عنوان مقاله: سيستم و مكتب سيستمي

قالب بندی: word

شرح مختصر:

پیشرفت تدریجی تمدن های انسانی در نقاط مختلف جهان بتدریج موجب پیچیده تر شدن روابط انسان ها شده،سازمانهای انسانی را شکل می دهد که اداره امور آنها مستلزم اندیشه و تلاش بیش تری است.

جنگ دوم جهانی تجارب تازه ای را در مدیریتجبهه ها می آزماید.بهره گیری از علم ریاضی و دیگر علوم در جبهه،فصل تازه ای را در مدیریت سازمان ها می گشاید و در دهه 1950 مکتب تازه ای در مدیریت ظهور می کند که مجموعه نگر است.در اداره امور سازمان ها نه تنها بعد فیزیکی و مادی انسان و نه تنها بعد احساسی و روانی وی،بلکه هردو را با هم در نظر می گیرد و هردو را در مدیریت امور و بهره وری موثر می داند.به علاوه تاثیر عوامل بسیار دیگری را در امور سازمان مورد توجه قرار می دهد و سازمان را پدیده مجمو عه ای می نگرد که هریک از اعضا و اجزای آن نقشی ایفا می کنند و این نقش در فعالیت سایر اعضا و کل سازمان تاثیر می گذارد.

هدف این نوشته پرداختن به این نگرش است،نگرش کل نگر یا سیستمی.در این نوشته که با عنوان مکتب و تفکر سیستمی عرضه می شود امید است که مورد توجه قرار گیرد.