اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یاعنوان: گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت نفت
دانشکده آموزش– گروه حسابداری
عنوان گزارش: کارآموزی در واحد حقوق و دستمزد شرکت نفت مسجد سلیمان
قالب بندی: word
تعداد صفحات: 77
قسمتی از متن:
به طور کلی حقوق برای کارمند و دستمزد برای کارگر می باشد.
حسابداری شامل موارد زیر می باشد:
1.حسابداری عمومی(شامل دو قسمت است حقوق و دستمزد-خزانه).
2.حسابداری مالی که از پرداختي ها و دفاترمالي تشکیل شده است و خود پرداختها از دو قسمت جاری-سرمایه ای تشکیل می شود.
3.حسابداری کنترل شامل(حسابداری اموال-سند رسی) می باشد.
4.حسابداری بودجه دارای(بودجه جاری و سرمایه ای).
حقوق و دستمزد دارای معانی می باشند. حقوق برای کارمند زیر نظر سازمانی که مشغول به کار در آن می باشند و برای کارمندان یک کشور بازنشستگی در نظر گرفته و آن زیر امور صندوق های بازنشستگی وزارت نفت می باشد که ماهیانه 6% از پایه و حقوق کارمند و از آن بدی آب و هوا، فوق العاده ویژه کسر می شود و به حساب امور صندوق ها واریز شده و ماهیانه به حساب شخص واریز می گردد.
در حسابداری حقوق و دستمزد در شرکت ملی نفت و گاز مسجدسلیمان حقوق و دستمزد از هم تفکیک داده شده اند و حقوق را به کارمندان اطلاق می دهند که به صورت ماهانه برای آنها محاسبه می شود و عبارت دستمزد برای کارگران به کار می رود که به صورت روزانه برای آنها در نظر گرفته می شود. و نرخ روزانه هر کارگر هر ساله از سوی اداره کار به شرکت اعلام می گردد که مبنای پایه دستمزد کارگران می باشد.
دستمزد برای کارگران که زیر نظر قانون کار می باشد یعنی کارگران زیر نظر کارفرما در شرکت نفت مشغول به کارند و دارای بیمه بیکاری می باشند حقوقشان را از اداره تأمین اجتماعی(نسبت به سابقه کارکردشان که باید تکمیل باشد) دریافت می کند.
فهرست مطالب:
فصل اول |
||||||
عناوین |
صفحه |
|||||
مقدمه |
13 |
|||||
تاریخچه |
17 |
|||||
فصل دوم |
||||||
تأسیس شرکت و موضوع آن |
19 |
|||||
حقوق و اختیارات شرکت |
20 |
|||||
پیش پرداخت هزینه |
21 |
|||||
حسابداری اعلامیه ها(فی مابین شرکت ها) |
22 |
|||||
نحوه خرید کالا در انبار |
24 |
|||||
مالیات |
25 |
|||||
طریقه محاسبه مالیات |
25 |
|||||
برگ حضور و غیاب کارگران |
25 |
|||||
1- حقوق و کارمندان |
27 |
|||||
1-1 تعریف کارمند |
27 |
|||||
1-2 تعریف حقوق |
27 |
|||||
1-2-1 فوق العاده بدی آب و هوا(جنوب) |
27 |
|||||
1-2-2 فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی(اقلیمی) |
27 |
|||||
عناوین |
صفحه |
|||||
1-2-3 فوق العاده ویژه |
28 |
|||||
1-2-4 فوق العاده کارگاهی |
28 |
|||||
1-2-5 فوق العاده شغل(حق مقام) |
29 |
|||||
1-2-6 فوق العاده جذب |
29 |
|||||
1-3 ساعت و برنامه کار |
29 |
|||||
1-3-1 حضور در محل کار-رعایت برنامه و اوقات کار |
29 |
|||||
1-3-2 عدم حضور در محل کار |
30 |
|||||
1-3-3 برنامه کار عددی واحدهای اداری و عملیاتی و کارگاه ها |
30 |
|||||
1-3-4 ساعت کار ادارات مرکزی |
30 |
|||||
1-3-5 نوبت کاری |
31 |
|||||
1-3-5-1 ساعات و برنامه نوبت کاری |
31 |
|||||
1-3-6 ساعت و برنامه کار طرح اقماری |
32 |
|||||
1-3-7 برنامه نوبت کاری غیر منظم و ثابت(دائم) |
32 |
|||||
1-4 مزایا و طرحهای رفاهی |
32 |
|||||
1-4-1 انواع وام ها |
32 |
|||||
1-4-2 صندوق تأمین آتیه کارکنان |
33 |
|||||
1-4-3 شرایط مشارکت و میزان حق عضویت کارکنان |
33 |
|||||
1-4-4 طرح بازنشستگی کارمندان |
33 |
|||||
1-4-4-1 بازنشستگی عادی |
34 |
|||||
عناوین |
صفحه |
|||||
1-4-4-2 بازنشستگی قبل از موعود به اختیار کارمند |
34 |
|||||
1-4-5 پاداش پایان خدمت کارمندان |
35 |
|||||
1-4-6 هدیه و تقدیر کارمندان بازنشسته |
36 |
|||||
1-4-6-1 میزان هدیه |
36 |
|||||
1-5 دستمزد کارگران |
36 |
|||||
1-5-1 محاسبه اضافه دستمزد کارگران در سال |
36 |
|||||
1-6 نحوه حضور و غیاب کارگران |
38 |
|||||
2- مناقصات |
40 |
|||||
طبقه بندی انواع مناقصات |
40 |
|||||
سازمان دهی مناقصات |
40 |
|||||
کمیسیون مناقصه |
40 |
|||||
وظایف کمیسیون مناقصه |
41 |
|||||
هیأت رسیدگی به شکایات |
42 |
|||||
وظایف هیأت رسیدگی به شکایات |
42 |
|||||
برگزاری مناقصات |
42 |
|||||
فرآیندهای برگزاری مناقصات |
42 |
|||||
تأمین منابع مالی |
43 |
|||||
روش های انجام مناقصه |
43 |
|||||
ارزیابی کیفی مناقصه گران |
44 |
|||||
عناوین |
صفحه |
|||||
فراخوان مناقصه |
45 |
|||||
اسناد مناقصه |
46 |
|||||
ترتیب تهیه و تسلیم پیشنهادها |
46 |
|||||
شرایط تسلیم و تحویل پیشنهادها |
47 |
|||||
ارزیابی فنی بازرگانی پیشنهادها |
48 |
|||||
ارزیابی مالی و تعیین برنده مناقصه |
48 |
|||||
ماده 21-انعقاد قرارداد |
49 |
|||||
ماده 22-شرایط ارسال اسناد و مکاتبات |
49 |
|||||
ماده 23-مستند سازی و اطلاع رسانی |
49 |
|||||
ماده 24-تجدید و لغو مناقصه |
50 |
|||||
نحوه رسیدگی به شکایات |
51 |
|||||
ماده 26-نحوه برگزاری مناقصه محدود |
52 |
|||||
وظایف و مسئولیت ها |
53 |
|||||
رئیس بازرسی انبار |
53 |
|||||
رئیس عملیات انبارها |
55 |
|||||
رئیس اداره کل/ اداره تدارکات کالا و انبارها/معاونت بازرگانی کالا/ مدیر عملیات |
55 |
|||||
رئیس خدمات مکانیزه، طرحها و روشهای شرکت کالای نفت تهران |
55 |
|||||
مراحل اجرائی |
56 |
|||||
نحوه بازرسی اقلام انبارهای مکانیزه |
56 |
|||||
عناوین |
صفحه |
|||||
اسناد مورد استفاده جهت بررسی و شمارش موجودی |
59 |
|||||
سند درخواست چاپ و آماده ساز گزارش بررسی و شمارش کالا(MT 08) |
59 |
|||||
1-نوع سند DOC TYPE |
59 |
|||||
2- رمز مدیریت MG.CODE |
59 |
|||||
3- شماره انبار STORE NO |
59 |
|||||
4-رمز سازمانی ADMIN |
60 |
|||||
5-شروع شماره درخواست REQUEST FROM |
60 |
|||||
6- نوع انتخاب SELECTION TYPE |
61 |
|||||
7-شماره طبقه بندی، شماره قلم شروع MESC/ITEM FROM |
62 |
|||||
8-نوبت شمارش COUNT TRUN |
62 |
|||||
9-تاریخ درخواست چاپ DATE REQUEST TO PRINT |
62 |
|||||
10-شماره سند درخواست COUNT REQUEST |
62 |
|||||
اصلاح سند درخواست چاپ و آماده سازی گزارش کالا(MT 08 A) |
62 |
|||||
ابطال/حذف سند درخوسات چاپ و آماده سازی گزارش شمارش کالا(MT 08 D) |
63 |
|||||
نحوه تنظیم سند شمارش رایانه ای MT 08 |
63 |
|||||
فصل سوم |
||||||
فرم ها و ضمائم مربوط به حقوق و دستمزد شرکت نفت مسجدسلیمان |
||||||
فرم ها و ضمایم |
68 |
|||||
یک نکته ی مهم درمورد کلیه اسناد (کارگری و کارمندی و...) |
68 |
|||||
فرم های مربوط به کارمندان (مخصوص کارمندان ) |
68 |
|||||
برگه ی اعلام پرداخت کارمندان |
68 |
|||||
عناوین |
صفحه |
|||||
برگ اعلام کسور کارمندان |
70 |
|||||
برگ اعلام وام کارمندان |
71 |
|||||
فرم های مربوط به کارگران |
72 |
|||||
صورت دستمزد/حقوق و مزایا |
72 |
|||||
برگ پرداخت/برداشت فوق العاده و کسورات ثابت و متغیر دستمزد کارگران |
73 |
|||||
برگ تعدیل و اصلاح اطلاعات وام کارگران(فرم 049 د) |
74 |
|||||
برگ کسر اقساط وام کارگران (فرم 042 د) |
75 |
|||||
برگ حضور و غیاب کارگران |
76 |
|||||
فرم های مشترک بین کارگران وکارمندان |
76 |
|||||
سندپرداخت |
77 |
|||||
برگ اصلاح یا حذف اشتباهات ویرایش سیستم های حقوق ودستمزد |
78 |
مبلغ قابل پرداخت 24,000 تومان
برچسب های مهم
نوع فایل: power point فرمت فایل: pptx قابل ویرایش تعداد اسلایدها: 34 اسلاید قسمتی از متن پاورپوینت: چو قران بخوانند ، دیگر خموش به آیات قران فرا دار گوش وَ اِذا قُــرِاءَ القُـــــران ،فَاستَمِعــوا لَه وَ اَنصتـوُا لَعَلَّکُم تُرحَموُن قران ... ...
مجموعه حاضر پکیجی کامل برای تحلیل و نحوه کارایی سیستم چراغ دنده عقب پژو 206 است. این مجموعه در سه بخش زیر اطلاعات را دسته بندی نموده است: کتاب ها و منابع کامل مورد نیاز برای خواندن نقشه های الکتریکی نقشه کامل همه نقشه های الکتریکی برق خودرو پژو 206 فایل صوتی 10 دقیقه ... ...
استفاده ازآنالو در آموزش شیمی ...
آشنایی با روشهای تولید انتقال و توزیع برق در مهندسی برق ...
آشنايي با اصول انتخاب الکترود بر مبنای جنس فلز پایه و قطعه کار ...
استفاده از فشارهای بالای هیدرو استاتیک بر روی مخمر و درصنایع غذایی ...
استفاده از کامپوزیت های FRP در ساخت بهسازی و تقویت سازه ها ...
آسیب شناسی توسعه کمی آموزش مهندسی و چالش تضمین کیفیت ...
استفاده از ماشین بردار پشتیبان (SVM)برای تشخیص گوینده ...
آشنایی با اثرات زیست محیطی طرح های آب و خاک و توسعه پایدارمحیط زیست 2 ...
آشنايي با اصول انتخاب الکترود بر مبنای ...
آشنایی با بهره برداری از سپریتور روغن ...
آشنایی با بیماری های قارچی درختان و میوه ها ...
آشنایی با المانهای ساندویچ پانل ...
آشنائي با تاريخچه توجه سيستماتيك به ايمني و بهداشت حرفه اي ...
آشنايی با نرم افزار Expert Choice جهت تصميم گيری های چند گزينه ايی ...
آشنايي با تاير و استفاده بهينه از آن ...
کاملترین آموزش کاربردی هوش مصنوعی و ChatGPT فقط با موبایل و بدون نیاز به دانش تخصصی! اگه دنبال یه راه واقعی برای کسب درآمد از هوش مصنوعی هستی، اگه دوست داری بدون نیاز به سرمایه، تخصص یا تجهیزات خاص، فقط با یه گوشی موبایل پول دربیاری، این جزوه فوقالعاده ... ...
نام کتاب : حکایت آنکه دلسرد نشد نویسنده : مارک فیشر مترجم : بیژن پایدار فرمت : pdf ... ...
کتاب تشریح مسائل استاتیک جی ال مریام و ال جی کرایگ ویرایش چهارم 1998 ... ...