آمار سایت

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 2409
  • بازدید دیروز : 2994
  • بازدید کل : 3286439

ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM


ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM

عنوان پایان نامه: ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کاشان بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 170

شرح مختصر: مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. برای دهها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود. این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما اکنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. مدیریت منابع انسانی آنطور که در حال حاضر درک می‌شود، به جای رد یا حذف، تعمیمی از نیازمندهای سنتی اداره اثربخش کارکنان است. در این حوزه درک مناسبی از رفتار بشری و مهارت استفاده از این درک و بینش نیاز است. هم‌چنین داشتن دانش و درک از وظایف مختلف کارکنان و آگاهی از شرایط محیطی ضروری است

فهرست مطالب

فــــصـــــل اول :

1-1 مقدمه.

نتیجه گرایی..

مشتری مداری..

رهبری و ثبات در مقاصد.

مدیریت مبتنی بر فرایندها و واقعیت ها

توسعه و مشاركت كاركنان.

یادگیری و نوآوری و بهبود مستمر.

توسعه شراكت ها

مسئولیت اجتماعی..

1-2 بیان مسئله :

1-3 اهمیت و ضرورت موضوع:

1-4هداف تحقیق:

هدف کلی:

1-5 سوالات تحقيق..

1-6 تعریف مفاهیم و اصطلاحات:

1-7تعريف عملياتي واژگان

 

فصل دوم 

ادبیات تحقیق.

2-1مقدمه.

نگرش فرايندي به مديريت منابع انساني.

مديريت منابع انسانى و عملكرد مدير پرسنل.

مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی.

تاثیر تعهد سازمانی.

اهداف مديريت منابع انسانى.

- تأمين نيروى انسانىِ مورد نياز؛

وظايف مديريت منابع انسانى.

وظايف اجرايى مديريت منابع انسانى.

1. برنامه ريزى نيروى انسانى، كارمنديابى و گزينش...

2. آموزش و توسعه نيروى انسانى.

3. نظام جبران خدمات و انگيزه

4. نظام ارزيابى عملكرد

5. پرورش زندگى شغلى.

6. ايمنى و سلامتى روانى و جسمى.

7. بهبود ارتباطات منابع انسانى.

8. تحقيقات منابع انسانى.

اهميت دانش مديريت منابع انسانى.

عوامل محيطى مؤثر بر مديريت منابع انسانى.

2. عوامل محيطى درون سازمانى.

نامعينى محيطى.

تجزيه و تحليل شغل.

تجزيه و تحليل شغل در سه موقعيت انجام مى گردد.

تجزيه و تحليل شغل، اساسى ترين ابزار مديريت منابع انسانى.

مراحل تجزيه و تحليل شغل.

1. تعيين نوع استفاده از اطلاعات تجزيه و تحليل شغل :

2. تهيه و تأمين اطلاعات مبنايى :

3. انتخاب مشاغل نمونه و كليدى كه بايد مورد تجزيه و تحليل قرار گيرد :

4 جمع آورى اطلاعات و تجزيه و تحليل شغل :

5. بازبينى اطلاعات با شاغلين :

6. تدوين شرح شغل و شرح شرايط احراز مشاغل :

تدوين شرح شغل.

تدوين شرح شرايط احراز.

روش هاى تجزيه و تحليل شغل.

چه كارى انجام مى گيرد؟.

چگونه كار انجام مى شود؟.

چرا كار انجام مى گيرد؟.

- هدف از انجام شغل و نتايج حاصل از آن چيست؟.

طراحى شغل.

روش هاى طراحى شغل.

تأثير تكنولوژى روى طراحى شغل.

تعريف برنامه ريزى نيروى انسانى.

برنامه ريزى استراتژيك..

فرآيند برنامه ريزى نيروى انسانى.

1. پيش بينى احتياجات سازمان به نيروى انسانى:

روش هاى پيش بينى نيروى انسانى مورد نياز:

2. بررسى و ارزيابى نيروى انسانى موجود:

موجودى مهارت:

موجودى مديريت:

3. مقايسه احتياجات و موجودى نيروى انسانى:

تعريف كارمنديابى..

فرآيند كارمنديابى..

جايگزين هاى كارمنديابى..

1. اضافه كارى..

2. قراردادهاى فرعى..

3. استفاده از كاركنان ديگر به طور پاره وقت..

4. به تعويق انداختن سفارش...

عوامل محيطى مؤثر بر فرآيند كارمنديابى..

مزاياى خط مشى ترفيع از داخل..

معايب خط مشى ترفيع از داخل..

منابع كارمنديابى..

1. دبيرستان ها

2. دانشگاه ها

3. رقبا و سازمان هاى ديگر.

4. استخدام نشده ها و يا بيكارشدگان.

روش هاى كارمنديابى..

الف» روش هاى كارمنديابى از داخل..

ب» روش هاى كارمنديابى از بيرون سازمان.

1» تبليغات..

2» مؤسسات كارگمارى و يا كاريابى..

3» كارمنديابان.

4» دوره هاى كارى آزمايشى..

5» اقدامات كاركنان سازمان.

اهميت فرآيند گزينش...

فرآيند گزينش...

عوامل محيطى مؤثر بر فرآيند گزينش...

1. قوانين دولتى..

2. زمان موجود براى تصميم گيرى..

3. سطح سازمانى موردنظر.

4. تعداد متقاضيان.

5. نوع سازمان.

6. دوره هاى آزمايشى..

الف : مصاحبه مقدماتى..

ب : تكميل و بررسى برگه درخواست..

پ : آزمون هاى انتخاب..

اعتبار يا قابليت اعتماد آزمون.

روايى آزمون.

انواع آزمون.

1 : آزمون مبانى فكرى و ارزش ها

2 : آزمون استعداد.

3 : آزمون دست يافته ها يا موفقيت ها

4 : آزمون شخصيت و علائق..

5 : آزمون نمونه كار

ت : مصاحبه.

1 : تعميم يك ويژگى به كل..

2 : اثرگذارى اطلاعات منفى..

3 : تصوير كليشه اى از متقاضى نمونه در ذهن داشتن..

4 : انتظارات قبل از مصاحبه.

انواع مصاحبه.

1- مصاحبه غيرساختاردار يا غيرجهت دار

2- مصاحبه ساختاردار يا جهت دار

3- مصاحبه مختلط..

ث : بررسى سوابق..

ج : تصميم انتخاب..

چ : آزمايشات پزشكى..

پذيرش متقاضى..

اهداف آموزش...

1. بهبود عملكرد فردى..

2. جلوگيرى از منسوخ شدن مهارت ها

3. آماده شدن براى پست هاى سطوح بالاتر.

4. راهنمايى و آشناسازى كاركنان جديد. 

عوامل مؤثر بر فعاليت هاى آموزشى..

1. حمايت مديريت كل..

2. پيشرفت تكنولوژى..

3. پيچيدگى سازمانى..

4. به كارگيرى اصول يادگيرى..

فرآيند آموزش...

1. تعيين نيازهاى آموزشى..

2. تعيين اهداف خاص آموزش...

3. تعيين روش آموزش...

پرورش مديريت..

4. اجراى برنامه.

5. ارزشيابى برنامه هاى آموزش...

اهميت ارزيابى عملكرد.

تعريف ارزيابى عملكرد نيروى انسانى..

اهداف ارزيابى عملكرد.

1. رشد و توسعه كاركنان.

2. پرداخت حقوق و مزايا متناسب با عملكرد.

3. برنامه ريزى نيروى انسانى..

4. شناسايى استعداد (نهانى) افراد.

فرآيند ارزيابى عملكرد.

چه كسى بايد به ارزيابى بپردازد؟.

1. سرپرست بلافصل..

2. ارزيابى به وسيله همكاران.

3. ارزيابى به وسيله كميته ها

4. استفاده از زيردستان.

5. خود - ارزيابى (20)

روش هاى ارزيابى عملكرد نيروى انسانى..

1. روش معيارهاى رتبه بندى..

2. روش وقايع حساس...

3. روش تشريحى..

4. روش استاندارد كار

5. روش درجه بندى..

6. روش توزيع اجبارى..

7. روش مديريت بر مبناى هدف..

مسائل موجود در ارزيابى عملكرد.

1. عينى نبودن معيارها

2. مسأله تعميم يك عامل به كل..

3. ارفاق يا آسان گيرى..

4. تمايل به ارزيابى درحد متوسط..

5. تعصب به رفتار جديد.

6. تعصب شخصى..

گفتگو در مورد نتايج ارزيابى با كاركنان.

تعريف نظام جبران خدمات..

اهداف نظام جبران خدمات..

1. جذب متقاضيان شايسته.

2. حفظ كاركنان شايسته.

3. افزايش انگيزه كاركنان.

4. ملاحظات قانونى..

مفاهيم اساسى در تساوى جبران خدمات مالى..

1. تساوى سازمانى..

2. تساوى برون سازمانى..

3. تساوى درون سازمانى..

4. تساوى فردى..

عوامل تعيين كننده جبران خدمات مالى..

1. بازار نيروى كار

الف) بررسى هاى حقوق.

ب) هزينه زندگى..

پ) ويژگى هاى اقتصادى..

ت) قوانين دولتى..

2. خط مشى هاى سازمان.

3. شغل..

ارزشيابى شغل..

الف) روش درجه بندى..

ب) روش رتبه بندى..

پ) روش مقايسه عوامل..

ت) روش امتيازى..

4. كاركنان سازمان.

الف) عملكرد فردى..

ب) ارشديت..

پ) تجربه.

ت) عضويت در سازمان.

ث) استعداد.

مزايا و جبران خدمات مالى غيرمستقيم.

مزاياى قانونى..

مزاياى اختيارى..

تعريف تحقيقات منابع انسانى..

مزاياى تحقيقات در مديريت منابع انسانى..

انواع تحقيقات..

فرآيند تحقيق..

1. تشخيص مسأله.

2. بيان و توضيح مسأله.

3. شناسايى روش تحقيق..

4. انتخاب و استفاده از ابزارهاى مناسب تحقيق..

اهميت دانش مديريت منابع انسانى در آينده

1. توجه فزاينده به مديريت منابع انسانى در سازمان ها

2. تغيير ماهيت كار.

3. توجه به ارزش ها و فرهنگ سازمانى..

4. توجه به مسؤوليت هاى اجتماعى..

5. آماده كردن افراد براى پذيرش تغيير.

6. توجه به نيازها و انگيزه كاركنان..

7. بهبود كيفيت زندگى شغلى..

8. كاهش اتحاديه ها

سير تحولات نظريه هاي سازمان و مديريت..

 فصل سوم 2

3-2 روش پژوهش..

3-3جامعة پژوهش..

3-4 پردازش اطلاعات

 فصل چهارم


4-1 مقدمه

تحلیل اطلاعات:

4-2 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال اول تحقيقي.

4-5 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال چهارم تحقيقي.

4-6 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال پنجم تحقيقي.

4-7 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال ششم تحقيقي.

4-8 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال هفتم تحقيقي.

4-9 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال هشتم تحقيق.

4-10 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال نهم تحقيق.

4-11 بررسی سوال شماره 10 تحقیق.

فصل پنجم: بحث و نتایج

5-1 مقدمه

5-2 نتايج تحليل سوال اول تحقيق

5-3 پیشنهاداتی برای پژوهش های آینده

5-4 محدودیت ها

 


مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۲۴ آبان ۱۳۹۴               تعداد بازدید : 411

برچسب های مهم

کسب درآمد اینترنتی 300000 تومان در خانه در کمتر از 30

کسب درآمد اینترنتی 300000 تومان در خانه در کمتر از 30

این محصول آپدیت شد تاریخ 1397/01/27 بسم الله الرحمن الرحیم سلام در دنیای اینترنت خیلی از آدم ها هستند که دوست دارند کسب درآمد کنند و به خیلی چیزها و ایده ها فکر میکنند . همه ما دوست داریم در کمترین زمان بهترین درآمد را داشته باشیم مثلا یک فرد به طور میانگین اگر 12 ساعت کارکند و ...

کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

پکیج کسب درآمداسان از اینترنت اپدیت جدید 15 اردیبهشت 1397 مناسب برای تمامی افرادباهرسن ودانشی این فرصت هرگز تکرار نمیشود عجله کنید تضمین100%بازگشت وجه درصورت عدم کسب این مبلغ هدیه ویژه پس از خرید این محصول: 1.نرم افزار کی به وای فای وصله نرم افزاری برای ...

کسب درآمد 300هزار تومان در 60دقیقه

کسب درآمد 300هزار تومان در 60دقیقه

کسب درآمد 300/000تومان در 60 دقیقه فقط کافیست 5دقیقه متن زیر را بخوانید تا با ارزش میلیونی این پکیج آشناشوید. اولین پکیج 100% تضمینی اشتغازایی در ایران با این پکیج استثنایی که میلیونی ارزش دارد، شما میتوانید به صورت کاملا تضمینی از شر بیکاری خلاص شوید. و ما به شما قول میدهیم ...

کتاب اعجاب انگیز افزایش سایز آلت تناسلی|مسائل

در اين سايت روشي را به شما معرفي مي كنيم براي بزرگ كردن آلت تناسلي كه نتايج فوق العاده اي براي شما در بر خواهد داشت،كه خودتان هم باور نمي كنيد: . . . 1-افزايش طول و ضخامت به اندازه 3cm الي 8cm 2-افزايش طول تا بيش از50%اندازه فعلي در حالت راست وسفت ...

دانلود کتاب نایاب مادرکافی جوفراست در مورد

دانلود کتاب نایاب مادرکافی جوفراست در مورد

مادر احسان از دستش کلافه شده است. احسان ۱۰ سال دارد و در کلاس چهارم ابتدایی تحصیل می‌کند. او گاهی اوقات رفتارهای بد و پرخاشگرانه‌ای از خود نشان می‌دهد. احسان وقتی عصبانی می‌شود همه چیز را به هم می‌ریزد؛ از کوسن‌های مبل که به اطراف پرتاب می‌شود بگیرید تا کاغذ ...

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

برنامه تماس و ارسال پیام رایگان به دیگران با شماره ناشناس به صورت کاملا رایگان بدون نیاز به روت به وسیله این برنامه میتوانید با شماره دلخواه خود به دیگران زنگ بزنید. یعنی زمانی که شما با دیگران تماس می گیرید شماره دلخواهی که شما در برنامه وارد کرده اید برای شخصی که ...

مستند جدید و جنجالی تن فروشی

مستند جدید و جنجالی تن فروشی

جنجالی ترین و جدید ترین فیلم تاریخ جنسی ایران مستند جدید تن فروشی این فیلم ۱۰۰ درصد مورد نیاز شماست خلاصه فیلم ما امروز در ابتدای مسیری هستیم که غرب از ۲۰۰ سال پیش در راه آزادی‌های جنسی طی کرده‌است. مستند انقلاب جنسی، آزادی‌های جنسی در ایران را نمایش می‌دهد و ...

آموزش کامل تله کینزی در دو روز

آموزش کامل تله کینزی در دو روز

فقط در 2 روز...! با سلام. در این کتاب آموزش کامل تله کینزی را بصورت خیلی ساده و روان در اختیار شما قرار دادیم که هرکسی حتی در مبتدی ترین سطح میتواند تله کینزی را در کمترین زمان ممکن یاد بگیرد. آموزش هایی که داده شده همراه با تصویر میباشند و باعث یاد گیری بهتر شما عزیزان ...

کسب درآمد در هر 3 دقیقه 5000 تومان

کسب درآمد در هر 3 دقیقه 5000 تومان

برای اینکه از همین امروز صاحب کسب و کار میلیونی شوید کافی است فقط چند دقیقه وقت بگذارید و توضیحات زیر را بخوانید. کسب درآمد میلیونی بدون نیاز به اینترنت شما توسط این پکیج می توانید در هر سه دقیقه ۵ هزار تومان درآمد کسب کنید. اگر شما فرد بیکاری هستید ؟ اگر ...

کسب درآمد 650میلیون تومانی در یک روز کاملا تست

کسب درآمد 650میلیون تومانی در یک روز کاملا تست

این روزها با توجه به شرایط نامناسب اقتصادی کشور، کسب درآمد برای خیلی از افراد جامعه بسیار دشوار است. بسیاری از افراد به امید اینکه در آینده بتوانند یک شغل کارمندی داشته باشند به سختی درس می خوانند و عده ای دیگر که نتوانند درس بخوانند نیز راه های دیگری را انتخاب می کنند. ...

کتاب « الفبای جامع ثروت و ثروتمندشدن » برای

کتاب « الفبای جامع ثروت و ثروتمندشدن » برای

قوانین ثروتمند شدن چیست؟ ذهن ثروتمندان چگونه کار می کند؟ وجود ثروت ساز چگونه وجودی است؟ چرا بعضی افراد با اینکه سخت کار می کنند هیچ وقت پولدار نمیشوند؟ ذهن فقرا با ذهن ثروتمندان چه تفاوتی دارد؟ نوع مشاغل ثروتمند شدن شما کدام است؟ چرا اکثر مردم از پیشرفت و بهبود ...

دانلود بسته آموزشی تقویت هوش جنین

دانلود بسته آموزشی تقویت هوش جنین

تقویت هوش جنین!!!!!!!!!!!! امروز برای شما همراهان همیشکی نسیم بوک کتابی در رابطه با اجرای تکنیکهای موفق دنیا در مورد تضمین سلامت روان،تقویت هوش جنین و زیبایی چهره آماده کرده ایم که در ادامه میتوانید دانلود کنید.... مطابق با آخرین یافته های دانشمندان بزرگ دنیااز جمله پروفسور ...

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

-اد ممبر بینهایت- {افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و گروه تلگرام و...} Addmember نسخه ویژه(VIP) تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی و فیک و آموزش های آن، که در اینترنت و بازار به قیمت های بالا به فروش می رسد را یک جا و مرتب و منظم به همراه راهنما در هر بخش، با قیمتی کم در ...

مجموعه -صفر تا صد راه اندازی کارگاه جوراب

نام محصول: مجموعه صفرتاصد راه اندازی کارگاه جوراب بافی تهیه کننده: دوران راهبی انتشار: وبسایت بچه‌های نساجی دانشگاه یزد فرمت محصول: کتاب الکترونیکی(PDF) + ویدئو MP4 قابل پخش در: موبایل، تبلت، کامپیوتر و ... مخاطب این بسته آموزشی: تمام افراد مبتدی که حداقل سرمایه ...

تمامی نرم افزار های اددممبر واقعی و فیک

تمامی نرم افزار های اددممبر واقعی و فیک

تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی وفیک را یک جادریافت کنیدهرکدام از این نرم افزار ها در اینترنت و کافه بازاربه قیمت خیلی بالایی بفروش میرسند. نکته: پورسانت بازاریابی این محصول 60% است نسخه ی 100%تست شده با توجه به فیلترینگ تلگرام 15 اردیبهشت ...

خلاصه کتاب وسؤالات تستي کتاب تفسیر قرآن کریم -

خلاصه کتاب وسؤالات تستي کتاب تفسیر قرآن کریم -

مجموعه سؤالات تستي كتاب تفسیر قرآن کریم (آیات برگزیده) (ويراست دوم، نشر معارف) مشتمل بر 600 سؤال. 2 جزوه و خلاصه درس (تفسیر قرآن کریم(آیات برگزیده) فایل pdfکتاب حجم فایل:20kb گردآورنده این فایل وب سایت نسیم بوک ...

دانلود کتاب الگوهای شمعی ژاپنی استیو نیسون

دانلود کتاب الگوهای شمعی ژاپنی استیو نیسون

راهنمای معاصر از شیوه سرمایه گذاری کهن شرق دور آیا مایلید سیستمی در تحلیل تکنیکال را که عصاره قرن‌ها کار مداوم است بیاموزید؟ سیستمی که انعطاف‌پذیری آن به حدی است که می‌توان آنرا با سایر ابزارهای تحلیل تکنیکال آمیخت؟ سیستمی قدرتمند که استفاده از آن، لذت وافری را به ...

جزوه انتگرال مهندس امیر مسعودی

جزوه انتگرال مهندس امیر مسعودی

جزوه انتگرال و سری مسعودی که شما را در کوتاه ترین زمان‌ ممکن و بی نیاز از مشاهده مستقیم dvd های پر حجم و زمان بر استاد به تسلط 100% در این مبحث میرسونه!!!!!! برای اولین بار و تنها در ijozve این مبحث را با تخفیف ویژه 50% و به صورت کاملا اورجینال تهیه کرده و از ان لذت ...

افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک

افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک

بلند قامت بودن یک امتیاز بزرگ برای شماست! سلام بیتا بیات هستم کارشناس فیزیولوژی ورزشی،لازم دانستم قبل از این که شما با روش گرو تالر داینامیک آشنا شوید چند تا نکته رو صادقانه خدمتتان عرض کنم همانطور که تو اینستاگرام(khosh.andam@)نوشتم خیلی اتفاقی با این متد آشنا ...

دانلود تمامی محصولات عباس منش

دانلود تمامی محصولات عباس منش

دانلود تمامی محصولات عباس منش شما میتوانید با خرید این پکیج تمام آموزش های عباس منش رو دریافت کنید. محصولات موجود در پکیچ : دانلود رایکان دوره چگونه هدف گذاری کنیم و به آن برسیم دانلود رایگان قانون آفرینش استاد عباس منش دانلود رایگان دوره تندخوانی، تقویت حافظه و شیوه ...

افزایش لایک بینهایت اینستاگرام

افزایش لایک بینهایت اینستاگرام

نرم افزار افزایش لایک بینهایت اینستاگرام – بدون هزینه اضافی امروز برای شما دوستان نرم افزار افزایش لایک بینهایت اینستاگرام که کاربرد بسیار فوق العاده عالی رو داره در اختیارتون قرار دادیم با کمک این برنامه شما در عرض یک ساعت تبدیل به فروشنده لایک اینستاگرام میشوید این ...

دانلود کتاب آموزش ساخت انواع کابینت مدرن MDF

دانلود کتاب آموزش ساخت انواع کابینت مدرن MDF

نوع فایل:PDF زبان:فارسی حجم فایل:18KB در چند دهه اخیر با توجه به افزایش رشد آپارتمان سازی ، تعداد متقاضیان ساخت کابینت نیز افزایش پیدا کرد و با توجه به تغییر ماهیت کابینت ها از فلزی به MDF و تمایل به تغییر مکرر دکوراسیون آشپزخانه از سوی خانواده ها ، کابینت سازی نیز در میان مشاغل ...

دانلود نمونه سوالات سیستم سوخت رسانی انژکتور

دانلود نمونه سوالات سیستم سوخت رسانی انژکتور

این پکیج مناسب افرادی است که میخواهن در آزمون های ادواری شرکت کنند و قبولی خود را تضمین کنند محتوای پکیج: عنـوان رشته : سیستم سوخت رسانی انژکتور پراید سری اول135:بدون جواب سری دوم30:با جواب فرمت فایل:pdf تعداد سوالات:165 ...

جزوه های دروس مهندس عمران

جزوه های دروس مهندس عمران

جزوه های دروس مهندس عمران این مجموعه شامل جزوات زیر است : جزوه بارگذاریجزوه بتن 1 و 2جزوه دیفرانسیلجزوه راهسازیجزوه زبان تخصصیجزوه کامل ریاضیات مهندسی 1 و 2جزوه سد های خاکی جزوه سیالاتجزوه استاتیک جزوه بازرسی جوشجزوه تاسیسات مکانیکی و برقیجزوه تحلیل سازه ها - روش اجزاء ...

دانلود نمونه سوالات فرزکاری درجه 2

دانلود نمونه سوالات فرزکاری درجه 2

این بسته پیشنهادی که توسط سایت نسیم بوک جمع آوری شده شامل: 380نمونه سوال تستی باجواب نام محصول: دانلود نمونه سوالات فرزکاری درجه 2 تعداد مجموع سوالات: 380نمونه سوال با جواب قابل استفاده برای مهارت آموزان،دانش آموزان ،متقاضیان آزمون های ادواری و مربیان ...

دانلود پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز

دانلود پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز

پرسشنامه اعتیاد به کار ( اسپنس و رابینز، 1992) روایی و پایایی دارد منبع معتبر دارد پرسشنامه استاندارد دارد نمونه منبع فارسی دارد تعداد سوالات:10 سوال با طیف لیکرت ابعاد:عجین شدن با کار،تعامل درونی در کار،لذت از کار فایل:word دسته بندی:پرسشنامه رفتار سازمان،پرسشنامه منابع ...

دانلود نرم افزاربرنامه ساز طلایی اندروید +آموزش

دانلود نرم افزاربرنامه ساز طلایی اندروید +آموزش

دانلود برنامه ساز طلایی اندروید نسخه PRO بیش از 100دانلود تا حالا و با رضایت 100% تماس های زیادی در مورد آموزش استفاده از این نرم افزار را داشتیم با توجه، بر آن شدیم تا طریقه استفاده از این نرم افزار و گذاشتن آن در مارکت اندروید را کاملا تصویری و جزء به جزء برای شما آموزش دهیم ...

نسخه خطی اشعار و پیشگویی های شاه نعمت الله ولی

نسخه خطی اشعار و پیشگویی های شاه نعمت الله ولی

شاه نعمت‌الله ولی نسخه خطی اشعار و پیشگویی های شاه نعمت الله ولی پر فروشترین کتاب نسخه خطی با بیش از 2000000 فروش تا کنون به دليل استقبال بي نظيز شما كاربران گرامي نسخه خطي فوق فقط تا پايان اسفند ماه با 20% تخفيف به فروش مي رسد و بعد از آن به قیمت ...

خلاصه و نکات مهم مدنی 1تا 8 کاتوزیان

خلاصه و نکات مهم مدنی 1 تا 8 , جزوه مدنی 1تا 8 کاتوزیان , تمام نکات مهم حقوق مدنی , در این بخش خلاصه و نکات مهم حقوق مدنی 1 تا 8 دکتر کاتوزیان رابرای دانلود و استفاده شما عزیزان قرار دادیم با تخفیف ویژه ...

دانلود خلاصه کتاب مدیریت تحول اداری سازمان مسعود

دانلود خلاصه کتاب مدیریت تحول اداری سازمان مسعود

در این بخش خلاصه کامل کتاب مدیریت تحول اداری سازمان با رویکرد پژوهشی به نظام اداری ایران تالیف مسعود احمدی را با فرمت PDF در 58 صفحه با کیفیت عالی مخصوص دانشجویان ارشد دانشگاه پیام نور آماده دانلود کرده ایم،در صورت نیاز می توانید این فایل را از فروشگاه خریداری و دانلود ...

اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "پروژه، مقاله، تحقیق دانشجویی، کارآموزی، جزوه و ..." می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما