عنوان تحقیق: بررسي علل و چگونگي ايجاد سياه چاله ها و سرعت گير ها در سازمان ها

قالب بندی: word

تعداد صفحات: 11

شرح مختصر:

سرعت گير ها نقاط مشخصي هستند، که به راحتي قابل مشاهده مي باشند و نياز به شناسايي ندارند، اما جالب است بدانيم که سياه چاله ها براي اکثر مديران ناشناخته اند. و اين عدم آشنايي منجر به ايجاد شکاف و بروز فعاليت هاي نامطلوب مي شود که در دراز مدت منجر به تباهي سازمان مي گردد.

هدف اين مقاله بررسي علل و چگونگي ايجاد سياه چاله ها و سرعت گير ها در سازمان ها و راهکارهايي جهت بهبود اوضاع مي باشد

اين مقاله قصد دارد در پاسخ به اين سوال كه « سياه چاله ها در كجاي سازمان قرار دارند؟ چرا و چگونه بر عملكرد سازمان تاثير مي گذارند؟ يافته هاي از قبيل، پنهان كاري كاركنان، مبادلات محرمان؛ سياست هاي منابع انساني و.. حكايت دارد. مهمترين وظيفه مديران سازمان هاي امروزي شناخت اين پديده جهت پيشگيري و يا درمان آن مي باشد.

فهرست مطالب:

مقدمه

سياه چاله ها و سرعت گيرهاي سازماني

اصطلاح سياه چاله

چيستي سياه چاله ها در سازمان

چرايي سياه چاله ها در سازمان

بعضي از علل بروز سرعت گيرها در سازمان

مهمترين علل بروز چاله ها و سرعت گير ها "خطا" مي باشد

چگونگي ريشه کني سياه چاله ها و سرعت گيرها در سازمان

رهبري تغيير از طريق قدرت

رهبري تغيير از طريق استدلال

رهبري تغيير از طريق بازآموزي

مهمترين اقدام در کوتاه ترين زمان ممکن جهت رفع مشکل شامل

نتيجه گيري و پیشنهادات

منابع