اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یاعنوان: بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 120
توضیحات
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی اعضاي هیأت علمی و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام انجام شده است. روش این تحقیق از نوع همبستگی میباشد 50 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام در سال تحصیلی 93-92 به صورت تصادفی طبقهاي انتخاب شدند. ابزارهاي مورد استفاده، پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد و شاخص توصیف شغلی بودند. دادههای تحقیق پس از جمعآوري بر اساس سؤالها و فرضیۀ تحقیق با استفاده از روش همبستگی پیرسون آزمون T براي گروههای مستقل و آزمون تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده، گویاي آن است که فرهنگ سازمانی غالب در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام از نوع عقلانی میباشد و رضایت شغلی در بین سه نوع فرهنگ متفاوت است (p<0/05). هم چنین نتایج تحلیل واریانس نشان داد که بین رضایت شغلی اعضاي هیأت علمی با توجه به رتبه علمی آنها تفاوت معنادار وجود ندارد (p>0/05) به علاوه نتایج آزمون T مبین این بود که بین رضایت شغلی اعضاي هیأت علمی و کارکنان و نیز بین رضایت شغلی زنان و مردان تفاوت معنادار وجود دارد (p<0/05) همین طور ضریب همبستگی پیرسون نیز مبین وجود رابطه معنادار بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بود (p<0/05).
فهرست مطالب
چکیده1
فصل اولکلیات پژوهش.........................................................................2
1-1-مقدمه3
1-2-بیان مسئله4
1-3-اهمیت و ضرورت پژوهش5
1-4-اهداف پژوهش7
1-5-پرسشهای اساسی پژوهش8
1-6-فرضیههای پژوهش..8
1-7-متغییرهای پژوهش...9
1-8-تعاریف و اصطلاحات...9
1-9-روش پژوهش...11
فصل دوم ادبیات وپیشینه پژوهش12
2-1-مقدمه...13
2-2-فرهنگ سازمانی ...14
2-2-1-مفهوم فرهنگ....14
2-2-2-تعریف فرهنگ..15
2-2-3-ویژگیهای فرهنگ..16
2-2-4-تعریف سازمان..17
2-2-5-مفهـوم فـرهنگ سازمان18
2-2-6-تعریف فرهنگ سازمانی..18
2-2-7-ویژگیهای فرهنگ سازمانی.
2-2-8-عوامل و اجزاء فرهنگ سازمان...21
2-2-9-چگونگی شكلگیری و تداوم فرهنگ سازمانی..24
2-2-10-نقش فرهنگ...25
2-2-11-قدرت فرهنگ...27
2-2-12-فرهنگ مشترك (غالب) و پارهفرهنگها..28
2-2-13-فرهنگ سالم و فرهنگ بیمار..29
2-2-14-فضا (جو) سازمانی. 30
2-2-15-عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان...32
2-2-16-انواع فرهنگ سازمـان..33
2-2-17-الگوی نوع شخصیت مدیریت......36
2-2-18-نقش دانشگاه در توسعه فرهنگي....37
2-2-19-جمع بندی فرهنگ سازمانی.......38
2-3-رضایت شغلی...40
2-3-1-تعاريف رضايت شغلي...41
2-3-2-ابعاد رضايت شغلي....44
2-3-3-نظريههاي رضايت شغلي..........45
2-3-4-عوامل مؤثر بر رضايت شغلي.....50
2-3-5-سازش شغلي..53
2-3-6-موفقيت شغلي...55
2-3-7-بيگانگي شغلي....61
2-3-8-سنجش رضایت شغلی..62
2-3-9-مسائل حل نشده در رضایت شغلی.....62
2-4-پیشینه پژوهش....64
فصل سوم روش شناسی پژوهش..............................................................67
3-1-مقدمه......68
3-2- روش پژوهش....68
3-2-1-روشهای اصلی....69
3-2-2-روشهای فرعی..70
3-3- متغیرهای پژوهش...70
3-4-جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه...70
3-4-1- روشها و ابزارهای تجزیه و تحلیل دادهها...70
3-4-2-حجم نمونه و روش اندازه گیری....71
3-4-2-1-دلایل نمونه گیری..72
3-4-3- جامعه آماری.....72
3-5-ابزار جمع آوری دادهها...72
3-6- روایی (اعتبار) و پایایی (اعتماد)..........73
3-7- روش تجزیه و تحلیل دادهها...74
3-7-1- ضریب همبستگی .......74
3-7-2- ضریب همبستگی پیرسون.. 74
3-7-3-ضریب تشخیص.... 75
3-7-4-آزمونt.............75
3-7-5-مدل یابی معادلات ساختاری.....76
3-7-5-1- شاخص GFI...78
3-7-5-2- شاخص برازندگی AGFI......78
3-7-5-3-شاخص RMSEA..78
3-7-5-4-شاخص NFI...78
3-7-5-5- شاخص CFI....78
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها...........................................................79
4-1- مقدمه.......80
4-2- تجزیه و تحلیل دادهها..81
4-3- آزمون فرضیهها....89
4-3-1-آزمون فرضیه 1......89
4-3-1-1-آزمون ANOVA....89
4-3-1-2-ضریب همبستگی پیرسون..89
4-3-2-آزمون فرضیه 2...90
4-3-2-1-آزمون ANOVA..90
4-3-2-2-ضریب تشخیص..90
4-3-3-آزمون فرضیه 3......90
4-3-3-1-آزمون ANOVA....91
4-3-4-آزمون فرضیه 4...91
4-3-4-1-آزمون ANOVA..91
4-3-4-2-ضریب همبستگی پیرسون.....91
4-3-5-آزمون فرضیه 5...92
4-3-5-1-آزمون ANOVA..92
4-3-6-آزمون فرضیه 6...92
4-3-6-1-آزمون ANOVA..93
4-3-7-آزمون فرضیه 7......93
4-3-7-1-آزمون ANOVA93
فصل پنجم بحث ونتیجه گیری................................................................94
5-1- مقدمه.............95
5-2-نتایج وپیشنهادات حاصل ازآزمون فرضیهها......95
5-3-محدودیتها و پیشنهادها..97
منابع وماخذ...........98
پیوستها.....................................100
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول 4-1- توزیع فراوانی مربوط به جنسیت پاسخگویان..........81
جدول 4-2 توزیع فراوانی مربوط به وضعیت تاهل پاسخگویان....82
جدول 4-3 توزیع فراوانی مربوط به سطح تحصیلات پاسخگویان...83
جدول 4-4 توزیع فراوانی مربوط به وضعیت استخدام پاسخگویان..84
جدول 4-5 توزیع فراوانی مربوط به رسته کاری پاسخگویان.....85
جدول 4-6 توزیع فراوانی مربوط به سن پاسخگویان........86
جدول 4-7 توزیع فراوانی مربوط به سنوات خدمتی پاسخگویان..87
جدول 4-8 توزیع فراوانی مربوط به میزان حقوق پاسخگویان....88
جدول 4-9- نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 1.........89
جدول 4-10- نتایج حاصل از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون فرضیه 1...........89
جدول 4-11-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 2......90
جدول 4-12- نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 3......91
جدول 4-13- نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 4......91
جدول 4-14-نتایج حاصل از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون فرضیه 4.....................91
جدول 4-15-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 5.......92
جدول 4-16-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 2........93
جدول 4-17-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 2......93
فهرست شکلها
عنوان صفحه
شکل 1-1-روابط بین متغیرهای پژوهش............9
شکل 2-1- مدل هريسون و هندي....................35
شکل 2-2-طراحي یک مدل فرهنگ سازماني...........35
شکل 2-3-یک مدل مفهومی برای تبیین روابط میان فرهنگ سازمانی وتاثیرآن بررضایت شغلی کارکنان یک دانشگاه......36
شکل 2-4-نحوه شكلگیری فرهنگ سازمانی.............36
فهرست نمودارها
عنوان صفحه
نمودار 4-1-درصد فراوانی مربوط به جنسیت پاسخگویان.....81
نمودار 4-2 درصد فراوانی مربوط به وضعیت تاهل پاسخگویان..82
نمودار 4-3 درصد فراوانی مربوط به سطح تحصیلات پاسخگویان....83
نمودار 4-4 درصد فراوانی مربوط به وضعیت استخدام پاسخگویان...84
نمودار 4-5 توزیع فراوانی مربوط به رسته کاری پاسخگویان....85
نمودار 4-6 درصد فراوانی مربوط به سن پاسخگویان.....86
نمودار 4-7 توزیع فراوانی مربوط به سنوات خدمتی پاسخگویان..87
نمودار 4-8 درصد فراوانی مربوط به میزان حقوق پاسخگویان....88
مبلغ قابل پرداخت 11,088 تومان
برچسب های مهم
کتاب 48 قانون قدرت پرفروشترین اثر برای کسانی است که خواهان قدرت هستند یا میخواهند خود را در برابر قدرت دیگران تجهیز کنند. رابرت گرین در این کتاب به شما میآموزد چگونه در تمام عرصههای زندگی قدرتمند شوید حجم 11 مگا بایت پشتیبانی: 09380317800 ... ...
حجم فایل : 442.5 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 10 بنام خدا تاریخ ایران وجهان 2 اوضاع اجتماعی اقتصادی و فرهنگی ایران در دوران قاجار اوضاع اجتماعی:جمعیت ایران – 5 تا 6 میلیون نفر – 12- 40 درصد ایلات- 40 درصد روستانشینان- 20 درصد شهر نشین – شهر های مهم – گروه ها ... ...
The Name of the Wind (The Kingkiller Chronicle #1) by Patrick Rothfuss Rating: 4.55/5 Genre: Fantasy , Epic Fantasy language: English Format: PDF & EPUBLiterary Awards: ALA Alex Award (2008), The Quill Award for Science Fiction/Fantasy/Horror (2007), Sakura Medal for ... ...
این پروژه به شما امکان میدهد تا از طریق یک برنامه ساده نوشته شده به زبان سی شارپ، اطلاعات مالی مهمی را از منابع مختلف دریافت کنید. این اطلاعات شامل قیمتهای سهام، نرخ ارز، قیمت طلا و سایر شاخصهای مالی باشد. شما میتوانید این اطلاعات را به صورت خودکار و دورهای از منابع ... ...
این محصول شامل جدول اکسل "لیست قیمت شاخص های بازار های مالی برای سال 1401 و 1402" است. این جدول شامل قیمت شاخص های مالی مختلف بصورت روزانه برای سال 1401 و 1402 است که به عنوان یک منبع اطلاعاتی مهم برای تحلیل و پیش بینی روند بازار های مالی و مقایسه آن با شاخص های مالی درون ... ...
سوالات تایپ شده پرسش ها و مسئله های فصل دوم فیزیک یازدهم ... ...
حجم فایل : 54.5 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 12 به نام خداوند بخشنده و مهربان 20 نکته در مورد نقش تغذیه در مطالعه و یادگیری بهتر اسلاید های زیر با عنوان 20 نکته در مورد نقش تغذیه در مطالعه و یادگیری بهتر و آمادگی بیشتر در کنکور به منظور استفاده ی دانش ... ...
حجم فایل : 772.3 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 35 اصول و طرز كار دستگاههاي پالس اكسيمتر مقدمهمكانيسم انتقال اكسيژن در بدنروشهاي اندازه گيري ميزان اكسيژن خونپالس اكسيمتركاليبراسيوننگهداري پيشگيرانهايرادات روتينملاحظات خريد فهرست دستگاه پالس اكسيمتر مقدمه در ... ...
حجم فایل : 1.1 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 13 نحوه محاسبه پوشش ایمن سازی سه ماههشش ماهه نه ماهه دوازده ماهه فرمول محاسبه پوشش ایمن سازی 3 ماهه شهرستان تعداد کودکان واکسینه شدهجمعیت هدف(کودکان زیر یکسال) 123 100 × × فرمول محاسبه پوشش ایمن سازی6 ماهه شهرستان ... ...
حجم فایل : 208.9 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 9 بنام خدا 1 استخراج دینامیک کامل سیستم هلی کوپتر و طراحی کنترل کننده های پیشرفته و کلاسیک 2 مدلسازی، خطیسازی و طراحی کنترل پیشبین در سیستم هلیکوپتر اهداف این پروژه می باشند. روند شبیه سازی دینامیک این سیستم ... ...
تصاویرقدیمی با قدمت بیش از 20 سال از میدان ها ، خیابان ها ، پارک ها ، مکان های مذهبی ، روستاها و ... از شهرستان اسفراین شهر دارالقرآن ، خاطرها را زنده میکند. ... ...
حجم فایل : 257.6 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 18 بنام خدا 1 2 تعيين ساختار سه بعدي پروتئين بر اساس توالي اسيدهاي آمينه 3 فهرست آشنايي با پروتئين و ساختارهاي آنتعريف مسالهکارهاي انجام شدهکارهاي آيندهنتيجهگيري و زمانبندي 4 آشنايي با پروتئين و ساختارهاي آن 5 ... ...
حجم فایل : 137.3 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 35 بنام خدا www.rdaneshmand.com www.rdaneshmand.com داروهاي ضد افسردگي www.rdaneshmand.com داروهاي ضد افسردگي به نكات زير در ارتباط با داروهاي ضد افسردگيتوجه كنيد:1) داروهاي ضد افسردگي در حالت معمول ... ...
نام کتاب : دیوانه وار نویسنده : کریستیان بوبن مترجم : مهوش قویمی فرمت : pdf ... ...
نام کتاب : کاربرد هوش و فکر نویسنده :دکتر ژوزف مورفی مترجم : هوشیار رزم آزما فرمت : pdf ... ...
وکتور کورل 12 اذان . همراه با اعراب . وکتور کورل اذان برای برش شبرنگ و حکاکی لیزر . قابلیت بزرگ نمایی . طرح برداری . کورل 12 . طرح برداری قابل برش توسط دستگاه برش شبرنگ و حکاکی توسط لیزر ... ...
The Cruel Prince (The Folk of the Air #1)by Holly Black Rating: 4.24/5 Genre: Fantasy , young adult language: English Format: PDF & EPUB Of course I want to be like them. They’re beautiful as blades forged in some divine fire. They will live forever.And Cardan is ... ...
حجم فایل : 2.0 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 18 بنام خدا ارزيابي و ارتقاء تامين كنندگان مديريت توسعه تامين كنندگان(فرايند P-2-4) بر مبناي دو استراتژي محور ساپكو با نام هاي ” بهينه سازي و سيستماتيك نمودن فرايند انتخاب تامين كنندگان“ و ” ارتقاء و پرورش هدفمند ... ...
فایل لایه باز پس زمینه استوری ترکیب گلهای بنفش فرمت اصلی PSD و PNG سایز استوری اینستاگرام مخصوص پیچ های کاری و شخصی مخصوصا بلاگر ها کیفیت عالی لایه باز قابل ویرایش با این فایل میتونین پس زمینه های استوری های بسیاز جذابتری داشته باشین فرمت دانلود zip ... ...