اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یاعنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل اجتماعي و رضايت شغلي
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 65
بعضي از عوامل سازماني كه منبع رضايت شغلي هستند عبارتند از:
الف) حقوق و دستمزد : مطالعات "لاك" نشان مي دهد كه حقوق و دستمزد يك عامل تعيين كننده رضايت شغلي است. بويژه زمانيكهاز ديدگاه كارمند اين پرداخت منصفانه و عادلانه باشد.
ب) ترفيعات : ترفيعات شامل تغيير مثبت در حقوق (حقوق بالاتر)، كمتر موردسرپرستي قرار گرفتن، چالش كاري بيشتر، مسئوليت بيشتر و آزادي در تصميم گيري است. به علت اينكه ارتقاء ميزان ارزش فرد را براي سازمان نشان مي دهد (بويژه در سطوح عاليتر)، ترفيع فرد منجر به افزايش روحيه وي ميگردد.
ج) خطمشي هاي سازماني : ساختار ديوانسالارانه براي فردي كه داراي سبك رهبري دموكراسياست، مناسب نيست. علاوه بر آن خط مشي هاي سازماني نيز در رضايت شغلي تأثير ميگذارد. خط مشيء هاي غيرمنعطف باعث برانگيختن احساسات منفي شغلي مي شود و خط مشي منعطف باعث رضايت شغلي مي شود.
عوامل محيطي كار شامل موارد زير است:
الف) سبك سرپرستي: هر جا كه سرپرستان با كاركنانرفتاري حمايتي و دوستانه داشته اند، رضايت شغلي نيز زياد بوده است.
ب) گروه كاري:اندازه گروه و كيفيـت ارتباطات متقابلشخـصي در گروه، نقش مهمي در خشنـودي كاركـنان دارد. هر چه گروه كاري بزرگـتر باشد رضـايتشغلي نيز كاهش مي يابد. زيـرا ارتباطـات متقابل شخصي ضعيف تر شده و احساس همبستــگي كمرنگ تر و در نهايت شناخت تمامي افراد مشكل مي شود. همچنين گروه كاري بعنوان يكاجتماع، سيــستم حمايتي- احساسي و روحــيه اي براي كاركــنان محســوب مي شود. اگـر افـراد درگــروه داراي ويژگيــ هاي اجتـــماعي مشــابهي(نگرش ها و باورهاي مشابه) باشند، جوي را بوجودمي آورند كه در سايه آن رضايت شغلي فراهم مي گردد.
ج)هر چه شرايط كاري مطلوب تر باشد باعث رضايت شغلي مي شود، چراكه درشرايط كاري مطلوب، آرامش فيزيكي و رواني بهتري براي فرد فراهم مي شود.
كاربه خودي خود نقش مهمي در تعيين سطح رضايت شغلي دارد. محتواي شغل داراي دو جنبه است: يكي محدوده شغل است كه شامل ميزان مسئوليت، اقدامات كاري و بازخور است. هر چه اينعوامل وسيعتر باشد باعث افزايش حيطه شغلي مي شود كه آن نيز به نوبه خود رضايت شغليرا فراهم مي آورد. دومين جنبه عبارتست از تنوع كاري. تحقيقات نشان مي دهد كه تنوعكاري متوسط مؤثرتر است. تنوع وسيع باعث ابهام و استرس مي شود و از طرف ديگر تنوع كمنيز باعث يكنواختي و خستگي مي شود كه در نهايت منجر به عدم رضايت شغلي مي گردد. ابهامدر نقش و تضاد در نقش همواره از سوي كاركنان مورد اجتناب قرار گرفته است. زيرا اگركاركنان كاري كه انجام مي دهند و انتظاري كه از آنها مي رود را نشناسند، موجباتناخشنودي آن ها فراهم مي گردد.
صفات و ويژگي هاي فرد نيز نقش مهمي در رضايت شغلي دارد. افرادي كه به طور كلي داراي نـگرش منفي هستند، هميشه از هر چيــزي كه مربوط به شغـل استشكـايت دارند. مـهم اين نيست كه شغـل چگـونه است، آنها همواره به دنبال بهــانه اي مي گردندتا به گله و شكايت بپردازند. سن، ارشديت و سابقه، تأثير قابل ملاحظه اي بر رضايــتشغلي دارند. كاركناني كه داراي سن بالا و سابقه زياد در سازمان هستند، انتظار دارندكه رضايت بيشتري از شغل خود داشته باشند. هم چنين بعضي صفات مشخصه شخصيتي طوري استكه باعث افزايش رضايت شغلي مي شود. بعلاوه مي توان اينطور نتيجه گرفت افرادي كه درسلسله مراتب نيازهاي مازلو در سطح بالاتري قرار دارند، رضايـت شغلي بيشتري خواهــندداشت. آن اســت كه كارمند راضــي ضرورتا عملــكرد بالايي نــدارد. البته نـتايــج تحقيـقات نشـانمي دهـد، ديــدگاه دوم تا حدودي مورد تأييد قرار گرفته و عملكرد بالاتر، رضايت بالاتريرا نيز بدنبال دارد. اما در اين ميان ديدگاه سوم كه عامل پاداش را بعنوان متغيرمداخله گر در ارتباط بين عملكرد و رضايت شغلي معرفي مي كند بيشتر مورد تأييدقرارگرفته است. اين بدان مفهوم است كه عملكرد، پيامد رضايت شغلي نيست و همچنينرضايت شغلي نيز پيامد عملكرد نيست. در سال 1955 "برايفيلد و كروكت[1]" ادبيات ارتباطرضايت شغلي و عملكرد را مورد بازنگري قراردادند و نتيجه گرفتند كه بين اين دو پديدهارتباط مستقيم كمي وجود دارد. در حقيقت بعضي اوقات رضايت شغلي و عملكرد بطور معكوسبا يكديگر ارتباط دارند. تئوري انتظار تا حدودي اين معما را حل نمود. اين دوپژوهشگر ثابت كردند كه رضايت شغلي نتيجه فرآيند انگيزش جامع است. از اين ديدگاهانگيزش عبارت است از فعاليت و هدايت انرژي و رفتار، در حالي كه رضايت شغلي استگاهيا پاداش رفتار است. وقتي اعضاء سازماني از كار رضايت پيدا مي كنند ميزان غيبت وتأخير در كار و حتي ترك خدمتگاهش مي يابد. درحقيقت رضايت شغلي مي تواند براي سازمانتعيين كننده باشد
[1]Brayfyld and croquet
فهرست مطالب
پيشينه تحقیق
مروري بر تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
مروري بر تحقیقات انجام شده در داخل کشور
عوامل سازماني
عوامل محيطي
ماهيت كار
عوامل فردي
عوامل اجتماعي
نظريه هاي روانشناسي اجتماعي
نظریه گروه مرجع
نظریه نفوذ اجتماعی
نظريات جامعه شناسي
نظریه بیگانگی نسبت به کار
ديد گاه هومنز
قفس آهنين ماكس وبر
تقسيم كار اجتماعي دوركيم
ديدگاه گئورگ زيمل
نظريه قشر بندي كاركردي
تالکوت پارسونز
جمع بندی نظریه های رضایت شغلی
منابع
مبلغ قابل پرداخت 15,428 تومان
برچسب های مهم
سؤالات تربیت دینی(از من تاخدا) پایه هفتم نوبت اول دی 1404 دارای انواع سؤال: تستی، صحیح و غلط، کوتاه پاسخ، جورکردنی، تشریحی دارای دو صفحه سوال + یک صفحه پاسخنامه فرمت سوالات: pdf و word - نوع فایل: zip پس از دانلود با کلیک راست و زدن اکسترکت از حالت zip خارج ... ...
سؤالات تربیت دینی(از من تاخدا) پایه هشتم نوبت اول دی 1404 بر اساس بارم بندی دفتر تالیف دارای انواع سؤال: تستی، صحیح و غلط، کوتاه پاسخ، جورکردنی، تشریحی دارای دو صفحه سوال + یک صفحه پاسخنامه فرمت سوالات: pdf و word - نوع فایل: zip پس از دانلود با کلیک راست و زدن ... ...
دانلود پاورپوینت مبانی استعدادیابی ورزشی با فرمت pptx و قابل ویرایش در ۱۹ اسلاید قسمتی از متن پاورپوینت مبانی استعدادیابی ورزشی مباني استعداديابي استعداديابي فرآيندي است كه از طريق برخي آزمون ها و معيارهاي استاندارد نونهالان و نوجوانان ارزيابي مي شوند و به شركت در ...
طرح کورل 12 قابل استفاده در نرم افزار کورل 12 و بالاتر . قابلیت افزایش و کاهش سایز بدون افت کیفیت . طرح کافه قهوه و چای . قابل استفاده برای کاتر پلاتر (دستگاه برش شبرنگ) . فایل EPS برای فتوشاپ هم دارد . ... ...
مقدمه nCIS سازمانی بین المللی است که در دسامبر 1991 پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی سابق توسط روسیه ، بلاروس و اوکراین تاسیس شد و مرکز آن در مینسک بلاروس می باشد. n nاین سازمان در زمینه های اقتصادی ، دفاعی و سیاست خارجی فعال است. n nدلیل اصلی ایجاد این پیمان فرا منطقه ای ... ...
دانلود مقاله تاريخ روابط عمومي در ايران دانش و تكنولوژي در ارتباطات : ارتباطات در روابط عمومي روابط عمومي يعني گفتگو ارتباط انسان با طبيعت: ويژگيهاي كارشناس روابط عمومي در ارتباط مردمي: مرزهاي روابط عمومي و تحقيقات: از ويژگيهاي اخلاق در روابط عمومي: هدف روابط عمومي ...
475-تاثیر مقاومت بتن مادردوده سیلیسی و الیاف فولادی برمشخصات مكانیكی بتن های بازیافتی ... ...
ایمنی و حفاظت اشعه-منابع تابش اشعه نوع فایل: PowerPoint تعداد اسلاید (ها): 34 چکیده: منابع کیهانی: 1- تشعشعات کیهانی اولیه: از پروتون ها ٬ هسته های هلیوم و هسته های عناصر سنگین تر 2- تشعشعات کیهانی ثانویه: ذرات و فوتونهای تولید شده توسط تداخلات تشعشع کیهانی ... ...
بسم الله الرحمن الرحیم بروشور لایه باز اعتکاف با طراحی بسیار زیبا و مطالب آموزند جهت استفاده فعالان فرهنگی گرد آوری شده است. کیفیت این بروشور بسیار بالا می باشد و چاپ آن فوق العاده هست. این بروشور بدلیل طراحی مناسب می توانید بصورت سیاه و سفید نیز استفاده نمائید. بدلیل ... ...
خرید و دانلود پاورپوینت آماده روانشناسی با عنوان؛ نظریه معنا درمانی دکتر ویکتور فرانکل شامل۲۴ اسلاید مطالب مشابه در برچسب ... ...
حجم فایل : 5.6 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 73 سمینار درس کنترل پیشبین مبتنی بر مدل (MPC) کنترل پیشبین مبتنی بر مدل در سیستم های وقایع گسسته MPC on Discrete Event Systems فهرست مطالب مقدمه ای بر سیستم های وقایع گسستهدلیل معرفی سیستم های وقایع گسستهمثالهایی ... ...
مشخصات نویسندگان مقاله طراحی روکش به روش آشتو علیرضا فرشته صنیعی - دانشجوی کارشناسی عمران دانشگاه علم و صنعت ایران چکیده مقاله: راهنمای طراحی که آشتو ارائه شده بود بر اساس مفهوم عمر باقیمانده استوار بود و برای هر نوع روکش قابل استفاده بود ،استفاده از آزمایشات غیر مخرب ... ...
حجم فایل : 4.6 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 124 بسم الله الرحمن الرحيم حرکات اصلاحی بدن ستون فقرات ستون فقرات از چهار قوس و26مهره تشکیل شده استقوس گرد نی ( 7 مهره ) قوس پشتی (12مهره) قوس کمری(5 مهره) قوس خاجی(5مهره متصل) وضعیت صحیح بدن از پهلو اگر فرد از ... ...
قسمتی از متن............. مرحله قبل از عمل جراحی : مرحله قبل از عمل جراحی از زمان تصمیم گیری برای انجام جراحی شروع می شود و با انتقال بیمار به تخت اتاق عمل پایان می پذیرد. فعالیت های پرستاری در این دوره شامل : üبررسی کلی وضعیت بیمار قبل از روز جراحی از طریق انجام ... ...
عنوان پروژه : طراحی جرثقیل های ستونی بازویی قالب بندی: word شرح مختصر : بطور کلی جرثقیل وسیله است برای جابجایی بارها, اما جرثقیلها انواع گوناگونی دارند و برای کارهای مختلف از جرثقیلهای مختلف استفاده میشود. بیشترین موارد استفاده از جرثقیل در ساخت پروژهای عمرانی و صنعت است ... ...
_حسین امانتمتولد ۱۳۲۱فراغت از تحصیل ۱۳۲۵ از دانشگاه تهراناقامت در ونکوور کاناداپایه گذار شرکت بین المللی آرک دیزاین در کانادافعالیتهای حرفه ای:برج شهیاد (آزادی)پروژه دانشگاه صنعتی شریفساختمان میراث فرهنگی کشوردانشکده مدیریت دانشگاه تهرانخانه امانت -اصفهان(مرکز پزشکی تامین ... ...
دانلود جزوه خلاصه تاریخ ادبیات 2 و 3 و پیش دانشگاهی و زبان فارسی 3 بهمراه تست در این بخش جزوه کامل تاریخ ادبیات علوم انسانی برای کنکور را برای شما آماده کردیم جزوه شامل اسم لقب شغل قرن آثار و توضیحات می باشد با خواندن این جزوه دیگر نیازی به خواندن کتابهای تاریخ ادبیات که ...
ضعف های اجرایی سازه های فولادی و بررسی آنها: خلاصه مقاله: علی رغم تلفات حوادث چند ساله اخیر مانند زلزله های منجیل و زلزله بم، احتمال وقوع زلزله های خیلی بزرگ در اکثر مناطق پرجمعیت کشور و همچنین نیاز جدیتر به لحاظ کردن کنترل ها و نظارت های کیفی بیشتر در طراحی و اجرا و ... ...
دانلود کتاب بسیار مفید: کتاب معلم نوو پریسما س یک Nuevo prisma C1 libro de profesor (C 1) فایل به صورت pdf با کیفیت عالی و رنگی؛ برای راحتی در تدریس یا آموزش کتاب نوو پریسما C 1 می باشد. کتاب Nuevo Prisma C 1 با ساختار جدید بر اساس متد قبلی این مجموعه جهت فراگیری ... ...
قسمتی از متن....... علائم حياتي شامل درجه حرارت بدن ،نبض ،تنفس و فشار خون مي باشد . اين علائم از نظر كاركرد دستگاههاي داخلي بدن ارزش دارند ، بنابراين هرگونه تغييردرآنها بايد بلافاصله گزارش شود. در حالت طبيعي علائم حياتي بر اثر عواملي از قبيل سن، وضعيت روحي، ميزان ... ...
حجم فایل : 95.2 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 15 بنام خدا لوالوا نام بیماری: کرم چشم، لوازیس، تورم ناپایدار، تورم کالابار. چرخه ی زندگی و همه گیر شناسی انسان و احتمالا میمون تنها میزبانان قطعی انگل هستند. کرم بالغ نخی شکل و استوانه ای، در بافتهای زیرپوستی ... ...
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق خودنظم بخشی رفتار در 59 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.توضیحات کوتاه از متن:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو ... ...
دانلود پمفلت داروهای گوارشی این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد 2 صفحه 3 ستونه به همراه تصویر ... ...
دید کلی : دانلود پاورپوینت آشنایی با وسایل ، تجهیزات تبادل جرم بین دو فاز در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx تعداد صفحات فایل: 30 اسلاید دسته بندی: پاورپوینت آماده مهندسی برق فرمت فایل اصلی: PowerPoint قابل ویرایش 1- این پاورپوینت دارای تنظیمات کامل ... ...
سلام دوستان عزیز در این پاور پوینت ۹۰ اسلایدی مطالب کاملی در مورد جنگ نرم گفته شده که امیدوارم استفاده کنید . برخی از سرفصل های این پاورپوینت رو در پایین براتون قرار میدم; 1-انواع جنگ ها 2-تعریف جنگ نرم 3-اهمیت جنگ نرم 4-علت تقابل اسلام و غرب 5-ابزارهای جنگ ... ...
قسمتی از متن....... مولتی متر : 1- تست مدار(دیود) 2- تست بازر(ولتاژ) 3- تست اهم(مقاومت) 4- تست حرارت(نقاط گرم) ¢آی سی ها : 1- آی سی محافظ 2- آی سی مهم یا هوشمند 3- آی سی رگولاتور ¢سری وموازی بودن در نقشه خوانی موبایل ¢سری : به قطعاتی که با برداشتن آنها مسیر را قطع کنند ... ...
طرح کورل 12 قابل استفاده در نرم افزار کورل 12 و بالاتر . قابلیت افزایش و کاهش سایز بدون افت کیفیت . طرح کافه قهوه و چای . قابل استفاده برای کاتر پلاتر (دستگاه برش شبرنگ) . فایل EPS برای فتوشاپ هم دارد . ... ...
359-مطالعه میزان صلبیت دیافراگم دال بتنی در رفتار لرزهای ساختمانها ... ...
حجم فایل : 4.6 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 15 1 a 2 روشتولید ، انتقال و توزیع برق 3 روش های تولید برقنیروگاه های آبینیروگاه های گازی نیروگاه های بخاری تولید ، انتقال و توزیع انرژی برق 4 روش های تولید برقنیروگاه های سیکل ترکیبینیروگاه های اتمینیروگاه های ... ...
حجم فایل : 384.7 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 44 بنام خدا نظام سلامت در سوئد نظام سلامت کشور سوئد نوع حکومت: سلطنت مشروطهپایتخت : استکهلمدین : مسیحیواحد پول: کرون سوئدزبان رسمی: سوئديمتوسط طول عمر (امید به زندگی): 83 سالجمعیت: 9,415,295 نفر ( 2011)مساحت : ... ...