آمار سایت

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 2609
  • بازدید دیروز : 4871
  • بازدید کل : 1632698

ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM


ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM

عنوان پایان نامه: ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کاشان بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 170

شرح مختصر: مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. برای دهها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود. این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما اکنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. مدیریت منابع انسانی آنطور که در حال حاضر درک می‌شود، به جای رد یا حذف، تعمیمی از نیازمندهای سنتی اداره اثربخش کارکنان است. در این حوزه درک مناسبی از رفتار بشری و مهارت استفاده از این درک و بینش نیاز است. هم‌چنین داشتن دانش و درک از وظایف مختلف کارکنان و آگاهی از شرایط محیطی ضروری است

فهرست مطالب

فــــصـــــل اول :

1-1 مقدمه.

نتیجه گرایی..

مشتری مداری..

رهبری و ثبات در مقاصد.

مدیریت مبتنی بر فرایندها و واقعیت ها

توسعه و مشاركت كاركنان.

یادگیری و نوآوری و بهبود مستمر.

توسعه شراكت ها

مسئولیت اجتماعی..

1-2 بیان مسئله :

1-3 اهمیت و ضرورت موضوع:

1-4هداف تحقیق:

هدف کلی:

1-5 سوالات تحقيق..

1-6 تعریف مفاهیم و اصطلاحات:

1-7تعريف عملياتي واژگان

 

فصل دوم 

ادبیات تحقیق.

2-1مقدمه.

نگرش فرايندي به مديريت منابع انساني.

مديريت منابع انسانى و عملكرد مدير پرسنل.

مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی.

تاثیر تعهد سازمانی.

اهداف مديريت منابع انسانى.

- تأمين نيروى انسانىِ مورد نياز؛

وظايف مديريت منابع انسانى.

وظايف اجرايى مديريت منابع انسانى.

1. برنامه ريزى نيروى انسانى، كارمنديابى و گزينش...

2. آموزش و توسعه نيروى انسانى.

3. نظام جبران خدمات و انگيزه

4. نظام ارزيابى عملكرد

5. پرورش زندگى شغلى.

6. ايمنى و سلامتى روانى و جسمى.

7. بهبود ارتباطات منابع انسانى.

8. تحقيقات منابع انسانى.

اهميت دانش مديريت منابع انسانى.

عوامل محيطى مؤثر بر مديريت منابع انسانى.

2. عوامل محيطى درون سازمانى.

نامعينى محيطى.

تجزيه و تحليل شغل.

تجزيه و تحليل شغل در سه موقعيت انجام مى گردد.

تجزيه و تحليل شغل، اساسى ترين ابزار مديريت منابع انسانى.

مراحل تجزيه و تحليل شغل.

1. تعيين نوع استفاده از اطلاعات تجزيه و تحليل شغل :

2. تهيه و تأمين اطلاعات مبنايى :

3. انتخاب مشاغل نمونه و كليدى كه بايد مورد تجزيه و تحليل قرار گيرد :

4 جمع آورى اطلاعات و تجزيه و تحليل شغل :

5. بازبينى اطلاعات با شاغلين :

6. تدوين شرح شغل و شرح شرايط احراز مشاغل :

تدوين شرح شغل.

تدوين شرح شرايط احراز.

روش هاى تجزيه و تحليل شغل.

چه كارى انجام مى گيرد؟.

چگونه كار انجام مى شود؟.

چرا كار انجام مى گيرد؟.

- هدف از انجام شغل و نتايج حاصل از آن چيست؟.

طراحى شغل.

روش هاى طراحى شغل.

تأثير تكنولوژى روى طراحى شغل.

تعريف برنامه ريزى نيروى انسانى.

برنامه ريزى استراتژيك..

فرآيند برنامه ريزى نيروى انسانى.

1. پيش بينى احتياجات سازمان به نيروى انسانى:

روش هاى پيش بينى نيروى انسانى مورد نياز:

2. بررسى و ارزيابى نيروى انسانى موجود:

موجودى مهارت:

موجودى مديريت:

3. مقايسه احتياجات و موجودى نيروى انسانى:

تعريف كارمنديابى..

فرآيند كارمنديابى..

جايگزين هاى كارمنديابى..

1. اضافه كارى..

2. قراردادهاى فرعى..

3. استفاده از كاركنان ديگر به طور پاره وقت..

4. به تعويق انداختن سفارش...

عوامل محيطى مؤثر بر فرآيند كارمنديابى..

مزاياى خط مشى ترفيع از داخل..

معايب خط مشى ترفيع از داخل..

منابع كارمنديابى..

1. دبيرستان ها

2. دانشگاه ها

3. رقبا و سازمان هاى ديگر.

4. استخدام نشده ها و يا بيكارشدگان.

روش هاى كارمنديابى..

الف» روش هاى كارمنديابى از داخل..

ب» روش هاى كارمنديابى از بيرون سازمان.

1» تبليغات..

2» مؤسسات كارگمارى و يا كاريابى..

3» كارمنديابان.

4» دوره هاى كارى آزمايشى..

5» اقدامات كاركنان سازمان.

اهميت فرآيند گزينش...

فرآيند گزينش...

عوامل محيطى مؤثر بر فرآيند گزينش...

1. قوانين دولتى..

2. زمان موجود براى تصميم گيرى..

3. سطح سازمانى موردنظر.

4. تعداد متقاضيان.

5. نوع سازمان.

6. دوره هاى آزمايشى..

الف : مصاحبه مقدماتى..

ب : تكميل و بررسى برگه درخواست..

پ : آزمون هاى انتخاب..

اعتبار يا قابليت اعتماد آزمون.

روايى آزمون.

انواع آزمون.

1 : آزمون مبانى فكرى و ارزش ها

2 : آزمون استعداد.

3 : آزمون دست يافته ها يا موفقيت ها

4 : آزمون شخصيت و علائق..

5 : آزمون نمونه كار

ت : مصاحبه.

1 : تعميم يك ويژگى به كل..

2 : اثرگذارى اطلاعات منفى..

3 : تصوير كليشه اى از متقاضى نمونه در ذهن داشتن..

4 : انتظارات قبل از مصاحبه.

انواع مصاحبه.

1- مصاحبه غيرساختاردار يا غيرجهت دار

2- مصاحبه ساختاردار يا جهت دار

3- مصاحبه مختلط..

ث : بررسى سوابق..

ج : تصميم انتخاب..

چ : آزمايشات پزشكى..

پذيرش متقاضى..

اهداف آموزش...

1. بهبود عملكرد فردى..

2. جلوگيرى از منسوخ شدن مهارت ها

3. آماده شدن براى پست هاى سطوح بالاتر.

4. راهنمايى و آشناسازى كاركنان جديد. 

عوامل مؤثر بر فعاليت هاى آموزشى..

1. حمايت مديريت كل..

2. پيشرفت تكنولوژى..

3. پيچيدگى سازمانى..

4. به كارگيرى اصول يادگيرى..

فرآيند آموزش...

1. تعيين نيازهاى آموزشى..

2. تعيين اهداف خاص آموزش...

3. تعيين روش آموزش...

پرورش مديريت..

4. اجراى برنامه.

5. ارزشيابى برنامه هاى آموزش...

اهميت ارزيابى عملكرد.

تعريف ارزيابى عملكرد نيروى انسانى..

اهداف ارزيابى عملكرد.

1. رشد و توسعه كاركنان.

2. پرداخت حقوق و مزايا متناسب با عملكرد.

3. برنامه ريزى نيروى انسانى..

4. شناسايى استعداد (نهانى) افراد.

فرآيند ارزيابى عملكرد.

چه كسى بايد به ارزيابى بپردازد؟.

1. سرپرست بلافصل..

2. ارزيابى به وسيله همكاران.

3. ارزيابى به وسيله كميته ها

4. استفاده از زيردستان.

5. خود - ارزيابى (20)

روش هاى ارزيابى عملكرد نيروى انسانى..

1. روش معيارهاى رتبه بندى..

2. روش وقايع حساس...

3. روش تشريحى..

4. روش استاندارد كار

5. روش درجه بندى..

6. روش توزيع اجبارى..

7. روش مديريت بر مبناى هدف..

مسائل موجود در ارزيابى عملكرد.

1. عينى نبودن معيارها

2. مسأله تعميم يك عامل به كل..

3. ارفاق يا آسان گيرى..

4. تمايل به ارزيابى درحد متوسط..

5. تعصب به رفتار جديد.

6. تعصب شخصى..

گفتگو در مورد نتايج ارزيابى با كاركنان.

تعريف نظام جبران خدمات..

اهداف نظام جبران خدمات..

1. جذب متقاضيان شايسته.

2. حفظ كاركنان شايسته.

3. افزايش انگيزه كاركنان.

4. ملاحظات قانونى..

مفاهيم اساسى در تساوى جبران خدمات مالى..

1. تساوى سازمانى..

2. تساوى برون سازمانى..

3. تساوى درون سازمانى..

4. تساوى فردى..

عوامل تعيين كننده جبران خدمات مالى..

1. بازار نيروى كار

الف) بررسى هاى حقوق.

ب) هزينه زندگى..

پ) ويژگى هاى اقتصادى..

ت) قوانين دولتى..

2. خط مشى هاى سازمان.

3. شغل..

ارزشيابى شغل..

الف) روش درجه بندى..

ب) روش رتبه بندى..

پ) روش مقايسه عوامل..

ت) روش امتيازى..

4. كاركنان سازمان.

الف) عملكرد فردى..

ب) ارشديت..

پ) تجربه.

ت) عضويت در سازمان.

ث) استعداد.

مزايا و جبران خدمات مالى غيرمستقيم.

مزاياى قانونى..

مزاياى اختيارى..

تعريف تحقيقات منابع انسانى..

مزاياى تحقيقات در مديريت منابع انسانى..

انواع تحقيقات..

فرآيند تحقيق..

1. تشخيص مسأله.

2. بيان و توضيح مسأله.

3. شناسايى روش تحقيق..

4. انتخاب و استفاده از ابزارهاى مناسب تحقيق..

اهميت دانش مديريت منابع انسانى در آينده

1. توجه فزاينده به مديريت منابع انسانى در سازمان ها

2. تغيير ماهيت كار.

3. توجه به ارزش ها و فرهنگ سازمانى..

4. توجه به مسؤوليت هاى اجتماعى..

5. آماده كردن افراد براى پذيرش تغيير.

6. توجه به نيازها و انگيزه كاركنان..

7. بهبود كيفيت زندگى شغلى..

8. كاهش اتحاديه ها

سير تحولات نظريه هاي سازمان و مديريت..

 فصل سوم 2

3-2 روش پژوهش..

3-3جامعة پژوهش..

3-4 پردازش اطلاعات

 فصل چهارم


4-1 مقدمه

تحلیل اطلاعات:

4-2 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال اول تحقيقي.

4-5 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال چهارم تحقيقي.

4-6 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال پنجم تحقيقي.

4-7 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال ششم تحقيقي.

4-8 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال هفتم تحقيقي.

4-9 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال هشتم تحقيق.

4-10 بررسي فاكتورهاي موثر در سوال نهم تحقيق.

4-11 بررسی سوال شماره 10 تحقیق.

فصل پنجم: بحث و نتایج

5-1 مقدمه

5-2 نتايج تحليل سوال اول تحقيق

5-3 پیشنهاداتی برای پژوهش های آینده

5-4 محدودیت ها

 


مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۲۴ آبان ۱۳۹۴               تعداد بازدید : 127

برچسب های مهم

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

-اد ممبر بینهایت- {افزایش ممبر(اعضای) فیک کانال،ربات و گروه تلگرام و...} Addmember نسخه ویژه(VIP) تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی و فیک و آموزش های آن، که در اینترنت و بازار به قیمت های بالا به فروش می رسد را یک جا و با قیمتی کم در برابر قیمت های بالای دیگر، دریافت ...

کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

پکیج کسب درآمداسان از اینترنت اپدیت جدید 18 اسفند 1395 مناسب برای تمامی افرادباهرسن ودانشی این فرصت هرگز تکرار نمیشود عجله کنید تضمین100%بازگشت وجه درصورت عدم کسب این مبلغ هدیه ویژه پس از خرید این محصول: 1.نرم افزار کی به وای فای وصله نرم افزاری برای شناسایی ...

دریافت پیام های دیگران در گوشی شما

دریافت پیام های دیگران در گوشی شما

شاید بارها و بارها برای شما عزیزان پیش آمده باشد که بخواهید اس ام اس های دیگران را بخوانید و از آن ها آگاه شوید. به همین منظورما نرم افزاری را آماده دانلود کردیم که شما با استفاده از آن، همه ی پیامک های شخص مورد نظر برای شما ارسال میشود به همین راحتی! اگر هدف شما، کسب ...

تمامی نرم افزار های اددممبر واقعی و فیک

تمامی نرم افزار های اددممبر واقعی و فیک

تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی وفیک را یک جادریافت کنیدهرکدام از این نرم افزار ها در اینترنت و کافه بازاربه قیمت خیلی بالایی بفروش میرسند. نکته: پورسانت بازاریابی این محصول 60% است جدیدترین نسخه:اپدیت 18 اسفند1395 کسب درامد میلیونی از ...

نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی

نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی

نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی و بدون نیاز به ارتقا توجه :مشکل امضا با کلید دیباگ دراین نسخه کاملا رفع شده و برنامه ها به بازار ارسال می شوند اگر به این مشکل برخوردید ما 10برابر پولتان را پس میدهیم. این نرم افزار بر روی اندروید قابل نصب میباشد 100% مورد تایید ...

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

برنامه تماس و ارسال پیام رایگان به دیگران با شماره دلخواه خود(هرشماره) به صورت کاملا رایگان بدون نیاز به روت اگر هدف شما، کسب درآمد می باشد، حتما توصیه می کنیم کانال زیر رو تو تلگرامتون ببینید. لازم نیست عضو کانال بشین. عبارت Miliooni@ رو توی جستجوی تلگرامتون بزنید و روی کانال ...

دانلودرایگان کتاب مجربات باقر(نایاب)

دانلودرایگان کتاب مجربات باقر(نایاب)

همانطور که شاهد هستیم امروزه کتابهای دعا وطب سنتی در بازار زیادند اما متاسفانه به دلیل سخت ونا مفهوم یا نا قص بودن یا حتی غیر عملی بودن دستورات اینگونه کتابها ابدا قابل استفاده نیستند : جای تعجب اینجاست که با وجود غنی بودن علوم قرآن واهل بیت علیهم السلام در این ...

پایان نامه طراحی خانه کودک

فصل اول : مطالعات پایه و زمینه 1-1) بخش اول (پایه ): برخورد روانشناسانه با موضوع 1-1-1) شناخت کودک از دیدگاه روانشناسی 1-1-2) مراحل رشد کودک 1-1-2-1)خصوصیات کودک 3 ساله 1-1-2-2) خصوصیات کودک 5-4 ساله 1-1-2-3) خصوصیات کودک 6 ساله 1-1-3) کاردانی کودک 1-1-4) کودک و بازی 1-1-4-1) تاریخچه بازی 1-1-4-2) تعریف ...

مجموعه -صفر تا صد راه اندازی کارگاه جوراب

مجموعه -صفر تا صد راه اندازی کارگاه جوراب

لینک خرید در انتهای صفحه می باشد نام محصول: مجموعه صفرتاصد راه اندازی کارگاه جوراب بافی تهیه کننده: دوران راهبی انتشار: وبسایت بچه‌های نساجی دانشگاه یزد فرمت محصول: کتاب الکترونیکی(PDF) + ویدئو MP4 قابل پخش در: موبایل، تبلت، کامپیوتر و ... مخاطب این بسته آموزشی: ...

ربات فوق پیشرفته اینستاگرام

ربات فوق پیشرفته اینستاگرام

ربات فوق پیشرفته اینستاگرام افزایش فالوور،لایک،بازدید و کامنت قابلیت انتخاب فالوورها بر اساس شهر و یا مشاغل (جدید و بسیـار کمیـاب) با سلام خدمت شما همراهان همیشگی سایت hitsfa , این بار قصد ارائه یکی از ربات های اینستاگرام را داریم که بسیار کمیاب است و کاربرد های ...

اپلیکیشن سامانه مخابرات همراه

اپلیکیشن سامانه مخابرات همراه

اپلیکیشن فوق العاده و کم یاب سامانه مخابرات با امکانات زیر که گویای محتواست قابلیت استعلام شماره موبایل قابلیت کشف مزاحم تلفنی قابلیت دریافت ریز مکالمات مشترکین تلفن همراه مشترکین حقوقی مشترکین تلفن ثابت پیش شماره ها و... 100%تضمینی دوستان و ...

زیست گیاهی دکتر ارام فر

زیست گیاهی دکتر ارام فر

کتاب زیست گیاهی دکتر ارام فر بهترین مدرس درس زیست کنکور را هم اکنون بدون نیاز به تهیه فیزیکی ان ، از ما تهیه کنید و از ان لذت ببرید.... ...

مجموعه ی آموزش تعمیر لامپ کم مصرف (از مبتدی تا

مجموعه ی آموزش تعمیر لامپ کم مصرف (از مبتدی تا

کتاب آموزش تعمیر لامپ کم مصرف همانطور كه مي دانيد لامپ هاي كم مصرف بعد از مدتي ديگر روشن نمي شوند و نياز به تعمير دارند در بيشتر اين موارد مي توان با ساده ترين وسايل لامپ را در منزل تعمير كرد این مجموعه دارای 5 کتاب است که در آن نحوه عملکرد و روش های عیب یابی لامپ کم ...

آموزش برنامه نویسی آردوینو

آموزش برنامه نویسی آردوینو

معرفی آردوینو : آردوینو یکی از معروف ترین platform های متن باز است که روی برد های خود از میکروکنترلر های AVR و ARM شرکت atmel استفاده کرده است . هدف اردوینو استفاده از مدار چاپی واحد بود که توانست باعث شود توزیع دهنگان این platform باهم به اشتراک گذاری کد ها و شماتیک پروژه ی ...

دانلود نمونه فاکتور آماده با فرمت ورد - اکسل و عکس

دانلود نمونه فاکتور آماده با فرمت ورد - اکسل و عکس

همانطور که می دانید یکی از الزامات اولیه راه اندازی یک کسب و کار فاکتور فروش می باشد. اگر دوست ندارید هزینه گزافی بابت طراحی فاکتور بپردازید و تمایلی هم به استفاده از فاکتورهای آماده که در بازار به فروش می رسد ندارید می توانید از فاکتورهایی که با فرمت های Word و Excel و ...

آموزش راه اندازی ماژول GPS با آردوینو

آموزش راه اندازی ماژول GPS با آردوینو

در این فیلم آموزشی تهیه شده قصد داریم به طور کامل و قدم به قدم مراحل راه اندازی ماژول GPS با کامپیوتر و همچنین روش راه اندازی ماژول GPS با استفاده از میکروکنترلر را خدمت کاربران عزیز سایت آموزش دهیم . این مجموعه ی آموزشی برای اولین بار توسط سایت انجمن الکترونیک به زبان ...

کنترل گوشی همسر و فرزندان

کنترل گوشی همسر و فرزندان

اگر هدف شما، کسب درآمد می باشد، حتما توصیه می کنیم کانال زیر رو تو تلگرامتون ببینید. لازم نیست عضو کانال بشین. عبارت Miliooni@ رو توی جستجوی تلگرامتون بزنید و روی کانال باز شده کلیک کنید. فقط وقتی وارد کانال شدین، چند دقیقه وقت بذارین و مطالب کانال رو که چندتا مطلب خلاصه و جمع بندی ...

پاور پوینت آنالیز و تحلیل مدرسه هنر معماری ییل

پاور پوینت آنالیز و تحلیل مدرسه هنر معماری ییل

پاور پوینت آنالیز و تحلیل مدرسه هنر و معماری ییل معایب محل قرارگیری دانشگاه آنالیز پلان های طبقات معمار ...

کاربر رایانه - سوال های تستی با جواب

کاربر رایانه - سوال های تستی با جواب

دانلود نمونه سوالات رشته کاربر رایانه همراه با جواب سوالات منتشر شده از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور قالب سوالات : Pdf ساعت استاندارد : 300 ساعت کداستاندارد : 3/0/1/24/42-3 ...

پاور پوینت تحلیل مرکز تجاری زیست خاور مشهد

پاور پوینت تحلیل مرکز تجاری زیست خاور مشهد

پاور پوینت تحلیل و تجزیه مجتمع تجاری زیست خاور مشهد معایب دسترسی ها عملکرد فضاها و.... ...

دانلود فیلم آموزش روابط زناشویی

دانلود فیلم آموزش روابط زناشویی

نام محصول: فیلم آموزش روابط زناشویی زمان (دقیقه) : 120 قالب فایل : MP4 برای افراد بالای 18 سال این فیلم که چندی پیش در ایران توسط متخصصان با مجوز وزارت بهداشت و وزارت ارشاد تهیه شده به بسیاری از مسائل مهم که بیشتر افراد از آن بی خبرند اشاره می کند و همچنین برای فهم بیشتر موضوعات ...

تبلیغات انبوه در تلگرام

تبلیغات انبوه در تلگرام

قیمت فقط4000تومان ولی در بسیاری از سایت های دیگر و سودجو به قیمت ۱۰ هزار توماننرم افزار اتوماتیک ارسال انبوه تلگرام به ارزش ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان آموزش کامل بصورت تصویری بعلاوه تمامی نرم افزار ها۲ دریافت نرم افزار تولید شماره مجازی رایگان بانک شماره موبایل کل کشور به تفکیک مشاغل ...

سوال عملی Power Point با جواب

سوال عملی Power Point با جواب

دانلود نمونه سوال قطعی پاورپوینت با جواب تشریحی تعداد فایل : 2 نوع فایل : Pdf ...

دانلود جزوه کدینگ 1100 کلمه بارونز

دانلود جزوه کدینگ 1100 کلمه بارونز

بدون شک یکی از مهمترین کتابهایی که علی الخصوص در کنکورهای مختلف ازش استفاده میشه همین کتاب 1100 لغت بارونزه که از نظر طراحان سوال هر سال جایگاه خودش رو در قسمت واژگان کنکور داره و چندین سوال مهم واژگان از این کتاب طراحی میشه ، به جز کنکور باید به ازمونهای بین المللی زبان نیز ...

جزوه و نکات مهم متون فقه

جزوه و نکات مهم متون فقه, دراین بخش جزوه و نکات مهم متون فقه را برای شما قرار دادیم باخواندن این خلاصه و نکات مهم دیگر نیازی به خواندن کتابهای پر حجم متون فقه ندارید . ...

حل المسائل الکترونیک 1 و 2

حل المسائل الکترونیک 1 و 2 ...

آموزش افزایش لایک و فالوور واقعی اینستاگرام در

آموزش افزایش لایک و فالوور واقعی اینستاگرام در

آموزش افزایش لایک و فالوور واقعی اینستاگرام در اندروید و iOS به صورت نامحدود افزایش لایک , کامنت و فالوور واقعی و حقیقی به صورت نامحدود در اینستاگرام برای سیستم عامل های اندروید و iOS بسیار مناسب برای پیج های شخصی , کسب درامد و تبلیغ کسب و کار تنها در عرض چند دقیقه , صدها لایک ...

پاور پوینت گوناگونی جانداران

پاور پوینت گوناگونی جانداران

پاور پوینت گوناگونی جانداران بسیار مفید با افکت و مطالب آموزنده اهمیت طبقه بندی در زندگی روزانه ، طبقه بندی های مختلفی را می بینید . کتاب های کتابخانه ، اجناس فروشگاه ، داروهای داروخانه و مطالب صفحه های روزنامه ، هر کدام به روش خاصی طبقه بندی شذده اند . طبقه بندی کردن باید ...

دانلود رایگان پیک نوروزی پایه ششم ابتدایی سال1396

دانلود رایگان پیک نوروزی پایه ششم ابتدایی سال1396

امروز برای شما آینده سازان عزیزم پیک نوروزی سال 1396 را آماده کرده ایم که در ادامه میتونید دانلود کنید. پیشاپیش عید نوروز را به همه شما عزیزان تبریک می گویم پیک نوروزی سال 96 پایه ششم دارای 20 صفحه که دارای تمرینات متنوع و جذاب و استفاده از تمرینها و سرگرمی های جالب بر اساس آخرین ...

فایل صوتی عبارت های تاکیدی ثروت ساز

فایل صوتی عبارت های تاکیدی ثروت ساز

یکی از قدیمی ترین روش هایی که از زمان های بسیار دور تا به امروز برای نفوذ به ضمیر ناخودآگاه و ارسال سیگنال های مورد نظر به ضمیر ناخودآگاه، برای خلق تغییرات مطلوب و ایده آل در زندگی، مورد استفاده قرار میگرفته، استفاده از عبارت عای تاکیدی مثبت بوده است. عبارت های تاکیدی در ...

اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان
فروش پوشاک استوک مارک دار
http://kia-ir.ir

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "پروژه، مقاله، تحقیق دانشجویی، کارآموزی، جزوه و ..." می باشد
" فروشگاهی از 4KIA "

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما