عوامل مؤثر بر رضايت شغلي.....50
2-3-5-سازش شغلي..53
2-3-6-موفقيت شغلي...55
2-3-7-بيگانگي شغلي....61
2-3-8-سنجش رضایت شغلی..62
2-3-9-مسائل حل نشده در رضایت شغلی.....62
2-4-پیشینه پژوهش....64
فصل سوم روش شناسی پژوهش..............................................................67
3-1-مقدمه......68
3-2- روش پژوهش....68
3-2-1-روشهای اصلی....69
3-2-2-روشهای فرعی..70
3-3- متغیرهای پژوهش...70
3-4-جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه...70
3-4-1- روشها و ابزارهای تجزیه و تحلیل دادهها...70
3-4-2-حجم نمونه و روش اندازه گیری....71
3-4-2-1-دلایل نمونه گیری..72
3-4-3- جامعه آماری.....72
3-5-ابزار جمع آوری دادهها...72
3-6- روایی (اعتبار) و پایایی (اعتماد)..........73
3-7- روش تجزیه و تحلیل دادهها...74
3-7-1- ضریب همبستگی .......74
3-7-2- ضریب همبستگی پیرسون.. 74
3-7-3-ضریب تشخیص.... 75
3-7-4-آزمونt.............75
3-7-5-مدل یابی معادلات ساختاری.....76
3-7-5-1- شاخص GFI...78
3-7-5-2- شاخص برازندگی AGFI......78
3-7-5-3-شاخص RMSEA..78
3-7-5-4-شاخص NFI...78
3-7-5-5- شاخص CFI....78
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها...........................................................79
4-1- مقدمه.......80
4-2- تجزیه و تحلیل دادهها..81
4-3- آزمون فرضیهها....89
4-3-1-آزمون فرضیه 1......89
4-3-1-1-آزمون ANOVA....89
4-3-1-2-ضریب همبستگی پیرسون..89
4-3-2-آزمون فرضیه 2...90
4-3-2-1-آزمون ANOVA..90
4-3-2-2-ضریب تشخیص..90
4-3-3-آزمون فرضیه 3......90
4-3-3-1-آزمون ANOVA....91
4-3-4-آزمون فرضیه 4...91
4-3-4-1-آزمون ANOVA..91
4-3-4-2-ضریب همبستگی پیرسون.....91
4-3-5-آزمون فرضیه 5...92
4-3-5-1-آزمون ANOVA..92
4-3-6-آزمون فرضیه 6...92
4-3-6-1-آزمون ANOVA..93
4-3-7-آزمون فرضیه 7......93
4-3-7-1-آزمون ANOVA93
فصل پنجم بحث ونتیجه گیری................................................................94
5-1- مقدمه.............95
5-2-نتایج وپیشنهادات حاصل ازآزمون فرضیهها......95
5-3-محدودیتها و پیشنهادها..97
منابع وماخذ...........98
پیوستها.....................................100
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول 4-1- توزیع فراوانی مربوط به جنسیت پاسخگویان..........81
جدول 4-2 توزیع فراوانی مربوط به وضعیت تاهل پاسخگویان....82
جدول 4-3 توزیع فراوانی مربوط به سطح تحصیلات پاسخگویان...83
جدول 4-4 توزیع فراوانی مربوط به وضعیت استخدام پاسخگویان..84
جدول 4-5 توزیع فراوانی مربوط به رسته کاری پاسخگویان.....85
جدول 4-6 توزیع فراوانی مربوط به سن پاسخگویان........86
جدول 4-7 توزیع فراوانی مربوط به سنوات خدمتی پاسخگویان..87
جدول 4-8 توزیع فراوانی مربوط به میزان حقوق پاسخگویان....88
جدول 4-9- نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 1.........89
جدول 4-10- نتایج حاصل از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون فرضیه 1...........89
جدول 4-11-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 2......90
جدول 4-12- نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 3......91
جدول 4-13- نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 4......91
جدول 4-14-نتایج حاصل از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون فرضیه 4.....................91
جدول 4-15-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 5.......92
جدول 4-16-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 2........93
جدول 4-17-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 2......93
فهرست شکلها
عنوان صفحه
شکل 1-1-روابط بین متغیرهای پژوهش............9
شکل 2-1- مدل هريسون و هندي....................35
شکل 2-2-طراحي یک مدل فرهنگ سازماني...........35
شکل 2-3-یک مدل مفهومی برای تبیین روابط میان فرهنگ سازمانی وتاثیرآن بررضایت شغلی کارکنان یک دانشگاه......36
شکل 2-4-نحوه شكلگیری فرهنگ سازمانی.............36
فهرست نمودارها
عنوان صفحه
نمودار 4-1-درصد فراوانی مربوط به جنسیت پاسخگویان.....81
نمودار 4-2 درصد فراوانی مربوط به وضعیت تاهل پاسخگویان..82
نمودار 4-3 درصد فراوانی مربوط به سطح تحصیلات پاسخگویان....83
نمودار 4-4 درصد فراوانی مربوط به وضعیت استخدام پاسخگویان...84
نمودار 4-5 توزیع فراوانی مربوط به رسته کاری پاسخگویان....85
نمودار 4-6 درصد فراوانی مربوط به سن پاسخگویان.....86
نمودار 4-7 توزیع فراوانی مربوط به سنوات خدمتی پاسخگویان..87
نمودار 4-8 درصد فراوانی مربوط به میزان حقوق پاسخگویان....88
مبلغ قابل پرداخت 11,088 تومان
برچسب های مهم
بسمه تعالی پاورپونت آموزش چکیده نویسی - ابزاری کلیدی برای اساتید پژوهش آیا به دنبال راهی هستید تا مهارتهای چکیده نویسی خود را به سطح بعدی ببرید؟ پاورپونت آموزش چکیده نویسی ما، طراحی شده ویژه اساتید پژوهش، ابزاری است که به شما کمک میکند تا با اصول و تکنیکهای ... ...
محصول صوتی گنجینه آلفا،مجموعه 14 موزیک (امواج باینورال)آلفا می باشد.شنیدن این امواج صوتی در هنگام مطالعه، مدیتیشن و یا استراحت،پیشنهاد میشود. برای شنیدن این موزیک ها شما به یک هدفون و یا هنزفری با کیفیت نیاز دارین.موقع شنیدن موزیک شما باید هدفون سمت راست(R) را دقیقا روی ... ...
طرح جابر برنج طرح جابر برنج مناسب برای پایه اول، دوم و سوم دبستان به همراه دفتر کارنما با فرمت ورد و قابل ویرایش این فایل کامل و آماده است و جهت ارائه به همکاران فرهنگی می باشد. این نمونه طرح جابر که برای شما تهیه کرده ایم و با قیمت مناسب در دسترس شما قرار داده ایم طرح ... ...
پس زمینه لایه باز استوری اینستاگرام حاشیه صورتی اسب تکشاخ یونیکورن فرمت اصلی PSD سایز استوری اینستاگرام مخصوص پیچ های کاری و شخصی مخصوصا بلاگر ها کیفیت عالی لایه باز قابل ویرایش با این فایل میتونین پس زمینه های استوری های بسیاز جذابتری داشته باشین فرمت ... ...
حجم فایل : 964.6 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 14 گزارش کار آزمايشگاه مکانيک خاک آزمایش شماره 6 : آزمايش تراكم خاك بسمه تعالی آزمايشگاه مكانيك خاك اساتيد محترم : جناب آقاي مهندس ملاباشي جناب آقاي دکتر متين جناب آقاي بهادرياعضاء گروه : محمد مهدي حاجي زماني ... ...
عنوان جزوه : سوالات امتحانات خرداد زبان انگلیسی پایه نهم تعداد صفحات : 11 فرمت جزوه : pdf توضیحات بیشتر درباره جزوه : جزوه سوالات برای امادگی امتحانات نوبت دوم زبان انگلیسی و مربوط به پایه نهم است. این جزوه در 11 صفحه اماده سازی شده است و کیفیت بالایی دارد. لازم به ... ...
جزوه اندیشه اسلامی 1 ✍ آقای سبحانی و دکتر رضایی ... ...
نخستین کنفرانس بین المللی مبلمان و دکوراسیون - دکو 2011 دل مرکز همایش های صدا و سیما (تهران) برگزار شده است. متن کامل 35 مقاله به صورت PDF در این بسته ارائه شده است. محورهای کنفرانس دکو 2011: - چشم اندازو چالش های صنعت مبلمان کشور در بخش های واردات، تولید، توزیع و ... ...
مراحل ساختمان سازی در این تحقیق موضوعات مراحل انجام کار ساختمان سازی بعد از انجام قرارداد تجهیز کارگاه و اماده کردن کارگاه ساختمانی تسطیح محوطه گود برداری زهکشی پر کردن چاه ها قنوات و قطع اشجار نقاط نشانه و مبدا ساختمان ها و تجهیزات و تجهیز کارگاه تحویل وکنترل مصالح ...
حجم فایل : 851.3 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 24 1 بررسی و ارزیابی توپولوژی در شبکه و switch 2 Switch 3 توپولوژی چیست؟ نحوه کابل بندی درشبکه های کامپیوتری را توپولوژي می گویندانواع آن1- توپولوژي خطی یا BUS 2- توپولوژي حلقه ای یا Ring3- توپولوژي ستاره ای یا ... ...
طرح جامع شهر رشت شامل یک فایل اتوکد لایه باز متشکل از بیش از ۱۰ نقشه کامل بوده و به صورت کامل کلیه اماکن و راههای شهر رشت را شامل می شود. طرح تفصیلی چیست؟ طرح تفصیلی طرحی است که بر اساس معیارها و ضوابط کلی طرح جامع، نحوه استفاده از زمین های شهری را در سطح محلات مختلف ... ...
عنوان: خلاصه كتاب عكاسي هنر ميان مايه فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 68 زبان: فارسی دسته بندی: هنر چکیده: عکاسی در لغت به معنای روش عکاسی و عکسبرداری است و همچنین به عمل و شغل عکاس نیز گفته میشود. این هنر در اکثر زبانهای جهان فتوگرافی خوانده میشود که ترکیبی از دو ... ...
قوانین جهان هستی همه ما در خانه خود قوانینی را وضع کرده ایم و همه افراد خانواده موظف به رعایت کردن و احترام گذاشتن به این قوانین هستند. در محله و شهر ما نیز قوانینی حاکم است در هر کشوری قوانین مختلفی وجود دارد و مردم آن شهر یا کشور موظف به رعایت آن قوانین هستند. اگر کسی ... ...
پکیج تست کنکور علوم انسانی شامل تمامی دروس ویرایش جدید شامل آزمونهای سنجش شامل تمامی دروس دهم ویازدهم و پیش دانشگاهی متوسطه تست کنکور انسانی شامل تک تک دروس وهمچنین تست جامع کل دروس انسانی آزمونهای قلم چی کنکور 95 قیمت این پکیج بسیار بالا میباشد که ما برای استفاده ...
حجم فایل : 2.1 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 39 بنام خدا تجزیه و تحلیل تجربی روایی و پایایی معیارها و ابعاد کارت امتیازدهی متوازن تجزیه و تحلیل تجربی پایایی و روایی معیارها و ابعاد کارت امتیازدهی متوازن چکیده در طول سال های متمادی ، حسابداران مدیریت در طراحی ... ...
طرح جابر نان طرح جابر نان مناسب برای پایه چهارم و پنجم دبستان به همراه دفتر کارنما .بافرمت ورد وقابل ویرایش این فایل کامل و آماده است و جهت ارائه به همکاران فرهنگی می باشد. این نمونه طرح جابر که برای شما تهیه کرده ایم و با قیمت مناسب در دسترس شما قرار داده ایم طرح جابر ... ...
تنها عامل تعیین کننده فقر یا ثروت! استاد عباس منش معتقد است تغییر وضعیت مالی ما از نقطه ای شروع می شود که باور می کنیم هیچ اتفاقی بدون اجازه ی ما وارد زندگی مان نمی شود… باور می کنیم وضعیت مالی ای که اکنون داریم، میزان درآمدمان، میزان رضایتی که از این وضعیت مالی داریم و … ... ...
قانونپیوندهای اجتماعی بین مردم عمل میکند. قانون معرب کلمه یونانی canon است که به فرانسه loiو به انگلیسی law ترجمه میشود.مفهوم عامتری نیز نسبت به قانون وجود دارد. به عبارت دیگر هر چیزی که تنظیم کننده رفتار انسان باشد، قانون نام دارد. این قانون میتواند قوانین فیزیکی باشد ... ...
فهرست تعریف بیمارستانرده بندی بیمارستانانواع بیمارستانبیمارستان برحسب ماموریتمعماری بیمارستانطرح ریزی، موقعیتجهتورودی هادرمانگاه بیماران سرپاییراهرومسیریابیدرپلهآسانسوربخش جراحیاتاق های جراحیروشناییاتاق بیهوشیاتاق شستشواتاق اشیا استریل و زیر مجموعه های آنبهداشت و تهویه ... ...
حجم فایل : 539.9 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 13 بنام خدا هندسه سال دوم دبیرستانفصل 3(تالس در مثلث) قضیه تالس و نتایج آن :قضیه تالس : اگر پاره خطی موازی با یکی از اضلاع مثلث طوری رسم شود که دو ضلع دیگر را قطع کند ، در این صورت نسبت پاره خط های ایجاد شده روی ... ...
دعای فرج امام زمان (عج) وکتور کورل 12دعای فرج برای برش شبرنگ و حکاکی لیزر . قابلیت بزرگ نمایی . طرح برداری . کورل 12 . ... ...