تقویم لایه باز 96
http://kia-ir.ir

ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM


ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM

عنوان پایان نامه: ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کاشان بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 170

شرح مختصر: مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. برای دهها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود. این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما اکنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. مدیریت منابع انسانی آنطور که در حال حاضر درک می‌شود، به جای رد یا حذف، تعمیمی از نیازمندهای سنتی اداره اثربخش کارکنان است. در این حوزه درک مناسبی از رفتار بشری و مهارت استفاده از این درک و بینش نیاز است. هم‌چنین داشتن دانش و درک از وظایف مختلف کارکنان و آگاهی از شرایط محیطی ضروری است

فهرست مطالب

فــــصـــــل اول :

1-1 مقدمه.

نتیجه گرایی..

مشتری مداری..

رهبری و ثبات در مقاصد.

مدیریت مبتنی بر فرایندها و واقعیت ها

توسعه و مشاركت كاركنان.

یادگیری و نوآوری و بهبود مستمر.

توسعه شراكت ها

مسئولیت اجتماعی..

1-2 بیان مسئله :

1-3 اهمیت و ضرورت موضوع:

1-4هداف تحقیق:

هدف کلی:

1-5 سوالات تحقيق..

1-6 تعریف مفاهیم و اصطلاحات:

1-7تعريف عملياتي واژگان

 

فصل دوم 

ادبیات تحقیق.

2-1مقدمه.

نگرش فرايندي به مديريت منابع انساني.

مديريت منابع انسانى و عملكرد مدير پرسنل.

مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی.

تاثیر تعهد سازمانی.

اهداف مديريت منابع انسانى.

- تأمين نيروى انسانىِ مورد نياز؛

وظايف مديريت منابع انسانى.

وظايف اجرايى مديريت منابع انسانى.

1. برنامه ريزى نيروى انسانى، كارمنديابى و گزينش...

2. آموزش و توسعه نيروى انسانى.

3. نظام جبران خدمات و انگيزه

4. نظام ارزيابى عملكرد

5. پرورش زندگى شغلى.

6. ايمنى و سلامتى روانى و جسمى.

7. بهبود ارتباطات منابع انسانى.

8. تحقيقات منابع انسانى.

اهميت دانش مديريت منابع انسانى.

عوامل محيطى مؤثر بر مديريت منابع انسانى.

2. عوامل محيطى درون سازمانى.

نامعينى محيطى.

تجزيه و تحليل شغل.

تجزيه و تحليل شغل در سه موقعيت انجام مى گردد.

تجزيه و تحليل شغل، اساسى ترين ابزار مديريت منابع انسانى.

مراحل تجزيه و تحليل شغل.

1. تعيين نوع استفاده از اطلاعات تجزيه و تحليل شغل :

2. تهيه و تأمين اطلاعات مبنايى :

3. انتخاب مشاغل نمونه و كليدى كه بايد مورد تجزيه و تحليل قرار گيرد :

4 جمع آورى اطلاعات و تجزيه و تحليل شغل :

5. بازبينى اطلاعات با شاغلين :

6. تدوين شرح شغل و شرح شرايط احراز مشاغل :

تدوين شرح شغل.

تدوين شرح شرايط احراز.

روش هاى تجزيه و تحليل شغل.

چه كارى انجام مى گيرد؟.

چگونه كار انجام مى شود؟.

چرا كار انجام مى گيرد؟.

- هدف از انجام شغل و نتايج حاصل از آن چيست؟.

طراحى شغل.

روش هاى طراحى شغل.

تأثير تكنولوژى روى طراحى شغل.

تعريف برنامه ريزى نيروى انسانى.

برنامه ريزى استراتژيك..

فرآيند برنامه ريزى نيروى انسانى.

1. پيش بينى احتياجات سازمان به نيروى انسانى:

روش هاى پيش بينى نيروى انسانى مورد نياز:

2. بررسى و ارزيابى نيروى انسانى موجود:

موجودى مهارت:

موجودى مديريت:

3. مقايسه احتياجات و موجودى نيروى انسانى:

تعريف كارمنديابى..

فرآيند كارمنديابى..

جايگزين هاى كارمنديابى..

1. اضافه كارى..

2. قراردادهاى فرعى..

3. استفاده از كاركنان ديگر به طور پاره وقت..

4. به تعويق انداختن سفارش...

عوامل محيطى مؤثر بر فرآيند كارمنديابى..

مزاياى خط مشى ترفيع از داخل..

معايب خط مشى ترفيع از داخل..

منابع كارمنديابى..

1. دبيرستان ها

2. دانشگاه ها

3. رقبا و سازمان هاى ديگر.

4. استخدام نشده ها و يا بيكارشدگان.

روش هاى كارمنديابى..

الف» روش هاى كارمنديابى از داخل..

ب» روش هاى كارمنديابى از بيرون سازمان.

1» تبليغات..

2» مؤسسات كارگمارى و يا كاريابى..

3» كارمنديابان.

4» دوره هاى كارى آزمايشى..

5» اقدامات كاركنان سازمان.

اهميت فرآيند گزينش...

فرآيند گزينش...

عوامل محيطى مؤثر بر فرآيند گزينش...

1. قوانين دولتى..

2. زمان موجود براى تصميم گيرى..

3. سطح سازمانى موردنظر.

4. تعداد متقاضيان.

5. نوع سازمان.

6. دوره هاى آزمايشى..

الف : مصاحبه مقدماتى..

ب : تكميل و بررسى برگه درخواست..

پ : آزمون هاى انتخاب..

اعتبار يا قابليت اعتماد آزمون.

روايى آزمون.

انواع آزمون.

1 : آزمون مبانى فكرى و ارزش ها

2 : آزمون استعداد.

3 : آزمون دست يافته ها يا موفقيت ها

4 : آزمون شخصيت و علائق..

5 : آزمون نمونه كار

ت : مصاحبه.

1 : تعميم يك ويژگى به كل..

2 : اثرگذارى اطلاعات منفى..

3 : تصوير كليشه اى از متقاضى نمونه در ذهن داشتن..

4 : انتظارات قبل از مصاحبه.

انواع مصاحبه.

1- مصاحبه غيرساختاردار يا غيرجهت دار

2- مصاحبه ساختاردار يا جهت دار

3- مصاحبه مختلط..

ث : بررسى سوابق..

ج : تصميم انتخاب..

چ : آزمايشات پزشكى..

پذيرش متقاضى..

اهداف آموزش...

1. بهبود عملكرد فردى..

2. جلوگيرى از منسوخ شدن مهارت ها

3. آماده شدن براى پست هاى سطوح بالاتر.

4. راهنمايى و آشناسازى كاركنان جديد. 

عوامل مؤثر بر فعاليت هاى آموزشى..

1. حمايت مديريت كل..

2. پيشرفت تكنولوژى..

3. پيچيدگى سازمانى..

4. به كارگيرى اصول يادگيرى..

فرآيند آموزش...

1. تعيين نيازهاى آموزشى..

2. تعيين اهداف خاص آموزش...

3. تعيين روش آموزش...

پرورش مديريت..

4. اجراى برنامه.

5. ارزشيابى برنامه هاى آموزش...

اهميت ارزيابى عملكرد.

تعريف ارزيابى عملكرد نيروى انسانى..

اهداف ارزيابى عملكرد.

1. رشد و توسعه كاركنان.

2. پرداخت حقوق و مزايا متناسب با عملكرد.

3. برنامه ريزى نيروى انسانى..

4. شناسايى استعداد (نهانى) افراد.

فرآيند ارزيابى عملكرد.

چه كسى بايد به ارزيابى بپردازد؟.

1. سرپرست بلافصل..

2. ارزيابى به وسيله همكاران.

3. ارزيابى به وسيله كميته ها

4. استفاده از زيردستان.

5. خود - ارزيابى (20)

روش هاى ارزيابى عملكرد نيروى انسانى..

1. روش معيارهاى رتبه بندى..

2. روش وقايع حساس...

3. روش تشريحى..

4. روش استاندارد كار

5. روش درجه بندى..

6. روش توزيع اجبارى..

7. روش مديريت بر مبناى هدف..

مسائل موجود در ارزيابى عملكرد.

1. عينى نبودن معيارها

2. مسأله تعميم يك عامل به كل..

3. ارفاق يا آسان گيرى..

4. تمايل به ارزيابى درحد متوسط..

5. تعصب به رفتار جديد.

6. تعصب شخصى..

گفتگو در مورد نتايج ارزيابى با كاركنان.

تعريف نظام جبران خدمات..

اهداف نظام جبران خدمات..

1. جذب متقاضيان شايسته.

2. حفظ كاركنان شايسته.

3. افزايش انگيزه كاركنان.

4. ملاحظات قانونى..

مفاهيم اساسى در تساوى جبران خدمات مالى..

1. تساوى سازمانى..

2. تساوى برون سازمانى..

3. تساوى درون سازمانى..

4. تساوى فردى..

عوامل تعيين كننده جبران خدمات مالى..

1. بازار نيروى كار

الف) بررسى هاى حقوق.

ب) هزينه زندگى..

پ) ويژگى هاى اقتصادى..

ت) قوانين دولتى..

2. خط مشى هاى سازمان.

3. شغل..

ارزشيابى شغل..

الف) روش درجه بندى..

ب) روش رتبه بندى..

پ) روش مقايسه عوامل..

ت) روش امتيازى..

4. كاركنان سازمان.

الف) عملكرد فردى..

ب) ارشديت..

پ) تجربه.

ت) عضويت در سازمان.

ث) استعداد.

مزايا و جبران خدمات مالى غيرمستقيم.

مزاياى قانونى..

مزاياى اختيارى..

تعريف تحقيقات منابع انسانى..

مزاياى تحقيقات در مديريت منابع انسانى..

انواع تحقيقات..

فرآيند تحقيق..

1. تشخيص مسأله.

2. بيان و توضيح مسأله.

3. شناسايى روش تحقيق..

4. انتخاب و استفاده از ابزارهاى مناسب تحقيق..

اهميت دانش مديريت منابع انسانى در آينده

1. توجه فزاينده به مديريت منابع انسانى در سازمان ها

2. تغيير ماهيت كار.

3. توجه به ارزش ها و فرهنگ سازمانى..

4. توجه به مسؤوليت هاى اجتماعى..

5. آماده كردن افراد براى پذيرش تغيير.

6. توجه به نيازها و انگيزه كاركنان..

7. بهبود كيفيت زندگى شغلى..

8. كاهش اتحاديه ها

سير تحولات نظريه هاي سازمان و مديريت..

 فصل سوم 2

3-2 روش پژوهش..

3-3جامعة پژوهش..

3-4 پردازش اطلاعات

 فصل چهارم


4-1 مقدمه

تحلیل اطلاعات:

4-2 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال اول تحقيقي.

4-5 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال چهارم تحقيقي.

4-6 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال پنجم تحقيقي.

4-7 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال ششم تحقيقي.

4-8 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال هفتم تحقيقي.

4-9 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال هشتم تحقيق.

4-10 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال نهم تحقيق.

4-11 بررسی سوال شماره 10 تحقیق.

فصل پنجم: بحث و نتایج

5-1 مقدمه

5-2 نتايج تحليل سوال اول تحقيق

5-3 پیشنهاداتی برای پژوهش های آینده

5-4 محدودیت ها

 


مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۲۴ آبان ۱۳۹۴               تعداد بازدید : 88

برچسب های مهم

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

"اد ممبر بینهایت" {افزایش ممبر(اعضای) فیک کانال،ربات و گروه تلگرام و...} Addmember نسخه ویژه(VIP) تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی و فیک و آموزش های آن، که در اینترنت و بازار به قیمت های بالا به فروش می رسد را یک جا و با قیمتی کم در برابر قیمت های بالای ...

خرید بازدید | نرم افزار افزایش بازدید سایت

خرید بازدید | نرم افزار افزایش بازدید سایت

نرم افزار افزایش بازدید سایت نرم افزاری است جهت بالا بردن بازدید سایت یا وبلاگ با ایپی های متفاوت و بازكردن پاپ آپ از روي سايت و وبلاگ شاید شما حوصله خواندن متن های طولانی را نداشته باشید اما بعضی مواقع 5 دقیقه خواندن یک متن تاثیر فوق العاده ای بر سایت یا وبلاگ شما داشته ...

آموزش دریافت شارژ رایگان

آموزش دریافت شارژ رایگان

دیگر نگران تمام شدن شارژ تلفن همراهتان نباشید!!! به راحتی هرچه تمام تر روزانه هرمقدار شارژ از هر اپراتوری که میخواهید دریافت نمایید. توجه:این آموزش، کدهایی که هرچند نفر بزنند و هزار تومان دریافت می کنید،نیست.(شارژ هرمی نیست.) دریافت شارژ به صورت آنی، بدون هیچ گونه ...

مجموعه صفر تا صد راه اندازی کارگاه جوراب

مجموعه صفر تا صد راه اندازی کارگاه جوراب

"محتوای این مجموعه را حتما با دیگر مجموعه های موجود در اینترنت مقایسه کنید" با تهیه این مجموعه می توانید به مطالب زیر دسترسی داشته باشید: 1. یک کتابچه 40 صفحه ای در زمینه احداث کارگاه جوراب بافی (تجربه شخصی دوران راهبی). 2.کتاب 732 صفحه ای "کار آفرینی" (کتابی فوق ...

نرم افزار برنامه ساز اندروید

نرم افزار برنامه ساز اندروید

نرم افزار برنامه ساز اندروید 100% مورد تایید مارکت ها تضمین100%بازگشت وجه درصورت عدم کارکرد نرم افزار فقط500نسخه بفروش میرسد عجله کنید 80% تخفیف بدلیل درخواست زیاد شما و فقط تا پایان این هفته قیمت نرم افزار با 80% تخفیف= 7500 تومان (نکته: بعد از پایان این هفته این نرم افزار ...

پکیج ساخت شماره مجازی نامحدود و رایگان

پکیج ساخت شماره مجازی نامحدود و رایگان

پکیج ساخت شماره مجازی نامحدود و رایگان دانلود پکیج آموزش ساخت شماره مجازی نامحدود + هدیه ویژه هر چقدر نیاز داشته باشید می توانید شماره ی مجازی ایجاد کنید با قابلیت ثبت نام در تلگرام و واتس آپ و وایبر و دیگر برنامه ها مزایای استفاده از پکیج Virtual ...

تعمیر لامپ کم مصرف | کتاب آموزش تعمیر لامپ کم مصرف

تعمیر لامپ کم مصرف | کتاب آموزش تعمیر لامپ کم مصرف

کتاب آموزش تعمیر لامپ کم مصرف همانطور كه مي دانيد لامپ هاي كم مصرف بعد از مدتي ديگر روشن نمي شوند و نياز به تعمير دارند در بيشتر اين موارد مي توان با ساده ترين وسايل لامپ را در منزل تعمير كرد این مجموعه دارای 5 کتاب است که در آن نحوه عملکرد و روش های عیب یابی لامپ کم مصرف را ...

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

برنامه تماس و ارسال پیام رایگان به دیگران با شماره دلخواه خود(هرشماره) به صورت کاملا رایگان بدون نیاز به روت به وسیله این برنامه میتوانید با شماره دلخواه خود به دیگران زنگ بزنید یا برای انها پیام بفرستید یعنی زمانی که شما با دیگران تماس میگیرید شماره دلخواهی که شما ...

بسته آموزشی کسب درآمد واقعی از اینترنت فقط هزار

بسته آموزشی کسب درآمد واقعی از اینترنت فقط هزار

سوال اول : آیا من واقعا از خرید این پکیج سود خواهم کرد؟ آیا واقعا با استفاده از آن درآمد کسب خواهم کرد؟ و آیا این پکیج مانند باقی بکیج های کسب درآمد,بیهوده نیست؟جواب : همان طور که قبلا توضیح داده شد , مطالب و شیوه هایی که در این پکیج برای کسب درآمد و ایجاد یک کسب و کار موفق ...

افزایش عضو تلگرام فیک و واقعی

افزایش عضو تلگرام فیک و واقعی

تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی و فیک و آموزش های آن، که در اینترنت و بازار به قیمت های بالا به فروش می رسد را یک جا و با قیمتی کم در برابر قیمت های بالای دیگر، دریافت کنید. آپدیت :27 مهر 95 +2 پک هدیه 60 هزار ایمیل فعال و بانک شماره های تلگرام . 75 درصد سود شما ...

افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک

افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک

بلند قامت بودن یک امتیاز بزرگ برای شماست! سلام بیتا بیات هستم کارشناس فیزیولوژی ورزشی،لازم دانستم قبل از این که شما با روش گرو تالر داینامیک آشنا شوید چند تا نکته رو صادقانه خدمتتان عرض کنم همانطور که تو اینستاگرام(khosh.andam@)نوشتم خیلی اتفاقی با این متد آشنا ...

ربات فوق پیشرفته اینستاگرام

ربات فوق پیشرفته اینستاگرام

ربات فوق پیشرفته اینستاگرام افزایش فالوور،لایک،بازدید و کامنت قابلیت انتخاب فالوورها بر اساس شهر و یا مشاغل (جدید و بسیـار کمیـاب) با سلام خدمت شما همراهان همیشگی سایت hitsfa , این بار قصد ارائه یکی از ربات های اینستاگرام را داریم که بسیار کمیاب است و کاربرد های ...

کنترل گوشی همسر و فرزندان

کنترل گوشی همسر و فرزندان

از جمله اطلاعاتی که می توانید با این پکیج به آن ها دسترسی داشته باشید و برای شما ارسال می کند عبارتند از: SMS ها، MMS ها و تماس های ورودی و خروجی، ضبط مکالمات شخص مورد هدف و ارسال آن به ایمیل، ضبط صداهای محیط اطراف تلفن و ارسال به ایمیل، پیدا کردن موقعیت تلفن با GPS، ارسال تمامی ...

در آمد اینترنتی | کسب درامد از اینترنت

در آمد اینترنتی | کسب درامد از اینترنت

آیا می دانید؟ یک راز مهم در مورد سایت های کسب درآمد از اینترنت که ممکن است ندانید. می دانید چرا سایت های مختلفی که دیده اید نتوانسته اند به شما کمک کنند کسب درآمد کنید؟حقیقت این است که اکثر این سایت های آموزشی برای کسب درآمد در اینترنت توسط کسانی ایجاد شده اند که ...

آموزش آسان ساختن نرم افزار اندروید

آموزش آسان ساختن نرم افزار اندروید

نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی نرم افزار برنامه ساز اندروید آپدیت جدید ۲۱ آبان ۱۳۹۵ 100% مورد تایید کلیه مارکت ها از جمله بازار 500+دانلود درکمتراز7روز پس از آپدیت با رضایت کامل تضمین100%بازگشت وجه درصورت عدم کارکرد نرم افزار فقط500 نسخه دیگر به فروش ...

کسب و کار اینترنتی در منزل

کسب و کار اینترنتی در منزل

کسب درآمد میلیونی اینترنتی و تضمینی در منزل جدید ترین و مطمئن ترین روش کسب درآمد در سال 1394 تعهد و ضمانت ما : در عرض فقط یک ساعت اول کسب درآمد نمایید بعد از درآمد آن این مجموعه را خریداری نمایید می دانیم همه ما از مطالب تبلیغاتی و الکی که در مورد کسب و کار اینترنتی است خسته ...

کتاب « الفبای جامع ثروت و ثروتمندشدن » برای

کتاب « الفبای جامع ثروت و ثروتمندشدن » برای

قوانین ثروتمند شدن چیست؟ ذهن ثروتمندان چگونه کار می کند؟ وجود ثروت ساز چگونه وجودی است؟ چرا اغلب ثروتمندان تحصیلات کمی دارند؟ چرا بعضی افراد با اینکه سخت کار می کنند هیچ وقت پولدار نمیشوند؟ ذهن فقرا با ذهن ثروتمندان چه تفاوتی دارد؟ راه های ثروتمند شدن شما کدام ...

سوال عملی ICDL 2 همراه با جواب - ( سری اول )

سوال عملی ICDL 2 همراه با جواب - ( سری اول )

سوالات عملی ICDL2 همراه با جواب (ویندوز - اینترنت و ایمیل ) تعداد فایل : 7 نوع فایل : Pdf ...

ICDL2 - سوال کتبی ( سری اول )

ICDL2 - سوال کتبی ( سری اول )

یکی از مهمترین معضلات کارآموزان فنی و حرفه ای نداشتن منبع موثق در موضوع امتحانات پایان ترم می باشد این مهم ما را بر آن داشت تا سوالات وارده را بر اساس اولویت مطرح شده در آزمون های هماهنگ جمع آوری و در قالب فایل pdf منتشر کنیم . تعداد سوال : 40 عدد به همراه جواب تعداد صفحات : 4 ...

جزوه انالیز ترکیبی و احتمال

جزوه انالیز ترکیبی و احتمال

بهترین و فوق العاده ترین پکیج اموزشی انالیز ترکیبی و احتمال که در قالب جزوه تقدیم شما دوستان عزیز میشه!!!!! برای اولین بار و تنها در ijozve این جزوه اموزشی فوق العاده را با تخفیف ویژه 50% و به صورت کاملا اورجینال تهیه کرده و از ان لذت ببرید.. کافی فقط یک بار امتحان کنید تا ببینید ...

اپلیکیشن سامانه مخابرات همراه

اپلیکیشن سامانه مخابرات همراه

اپلیکیشن فوق العاده و کم یاب سامانه مخابرات با امکانات زیر که گویای محتواست قابلیت استعلام شماره موبایل قابلیت کشف مزاحم تلفنی قابلیت دریافت ریز مکالمات مشترکین تلفن همراه مشترکین حقوقی مشترکین تلفن ثابت پیش شماره ها و... 100%تضمینی دوستان و ...

نرم افزار مدیریت کانال تلگرام (نسخه طلایی)

نرم افزار مدیریت کانال تلگرام (نسخه طلایی)

نرم افزار مدیریت کانال تلگرام (نسخه طلایی) ⊷قـابـلیـت هـای شگـفـت انـگیـز ⊶ نرم افزار مدیریت کانال تلگرام چیست؟! نرم افزار منحصر بفرد و انحصاری برای مدیریت ساده و حرفه ای کانال تلگرام میباشد. این نرم افزار با شرایط و کیفیت عالی آماده بهره برداری ...

ردیاب حرفه ای

ردیاب حرفه ای

بلاخره برنامه ردیاب حرفه ای موبایل ساخته شد 50%تخفیف فقط برای امروز پیشنهاد ویژه برای کاربران اندروید توضیحات نرم افزار نرم افزار ردیاب حرفه ای به شما امکان ردیابی افراد بروی نقشه را خواهد داد.... ردیابی لحظه ب لحظه فرزندان خود بروی نقشه میخوای دوستتو ...

کسب درآمد میلیونی از وبلاگ

کسب درآمد میلیونی از وبلاگ

کسب درآمد میلیونی از وبلاگ خیلی ها وبلاگ دارند ولی نمی توانند از آن کسب درآمد نمایند. وبلاگ شما شاید صد نفر بازدید کننده در روز داشته باشد و یا بیشتر و یا کمتر ... مهم نیست فقط به این نکته توجه کنید که یک مغازه ی فرضا فرش فروشی یا یک مغازه ی کامپیوتر فروشی در روز چند مشتری وارد ...

پاورپوینت مسئله شر (پاورپوینت اندیشه اسلامی 1)

پاورپوینت مسئله شر (پاورپوینت اندیشه اسلامی 1)

Welcome to VirgooL.net مقاله ، پاورپوینت ، پایان نامه ---- ویرگــ ، ــول پاورپوینت اندیشه اسلامی 1 موضوع : پاورپوینت مسئله شر مباحث موجود در پاورپوینت : - تعریف و اقسام شر - راه حل های مسئله شرور - شر لازمه جهان مادی - اشکال کمتر بودن خیرات نسبت به شرور - شر ناشی از آزادی انسان ...

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره دلخواه

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره دلخواه

برنامه تماس و ارسال پیام رایگان به دیگران با شماره دلخواه خود(هرشماره) به صورت کاملا رایگان بدون نیاز به روت این برنامه ساخت شماره مجازی نیست به وسیله این برنامه میتوانید با شماره دلخواه خود به دیگران زنگ بزنید یا برای انها پیام بفرستید یعنی زمانی که شما با دیگران ...

سوال عملی Power Point با جواب

سوال عملی Power Point با جواب

دانلود نمونه سوال قطعی پاورپوینت با جواب تشریحی تعداد فایل : 2 نوع فایل : Pdf ...

تحقیق کامل درمورد مدرسه

تحقیق کامل درمورد مدرسه

عرض سلام خدمت تمامی بازدید کنندگان محترم سایت جوبوک در خدمت شما هستم با معرفی و دانلود یکی دیگر از بهترین پژوهشها درمورد مدرسه را برای دانلود شما عزیزان قرار دادم امیدوارم لذت ببرید ... در این تحقیق توضیحات کاملی در مورد مدرسه بیان می شود . مدرسه مکان آموزشی است که ...

کسب درامد از تلگرام

کسب درامد از تلگرام

اگر یک نفر توانسته کاری را انجام دهد پس شما هم میتوانید بیش از 500 فروش موفق از این محصول اتفاقی نیست این دلیل اعتماد کاربران به این سایت است آیا می دانید ۲۲ میلیون ایرانی از مسنجر تلگرام استفاده می کنند؟ و این یعنی یک بازار کار بسیار عالی که از طریق ان میتوانید ...

آموزش سریع کلیک کردن تبلیغات،بی دردسر و با صرفه

آموزش سریع کلیک کردن تبلیغات،بی دردسر و با صرفه

دوست دارید تبلیغهای سایتهای کلیکی PTC برای شما هم به این راحتی کلیک بشن؟ نسخه جدید در تاریخ 28 شهریور 1395 اضافه شد آیا لود شدن تبلیغات خستتون کرده؟ آیا به نظرتون هزینه اینترنت، از درآمد این تبلیغها بیشتره؟ آیا عکسها و فیلمهای موجود در تبلیغها ...

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "پروژه، مقاله، تحقیق دانشجویی، کارآموزی، جزوه و ..." می باشد
" فروشگاهی از 4KIA "

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما