آمار سایت

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 885
  • بازدید دیروز : 3400
  • بازدید کل : 2448487

ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM


ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM

عنوان پایان نامه: ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کاشان بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 170

شرح مختصر: مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. برای دهها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود. این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما اکنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. مدیریت منابع انسانی آنطور که در حال حاضر درک می‌شود، به جای رد یا حذف، تعمیمی از نیازمندهای سنتی اداره اثربخش کارکنان است. در این حوزه درک مناسبی از رفتار بشری و مهارت استفاده از این درک و بینش نیاز است. هم‌چنین داشتن دانش و درک از وظایف مختلف کارکنان و آگاهی از شرایط محیطی ضروری است

فهرست مطالب

فــــصـــــل اول :

1-1 مقدمه.

نتیجه گرایی..

مشتری مداری..

رهبری و ثبات در مقاصد.

مدیریت مبتنی بر فرایندها و واقعیت ها

توسعه و مشاركت كاركنان.

یادگیری و نوآوری و بهبود مستمر.

توسعه شراكت ها

مسئولیت اجتماعی..

1-2 بیان مسئله :

1-3 اهمیت و ضرورت موضوع:

1-4هداف تحقیق:

هدف کلی:

1-5 سوالات تحقيق..

1-6 تعریف مفاهیم و اصطلاحات:

1-7تعريف عملياتي واژگان

 

فصل دوم 

ادبیات تحقیق.

2-1مقدمه.

نگرش فرايندي به مديريت منابع انساني.

مديريت منابع انسانى و عملكرد مدير پرسنل.

مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی.

تاثیر تعهد سازمانی.

اهداف مديريت منابع انسانى.

- تأمين نيروى انسانىِ مورد نياز؛

وظايف مديريت منابع انسانى.

وظايف اجرايى مديريت منابع انسانى.

1. برنامه ريزى نيروى انسانى، كارمنديابى و گزينش...

2. آموزش و توسعه نيروى انسانى.

3. نظام جبران خدمات و انگيزه

4. نظام ارزيابى عملكرد

5. پرورش زندگى شغلى.

6. ايمنى و سلامتى روانى و جسمى.

7. بهبود ارتباطات منابع انسانى.

8. تحقيقات منابع انسانى.

اهميت دانش مديريت منابع انسانى.

عوامل محيطى مؤثر بر مديريت منابع انسانى.

2. عوامل محيطى درون سازمانى.

نامعينى محيطى.

تجزيه و تحليل شغل.

تجزيه و تحليل شغل در سه موقعيت انجام مى گردد.

تجزيه و تحليل شغل، اساسى ترين ابزار مديريت منابع انسانى.

مراحل تجزيه و تحليل شغل.

1. تعيين نوع استفاده از اطلاعات تجزيه و تحليل شغل :

2. تهيه و تأمين اطلاعات مبنايى :

3. انتخاب مشاغل نمونه و كليدى كه بايد مورد تجزيه و تحليل قرار گيرد :

4 جمع آورى اطلاعات و تجزيه و تحليل شغل :

5. بازبينى اطلاعات با شاغلين :

6. تدوين شرح شغل و شرح شرايط احراز مشاغل :

تدوين شرح شغل.

تدوين شرح شرايط احراز.

روش هاى تجزيه و تحليل شغل.

چه كارى انجام مى گيرد؟.

چگونه كار انجام مى شود؟.

چرا كار انجام مى گيرد؟.

- هدف از انجام شغل و نتايج حاصل از آن چيست؟.

طراحى شغل.

روش هاى طراحى شغل.

تأثير تكنولوژى روى طراحى شغل.

تعريف برنامه ريزى نيروى انسانى.

برنامه ريزى استراتژيك..

فرآيند برنامه ريزى نيروى انسانى.

1. پيش بينى احتياجات سازمان به نيروى انسانى:

روش هاى پيش بينى نيروى انسانى مورد نياز:

2. بررسى و ارزيابى نيروى انسانى موجود:

موجودى مهارت:

موجودى مديريت:

3. مقايسه احتياجات و موجودى نيروى انسانى:

تعريف كارمنديابى..

فرآيند كارمنديابى..

جايگزين هاى كارمنديابى..

1. اضافه كارى..

2. قراردادهاى فرعى..

3. استفاده از كاركنان ديگر به طور پاره وقت..

4. به تعويق انداختن سفارش...

عوامل محيطى مؤثر بر فرآيند كارمنديابى..

مزاياى خط مشى ترفيع از داخل..

معايب خط مشى ترفيع از داخل..

منابع كارمنديابى..

1. دبيرستان ها

2. دانشگاه ها

3. رقبا و سازمان هاى ديگر.

4. استخدام نشده ها و يا بيكارشدگان.

روش هاى كارمنديابى..

الف» روش هاى كارمنديابى از داخل..

ب» روش هاى كارمنديابى از بيرون سازمان.

1» تبليغات..

2» مؤسسات كارگمارى و يا كاريابى..

3» كارمنديابان.

4» دوره هاى كارى آزمايشى..

5» اقدامات كاركنان سازمان.

اهميت فرآيند گزينش...

فرآيند گزينش...

عوامل محيطى مؤثر بر فرآيند گزينش...

1. قوانين دولتى..

2. زمان موجود براى تصميم گيرى..

3. سطح سازمانى موردنظر.

4. تعداد متقاضيان.

5. نوع سازمان.

6. دوره هاى آزمايشى..

الف : مصاحبه مقدماتى..

ب : تكميل و بررسى برگه درخواست..

پ : آزمون هاى انتخاب..

اعتبار يا قابليت اعتماد آزمون.

روايى آزمون.

انواع آزمون.

1 : آزمون مبانى فكرى و ارزش ها

2 : آزمون استعداد.

3 : آزمون دست يافته ها يا موفقيت ها

4 : آزمون شخصيت و علائق..

5 : آزمون نمونه كار

ت : مصاحبه.

1 : تعميم يك ويژگى به كل..

2 : اثرگذارى اطلاعات منفى..

3 : تصوير كليشه اى از متقاضى نمونه در ذهن داشتن..

4 : انتظارات قبل از مصاحبه.

انواع مصاحبه.

1- مصاحبه غيرساختاردار يا غيرجهت دار

2- مصاحبه ساختاردار يا جهت دار

3- مصاحبه مختلط..

ث : بررسى سوابق..

ج : تصميم انتخاب..

چ : آزمايشات پزشكى..

پذيرش متقاضى..

اهداف آموزش...

1. بهبود عملكرد فردى..

2. جلوگيرى از منسوخ شدن مهارت ها

3. آماده شدن براى پست هاى سطوح بالاتر.

4. راهنمايى و آشناسازى كاركنان جديد. 

عوامل مؤثر بر فعاليت هاى آموزشى..

1. حمايت مديريت كل..

2. پيشرفت تكنولوژى..

3. پيچيدگى سازمانى..

4. به كارگيرى اصول يادگيرى..

فرآيند آموزش...

1. تعيين نيازهاى آموزشى..

2. تعيين اهداف خاص آموزش...

3. تعيين روش آموزش...

پرورش مديريت..

4. اجراى برنامه.

5. ارزشيابى برنامه هاى آموزش...

اهميت ارزيابى عملكرد.

تعريف ارزيابى عملكرد نيروى انسانى..

اهداف ارزيابى عملكرد.

1. رشد و توسعه كاركنان.

2. پرداخت حقوق و مزايا متناسب با عملكرد.

3. برنامه ريزى نيروى انسانى..

4. شناسايى استعداد (نهانى) افراد.

فرآيند ارزيابى عملكرد.

چه كسى بايد به ارزيابى بپردازد؟.

1. سرپرست بلافصل..

2. ارزيابى به وسيله همكاران.

3. ارزيابى به وسيله كميته ها

4. استفاده از زيردستان.

5. خود - ارزيابى (20)

روش هاى ارزيابى عملكرد نيروى انسانى..

1. روش معيارهاى رتبه بندى..

2. روش وقايع حساس...

3. روش تشريحى..

4. روش استاندارد كار

5. روش درجه بندى..

6. روش توزيع اجبارى..

7. روش مديريت بر مبناى هدف..

مسائل موجود در ارزيابى عملكرد.

1. عينى نبودن معيارها

2. مسأله تعميم يك عامل به كل..

3. ارفاق يا آسان گيرى..

4. تمايل به ارزيابى درحد متوسط..

5. تعصب به رفتار جديد.

6. تعصب شخصى..

گفتگو در مورد نتايج ارزيابى با كاركنان.

تعريف نظام جبران خدمات..

اهداف نظام جبران خدمات..

1. جذب متقاضيان شايسته.

2. حفظ كاركنان شايسته.

3. افزايش انگيزه كاركنان.

4. ملاحظات قانونى..

مفاهيم اساسى در تساوى جبران خدمات مالى..

1. تساوى سازمانى..

2. تساوى برون سازمانى..

3. تساوى درون سازمانى..

4. تساوى فردى..

عوامل تعيين كننده جبران خدمات مالى..

1. بازار نيروى كار

الف) بررسى هاى حقوق.

ب) هزينه زندگى..

پ) ويژگى هاى اقتصادى..

ت) قوانين دولتى..

2. خط مشى هاى سازمان.

3. شغل..

ارزشيابى شغل..

الف) روش درجه بندى..

ب) روش رتبه بندى..

پ) روش مقايسه عوامل..

ت) روش امتيازى..

4. كاركنان سازمان.

الف) عملكرد فردى..

ب) ارشديت..

پ) تجربه.

ت) عضويت در سازمان.

ث) استعداد.

مزايا و جبران خدمات مالى غيرمستقيم.

مزاياى قانونى..

مزاياى اختيارى..

تعريف تحقيقات منابع انسانى..

مزاياى تحقيقات در مديريت منابع انسانى..

انواع تحقيقات..

فرآيند تحقيق..

1. تشخيص مسأله.

2. بيان و توضيح مسأله.

3. شناسايى روش تحقيق..

4. انتخاب و استفاده از ابزارهاى مناسب تحقيق..

اهميت دانش مديريت منابع انسانى در آينده

1. توجه فزاينده به مديريت منابع انسانى در سازمان ها

2. تغيير ماهيت كار.

3. توجه به ارزش ها و فرهنگ سازمانى..

4. توجه به مسؤوليت هاى اجتماعى..

5. آماده كردن افراد براى پذيرش تغيير.

6. توجه به نيازها و انگيزه كاركنان..

7. بهبود كيفيت زندگى شغلى..

8. كاهش اتحاديه ها

سير تحولات نظريه هاي سازمان و مديريت..

 فصل سوم 2

3-2 روش پژوهش..

3-3جامعة پژوهش..

3-4 پردازش اطلاعات

 فصل چهارم


4-1 مقدمه

تحلیل اطلاعات:

4-2 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال اول تحقيقي.

4-5 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال چهارم تحقيقي.

4-6 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال پنجم تحقيقي.

4-7 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال ششم تحقيقي.

4-8 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال هفتم تحقيقي.

4-9 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال هشتم تحقيق.

4-10 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال نهم تحقيق.

4-11 بررسی سوال شماره 10 تحقیق.

فصل پنجم: بحث و نتایج

5-1 مقدمه

5-2 نتايج تحليل سوال اول تحقيق

5-3 پیشنهاداتی برای پژوهش های آینده

5-4 محدودیت ها

 


مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۲۴ آبان ۱۳۹۴               تعداد بازدید : 255

برچسب های مهم

دریافت پیام های دیگران در گوشی شما

دریافت پیام های دیگران در گوشی شما

-بسم الله الرحمن الرحیم- شاید بارها و بارها برای شما عزیزان پیش آمده باشد که بخواهید اس ام اس های دیگران را بخوانید و از آن ها آگاه شوید. به همین منظور، ما نرم افزاری را برای شما دوستان عزیز، آماده دانلود کردیم که شما با استفاده از آن، همه ی پیامک های شخص مورد نظر برای شما ...

نمونه سوال پایه چهارم تمای دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه چهارم تمای دروس به صورت هفتگی و

بروز ترین و محبوب ترین نمونه سوالات ابتدایی پایه چهارم سال تحصیلی 97-96نمونه سوالات هفتگی برای تمامی دروسنمونه سوالات ماهانه برای تمایی دروسنمونه سوالات سالانه برای تمامی دروسبا دانلود این پکیج 300 صفحه نمونه سوال برای پایه چهارم دریافت کنید. برای دانلود از درگاه ...

نمونه سوال پایه پنجم تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه پنجم تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه پنجم تمامی دروس به صورت هفتگی و ماهانه نمونه سوالات هفتگی برای تمامی دروس نمونه سوالات ماهانه برای تمایی دروسنمونه سوالات سالانه برای تمامی دروسبا دانلود این پکیج 300 صفحه نمونه سوال برای پایه پنجم دریافت کنید. برای دانلود از درگاه ...

نمونه سوال پایه ششم تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه ششم تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه ششم تمامی دروس به صورت هفتگی و ماهانه بروز ترین و محبوب ترین نمونه سوالات ابتدایی پایه ششم سال تحصیلی 97-96نمونه سوالات هفتگی برای تمامی دروسنمونه سوالات ماهانه برای تمایی دروسنمونه سوالات سالانه برای تمامی دروسبا دانلود این پکیج 300 صفحه نمونه سوال برای ...

نمونه سوال پایه دوم تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه دوم تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه دوم تمامی دروس به صورت هفتگی و ماهانه نمونه سوالات هفتگی برای تمامی دروس نمونه سوالات ماهانه برای تمایی دروسنمونه سوالات سالانه برای تمامی دروسبا دانلود این پکیج 300 صفحه نمونه سوال برای پایه دوم دریافت کنید. برای دانلود از درگاه ...

نمونه سوال پایه سوم تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه سوم تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه سوم تمامی دروس به صورت هفتگی و ماهانه بروز ترین و محبوب ترین نمونه سوالات ابتدایی پایه سوم سال تحصیلی 97-96 نمونه سوالات هفتگی برای تمامی دروسنمونه سوالات ماهانه برای تمایی دروسنمونه سوالات سالانه برای تمامی دروسبا دانلود این پکیج 300 صفحه ...

کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

پکیج کسب درآمداسان از اینترنت اپدیت جدید1 تیر1396 مناسب برای تمامی افرادباهرسن ودانشی این فرصت هرگز تکرار نمیشود عجله کنید تضمین100%بازگشت وجه درصورت عدم کسب این مبلغ هدیه ویژه پس از خرید این محصول: 1.نرم افزار کی به وای فای وصله نرم افزاری برای شناسایی ...

پکیج افزایش فالوور،لایک،کامنت اینستاگرام

پکیج افزایش فالوور،لایک،کامنت اینستاگرام

به دلیل درخواست زیاد کاربران قیمت برنامه از 13000 تومان به 2600 تومان کاهش پیدا کرد به اندازه قیمت یک نوشابه!فقط برای مدت محدود تغییرات 25 شهریور اضافه شدن نرم افزار کامنت نامحدود : با این نرم افزار شما میتوانید به تعداد نامحدود برای پست های خودتان ...

نمونه سوال پایه اول تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه اول تمامی دروس به صورت هفتگی و

نمونه سوال پایه اول تمامی دروس به صورت هفتگی و ماهانه نمونه سوالات هفتگی برای تمامی دروس نمونه سوالات ماهانه برای تمایی دروسنمونه سوالات سالانه برای تمامی دروسبا دانلود این پکیج 300 صفحه نمونه سوال برای پایه اول دریافت کنید. برای دانلود از درگاه زیر ...

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

-اد ممبر بینهایت- {افزایش ممبر(اعضای) فیک کانال،ربات و گروه تلگرام و...} Addmember نسخه ویژه(VIP) تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی و فیک و آموزش های آن، که در اینترنت و بازار به قیمت های بالا به فروش می رسد را یک جا و با قیمتی کم در برابر قیمت های بالای دیگر، دریافت ...

افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک

افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک

بلند قامت بودن یک امتیاز بزرگ برای شماست! سلام بیتا بیات هستم کارشناس فیزیولوژی ورزشی،لازم دانستم قبل از این که شما با روش گرو تالر داینامیک آشنا شوید چند تا نکته رو صادقانه خدمتتان عرض کنم همانطور که تو اینستاگرام(khosh.andam@)نوشتم خیلی اتفاقی با این متد آشنا ...

دانلود کتاب مجربات باقر(نایاب)

دانلود کتاب مجربات باقر(نایاب)

همانطور که شاهد هستیم امروزه کتابهای دعا وطب سنتی در بازار زیادند اما متاسفانه به دلیل سخت ونا مفهوم یا نا قص بودن یا حتی غیر عملی بودن دستورات اینگونه کتابها ابدا قابل استفاده نیستند : جای تعجب اینجاست که با وجود غنی بودن علوم قرآن واهل بیت علیهم السلام در این زمینه ها ...

دانلود کتاب آموزش خوشنویسی با قلم و خودکار همراه

دانلود کتاب آموزش خوشنویسی با قلم و خودکار همراه

محتوای این مجموعه کامل آموزش خوشنویسی: 1- آموزش خوشنویسی با خودکار 2-سرمشق های خوشنویسی 3- آموزش خط تحریری 4-آداب خوش نویسی فايده اول خوشنويسی: كه روحي و دروني است ٬رويت خط زيبا موجب بهجت روحي و حظ معنوي مي شود و البته بهره معنوي خوشنويس مضاعف و مبتدا است و آثار و بركاتي ...

ردیاب شماره موبایل افراد رو نقشه بدن نیاز به Gps

ردیاب شماره موبایل افراد رو نقشه بدن نیاز به Gps

- ردیاب شماره موبایل افراد رو نقشه بدن نیاز به Gps ردیابی و کنترل از از راه دور ، با وارد کردن شماره موبایل نرم افزار ردیاب شماره موبایل کاملا ایرانی و فارسی بدون نیاز به فعال بودن GPS گوشی شما و طرف مقابل با استفاده از این نرم افزار ردیاب شماره موبایل فرزندان و افراد ...

نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی

نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی

نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی و بدون نیاز به ارتقا توجه :مشکل امضا با کلید دیباگ دراین نسخه کاملا رفع شده و برنامه ها به بازار ارسال می شوند اگر به این مشکل برخوردید ما 10برابر پولتان را پس میدهیم. این نرم افزار بر روی اندروید قابل نصب میباشد 100% مورد تایید ...

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

برنامه تماس و ارسال پیام رایگان به دیگران با شماره دلخواه خود(هرشماره) به صورت کاملا رایگان بدون نیاز به روت اگر هدف شما، کسب درآمد می باشد، حتما توصیه می کنیم کانال زیر رو تو تلگرامتون ببینید. لازم نیست عضو کانال بشین. عبارت Miliooni@ رو توی جستجوی تلگرامتون بزنید و روی کانال ...

کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ( با تضمین

کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ( با تضمین

کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم قبل از هر چیزی اجازه دهید به این نکته اشاره کنم که هنگام خرید کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم، دقت کنید شماره ی تماس مسئول و پشتیبان فروش درج شده باشد در غیر اینصورت آن خرید قابل اطمینان نیست. متاسفانه بعضی افراد با کپی تبلیغات کتاب و ...

چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ارزان

چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ارزان

کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ارزان کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ارزان خیلی از وقت ها دوست داشته اید شخص و یا همسر خود را عشق خود نمایید. عاشق شدن به تمام معنا، طوری که هیچ کسی را به اندازه شما دوست نداشته باشد شما را کامل قبول ...

گام به گام نهم

گام به گام نهم

دانلود گام به گام نهم با کمترین قیمت 50%تخفیف فقط 2000تومان تمامی دروس (ریاضی و فارسی و علوم و ....) ...

دریافت فایل : گام به گام نهم
تمامی روش های تضمینی وجدید کسب درآمدازاینترنت

تمامی روش های تضمینی وجدید کسب درآمدازاینترنت

فقط توضیحات را بخوانید راهی که خود ما با آن به موفقیت رسیدیم قابل توجه عزیزانی که به دنبال روش های یک شبه راه صدساله رو رفتن هستند!!! همین جا به عرض این دوستان عزیزمون برسونیم که مطالب این صفحه به شما هیچ کمکی نمیتونه بکنه! لطفا، اگر می خواهید در زمان کم و بدون سرمایه ...

دانلود کتاب آموزش ساخت انواع کابینت مدرن MDF

دانلود کتاب آموزش ساخت انواع کابینت مدرن MDF

نوع فایل:PDF زبان:فارسی حجم فایل:18KB در چند دهه اخیر با توجه به افزایش رشد آپارتمان سازی ، تعداد متقاضیان ساخت کابینت نیز افزایش پیدا کرد و با توجه به تغییر ماهیت کابینت ها از فلزی به MDF و تمایل به تغییر مکرر دکوراسیون آشپزخانه از سوی خانواده ها ، کابینت سازی نیز در میان مشاغل ...

»دانلود جزوه و سوالات فنی و حرفه ای متصدی کافی

»دانلود جزوه و سوالات فنی و حرفه ای متصدی کافی

این بسته پیشنهادی که توسط سایت نسیم بوک جمع آوری شده شامل جزوء کامل و نکته به نکته و 250نمونه سوال با جواب آزمون ادواری فنی حرفه ای متصدی کافی شاپ(قهوه سرا) می باشد که در ادامه با قیمت بدون رقیب در سطح اینترنت می توانید دانلود کنید: قابل استفاده برای مهارت آموزان،دانش آموزان ...

دانلود کتاب فیزیک الکترونیک استریتمن فارسی

دانلود کتاب فیزیک الکترونیک استریتمن فارسی به صورت خلاصه زبان فارسی نسخه پی دی اف ...

دانلود خلاصه کتاب روانشناسی پرورشی دکتر علی اکبر

دانلود خلاصه کتاب روانشناسی پرورشی دکتر علی اکبر

خلاصه کتاب روانشناسی پرورشی نوین دکتر علی اکبر سیف بسیار کامل مناسب دانشجویان و متقاضیان کنکور ارشد و دکتری جزوه ای 134 صفحه ای دارای خلاصه ای از 21 فصل کتاب +پاورپوینت روانشناسی تربیتی ...

اندیکاتور حرفه ای برای کسب درآمد از سایت های

اندیکاتور حرفه ای برای کسب درآمد از سایت های

کسب درآمد از سایت alpari.com . به وسیله اندیکاتور حرفه ای +iqoption شما با استفاده از سیگنال هایی که اندیکاتور به شما میدهد در سایت های باینری اپشن کسب درآمد میکنید برای آشنا شدن بیشتر با نحوه کار این اندیکاتور ما ویدیویی را برای شما تهیه کردیم که میتوانید با تماشای آن با روش کار ...

دانلودآموزش حرکت دادن اجسام با نیروی ذهن( تله

دانلودآموزش حرکت دادن اجسام با نیروی ذهن( تله

مشخصات کتاب نام کتاب : آموزش تله کینزی زبان کتاب : کاملا فارسی فرمت : PDF تعداد صفحات :70 حجم: 6.5 MB تله کینزی توانایی حرکت دادن اجسام توسط انرژی روانی می باشد.تئوری که در ارتباط با تله کینزی وجود دارد که آن به وسیله میدانهای انرژی یا امواج انرژی روانی به میزان کافی متراکم ...

تمامی نرم افزار های اددممبر واقعی و فیک

تمامی نرم افزار های اددممبر واقعی و فیک

تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی وفیک را یک جادریافت کنیدهرکدام از این نرم افزار ها در اینترنت و کافه بازاربه قیمت خیلی بالایی بفروش میرسند. نکته: پورسانت بازاریابی این محصول 60% است نسخه ی 100%تست شده با توجه به تغییرات تلگرام 25تیر1396 کسب ...

اپلیکیشن سامانه مخابرات همراه

اپلیکیشن سامانه مخابرات همراه

اپلیکیشن فوق العاده و کم یاب سامانه مخابرات با امکانات زیر که گویای محتواست قابلیت استعلام شماره موبایل قابلیت کشف مزاحم تلفنی قابلیت دریافت ریز مکالمات مشترکین تلفن همراه مشترکین حقوقی مشترکین تلفن ثابت پیش شماره ها ...

مجموعه -صفر تا صد راه اندازی کارگاه جوراب

مجموعه -صفر تا صد راه اندازی کارگاه جوراب

نام محصول: مجموعه صفرتاصد راه اندازی کارگاه جوراب بافی تهیه کننده: دوران راهبی انتشار: وبسایت بچه‌های نساجی دانشگاه یزد فرمت محصول: کتاب الکترونیکی(PDF) + ویدئو MP4 قابل پخش در: موبایل، تبلت، کامپیوتر و ... مخاطب این بسته آموزشی: تمام افراد مبتدی که حداقل سرمایه ...

برنامه ساز طلایی رایگان اندروید با گوشی و

برنامه ساز طلایی رایگان اندروید با گوشی و

نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی و کامل نرم افزار برنامه ساز اندروید با گوشی و کامپیوتر آپدیت جدید 15 دی ۱۳۹۵ 100% مورد تایید کلیه مارکت ها از جمله بازار 500+دانلود درکمتراز7روز پس از آپدیت با رضایت کامل اگر هدف شما، کسب درآمد می باشد، حتما توصیه می کنیم ...

اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "پروژه، مقاله، تحقیق دانشجویی، کارآموزی، جزوه و ..." می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما